In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van kopers bij nieuwbouwprojecten van verkoop tot oplevering.
- Bedrijf: Van Heur Bouw & Onderhoud, een financieel gezond familiebedrijf.
- Voordelen: Goed salaris, 43 vrije dagen, auto van de zaak en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een betrokken team met ruimte voor groei en waardering.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kopers met jouw persoonlijke aanpak.
- Kwalificaties: Mbo- of hbo-niveau, bouwkundige kennis en klantgerichte vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 5500 € per maand.
Werken bij Van Heur betekent:
- Complexe en grootschalige bouwprojecten – Je draagt bij aan de begeleiding bij nieuwbouw- en transformatieprojecten.
- Winstdelingsregeling – Met een gelijke verdeling over alle medewerkers binnen VB Groep.
- Opleidingen & ontwikkeling – Wij investeren in jouw ontwikkeling via onze eigen VB Academy.
- Persoonlijk sponsorbudget – Voor de sponsoring van jouw eigen sportteam.
Zorg jij dat iedere koper precies weet waar die aan toe is? Als Wooncoach begeleid jij toekomstige bewoners vanaf de verkoop tot en met de oplevering van hun woning. Je zorgt voor duidelijke communicatie, helpt kopers bij het maken van keuzes en bewaakt dat het volledige proces soepel en goed georganiseerd verloopt. Je begrijpt dat het kopen van een woning een belangrijke en spannende stap is. Met jouw persoonlijke aanpak, bouwkundige kennis en organisatietalent bied je kopers duidelijkheid en vertrouwen. Tegelijkertijd zorg je voor een goede verbinding tussen bewoners, opdrachtgevers en jouw collega’s binnen het projectteam.
Wat ga je doen?
- Als Wooncoach ben jij het vaste aanspreekpunt voor kopers binnen verschillende nieuwbouw- en transformatieprojecten.
- Je begeleidt hen vanaf de verkoop tot en met de oplevering en helpt bij keuzes rondom de indeling, afwerking, installaties en mogelijke kopersopties.
- Je luistert goed naar de wensen van kopers, legt mogelijkheden en gevolgen helder uit en zorgt dat gemaakte keuzes en afspraken zorgvuldig worden vastgelegd.
- Bewaak je de voortgang, deadlines en onderlinge afstemming, zodat kopers weten waar zij aan toe zijn en het proces soepel verloopt.
- Je werkt nauw samen met projectleiding, planvoorbereiding, werkvoorbereiding en uitvoering.
- Daarnaast stel je keuzelijsten voor meer- en minderwerk op en organiseer en begeleid je kopersavonden en andere informatiemomenten.
In deze rol draait het vooral om:
- Begeleiden van kopers van verkoop tot oplevering;
- Adviseren over indeling, afwerking, installaties en kopersopties;
- Inventariseren en vastleggen van koperswensen en gemaakte keuzes;
- Opstellen en beheren van keuzelijsten voor meer- en minderwerk;
- Communiceren over mogelijkheden, kosten, deadlines en voortgang;
- Bewaken van afspraken en tijdig signaleren van afwijkingen;
- Organiseren en begeleiden van kopersavonden;
- Afstemmen met collega’s binnen voorbereiding en uitvoering;
- Onderhouden van goede relaties met kopers en opdrachtgevers;
- Bijdragen aan tevreden bewoners en succesvolle projecten.
Wat krijg je ervoor terug?
Bij Van Heur werk je binnen een financieel gezond familiebedrijf. Je krijgt de ruimte om je werk goed te doen, samen met collega’s die voor elkaar klaarstaan. De sfeer is betrokken, nuchter en gemoedelijk: we pakken samen aan, houden de lijnen kort en vieren successen graag met elkaar. Want hard werken hoort erbij, maar waardering net zo goed. Daarom kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.
Zo krijg je van ons:
- Een goed salaris en fijne arbeidsvoorwaarden.
- Ruimte voor werk én privé.
- Oprechte waardering voor je werk.
- Werken aan nu én aan de toekomst.
- Aandacht voor jouw gezondheid.
- Successen delen doen we samen.
Wie ben jij?
Jij bent een klantgerichte en betrokken wooncoach die makkelijk contact maakt en kopers op een duidelijke en persoonlijke manier begeleidt. Je begrijpt dat het kopen van een woning een belangrijke stap is en zorgt voor rust, overzicht en heldere verwachtingen. Dankzij jouw bouwkundige kennis kun je technische informatie begrijpelijk uitleggen en kopers goed adviseren. Je werkt nauwkeurig, denkt in oplossingen en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
Je omschrijft jezelf als:
- Beschikkend over mbo- of hbo-werk- en -denkniveau;
- Bouwkundig onderlegd door opleiding of relevante werkervaring;
- Ervaren in een vergelijkbare rol binnen woningbouw of vastgoed;
- Klantgericht en in staat om snel een vertrouwensband op te bouwen;
- Communicatief sterk en duidelijk in het uitleggen van keuzes en mogelijkheden;
- Nauwkeurig in het vastleggen en bewaken van afspraken;
- Goed georganiseerd en in staat om meerdere trajecten tegelijk te overzien;
- Oplossingsgericht en rustig wanneer situaties anders lopen dan gepland;
- Verbindend in de samenwerking met kopers, collega’s en opdrachtgevers;
- Gericht op een prettige klantbeleving en tevreden bewoners.
Wie zijn wij?
Van Heur Bouw & Onderhoud is onderdeel van VB Groep: een aantal familiebedrijven actief op het gebied van ontwikkeling en bouw. Dicht bij de klant, dicht bij de mensen. We delen kennis, trekken samen op als het nodig is en schakelen snel. De lijntjes zijn kort, de deuren staan open, en de directeuren heten gewoon Marc en Roy, en de bedrijfsleider Jaime. Zo helpen we elkaar (en jou!) elke dag een stapje verder – want: ‘Resultaat komt samen’. We zijn een flexibele, energieke organisatie met mooie, uitdagende renovatie- en nieuwbouwprojecten en een groot sociaal hart. Een plek waar je kunt groeien, waar je gezien wordt en echt het verschil maakt – voor je werk, je collega’s en jezelf. Dáárom kies je voor Van Heur Bouw & Onderhoud.
Wooncoach / Kopersbegeleider in Maastricht werkgever: VB-Groep-2
Bij Huybregts Relou werk je in een financieel gezond familiebedrijf waar betrokkenheid en samenwerking centraal staan. Je krijgt de kans om complexe nieuwbouwprojecten te leiden, met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via onze VB Academy en een oprechte waardering voor jouw inzet. Met 43 vrije dagen en een cultuur van open communicatie en korte lijnen, zorgen we ervoor dat je zowel professioneel als persoonlijk kunt groeien in een gemoedelijke sfeer.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Wooncoach / Kopersbegeleider in Maastricht kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij VB-Groep-2
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Wooncoach / Kopersbegeleider. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Wooncoach / Kopersbegeleider in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij VB-Groep-2:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij VB-Groep-2 wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij VB-Groep-2
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
