Senior Risk Advisory Consultant — Grow, Shareholder Path in Amsterdam

Senior Risk Advisory Consultant — Grow, Shareholder Path in Amsterdam

Amsterdam Full Time 63000 - 77000 € / jaar (geschat) Op locatie
V

In één oogopslag

  • Taken: Werk aan uitdagende adviesprojecten voor banken en ontwikkel risicomodellen.
  • Bedrijf: 4most, een groeiend bedrijf in Amsterdam met een focus op risicoadvies.
  • Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, jaarlijkse bonus en aandeelhoudersopties.
  • Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met volop kansen voor persoonlijke groei.
  • Waarom deze baan: Maak impact in de banksector met jouw expertise in risicanalyse.
  • Kwalificaties: HBO/WO diploma in econometrie of een kwantitatief vakgebied en 4+ jaar ervaring.

Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.

4most in Amsterdam is growing its Risk Advisory Banking team.

As a Senior Consultant, you’ll work on advisory projects for banks of various sizes, collaborating with colleagues and client teams to develop and validate credit risk, IFRS 9 and stress testing models.

You bring a degree in econometrics or a quantitative field, 4+ years of bank risk analytics, and strong Python/SQL/SAS skills.

The role includes a competitive monthly salary, 25 days of holiday, an annual bonus, and a shareholder

#J-18808-Ljbffr

Senior Risk Advisory Consultant — Grow, Shareholder Path in Amsterdam werkgever: VB Risk Advisory

4most in Amsterdam biedt een stimulerende werkomgeving waar je als Senior Risk Advisory Consultant de kans krijgt om je vaardigheden in bankrisico-analyse verder te ontwikkelen. Met een focus op samenwerking en innovatie, profiteer je van uitstekende groeimogelijkheden, een competitief salaris, 25 vakantiedagen en een jaarlijkse bonus. De cultuur is collegiaal en ondersteunend, waardoor je niet alleen bijdraagt aan uitdagende projecten, maar ook aan je eigen professionele ontwikkeling.

V

Contactgegevens:

Recruitmentteam van VB Risk Advisory

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Senior Risk Advisory Consultant — Grow, Shareholder Path in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij VB Risk Advisory.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar VB Risk Advisory.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor VB Risk Advisory.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Risk Advisory Consultant — Grow, Shareholder Path in Amsterdam te schitteren

Advisory Skills
Credit Risk Modeling
IFRS 9 Knowledge
Stress Testing Models
Econometrics
Quantitative Analysis
Bank Risk Analytics

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij VB Risk Advisory te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij VB Risk Advisory waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij VB Risk Advisory.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij VB Risk Advisory. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij VB Risk Advisory

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.