Senior Manager Strategic- & Change Communication in Amsterdam

Vattenfall is een Europese energiebedrijf met ongeveer 20.000 medewerkers. Voor meer dan 100 jaar hebben we industrieën van elektriciteit voorzien, energie aan de huizen van mensen geleverd en onze manier van leven gemoderniseerd door middel van innovatie en samenwerking.

Business Area Wind is verantwoordelijk voor Vattenfall’s Onshore en Offshore Wind evenals andere niet-hydraulische hernieuwbare activiteiten zoals zonne-energie en batterijen. Vandaag de dag ontwikkelen, bouwen en opereren we windgeneratie in Zweden, Denemarken, Duitsland, Nederland en het VK. We hebben ook een duidelijke strategie om onze zonne-energie en batterijoperaties verder te ontwikkelen.

We zijn op zoek naar een ervaren professional in strategische communicatie en verandering die uitstekende communicatieve vaardigheden combineert met een sterk zakelijk inzicht, gezond oordeel en het vermogen om zelfverzekerd te opereren in een complexe omgeving van senior management.

Als Senior Manager Strategische- & Verandercommunicatie, zult u vormgeven hoe BU Offshore zijn strategische richting, prioriteiten en transformatie-agenda communiceert. U zult optreden als een vertrouwde adviseur voor het senior management, complexe zakelijke onderwerpen vertalen naar duidelijke en overtuigende verhalen, en ervoor zorgen dat communicatie actief leiderschap, betrokkenheid en succesvolle verandering ondersteunt.

Uw taken en verantwoordelijkheden:

• Adviseer senior leiders over strategische, leiderschaps- en verandercommunicatie, en help zakelijke prioriteiten te vertalen naar duidelijke communicatie- en betrokkenheidsactiviteiten.
• Ontwikkel communicatieconcepten, verhalen, presentaties en kernboodschappen die de strategie, transformatie-agenda en leiderschapsprioriteiten van BU Offshore ondersteunen.
• Stuur en lever communicatie voor belangrijke strategische initiatieven, organisatorische veranderingen en bedrijfstransformaties, waarbij principes van verandermanagement worden toegepast ter ondersteuning van succesvolle implementatie.
• Faciliteer en coördineer belangrijke communicatieformaten voor management en medewerkers, waaronder leiderschapsvergaderingen, town halls, manager cascades, nieuwsbrieven en andere communicatiekanalen.
• Produceer hoogwaardige communicatiematerialen voor senior management, waaronder presentaties, toespraken, artikelen, briefingdocumenten en managementupdates.
• Optreden als een vertrouwde communicatiepartner voor belanghebbenden binnen BU Offshore, BA Wind en Groepsfuncties, en zorgen voor consistente en impactvolle communicatie.
• Leid de strategische planning en coördinatie van BA Wind's deelname aan belangrijke beurzen in de windindustrie, waarbij communicatie, betrokkenheid van belanghebbenden en bedrijfsdoelstellingen worden verbonden.

Uw profiel:

• Een gevorderde universitaire graad of gelijkwaardige kwalificatie in communicatie, bedrijfskunde, organisatieontwikkeling, verandermanagement of een gerelateerd vakgebied, samen met meerdere jaren relevante professionele ervaring.
• Aantoonbare ervaring in strategische communicatie, transformatie of verandermanagement, bij voorkeur opgedaan in een adviesbureau of een complexe internationale organisatie.
• Aantoonbaar vermogen om complexe en onduidelijke zakelijke uitdagingen te structureren, feitelijke aanbevelingen te ontwikkelen en deze te vertalen naar overtuigende communicatie- en betrokkenheidsactiviteiten.
• Sterk vermogen om hoogwaardige communicatieproducten, presentaties en verhalen te creëren, waarbij strategisch denken wordt gecombineerd met uitstekende schrijf- en vertelvaardigheden.
• Ervaring met het ondersteunen van senior leiders en het vertalen van complexe zakelijke onderwerpen naar duidelijke, boeiende en actiegerichte communicatie.
• Kennis van principes van verandermanagement en benaderingen voor betrokkenheid van belanghebbenden, met ervaring in het ondersteunen van organisatorische en zakelijke transformatie.
• Sterke projectmanagement- en stakeholdermanagementvaardigheden, met het vermogen om meerdere activiteiten en prioriteiten gelijktijdig te coördineren.
• Passie voor het creëren van een duurzame energielandschap.
• Gestructureerd, proactief, gemotiveerd en comfortabel met ambiguïteit.
• Even comfortabel in het ontwikkelen van communicatiestrategieën als in het creëren van de inhoud die ze tot leven brengt.
• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden, een coöperatieve teamspeler en een uitstekende communicator in een internationale omgeving.
• Toegewijd aan deadlines, kwaliteit en eigenaarschap, met een hands-on benadering van levering.

Wij bieden een internationale en samenwerkende werkomgeving, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. U zult werken met ervaren collega's uit verschillende disciplines en aangemoedigd worden om vragen te stellen, kennis te delen en bij te dragen aan continue verbetering.

Bij Vattenfall zijn we ervan overtuigd dat diversiteit bijdraagt aan het opbouwen van een winstgevend en aantrekkelijk bedrijf en we streven ernaar een goed rolmodel te zijn op het gebied van diversiteit. Vattenfall werkt actief aan gelijke kansen en rechten voor alle medewerkers, ongeacht geslacht, etniciteit, leeftijd, transgenderidentiteit of -expressie, religie of andere overtuigingen, handicap of seksuele geaardheid.

De veiligheid van Vattenfall en zijn medewerkers is essentieel. Een pre-employment screening zal daarom deel uitmaken van het wervingsproces en zal de vereisten van de rol weerspiegelen. De screening zal worden uitgevoerd door een derde partij, DISA Global Solutions AB.