In één oogopslag
- Taken: Zorg voor veiligheid in de praktijk en coach collega's op locatie.
- Bedrijf: Vattenfall, een toonaangevend energiebedrijf in Europa.
- Voordelen: Salaris tussen €4862 en €6077, met vakantiegeld en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een diverse organisatie met focus op duurzaamheid.
- Waarom deze baan: Maak impact op veilig werken binnen een dynamische technische omgeving.
- Kwalificaties: H&S-diploma en ervaring in operationele veiligheid en coaching.
Het verwachte salaris ligt tussen 4862 - 6077 € per maand.
Wil jij ervoor zorgen dat veiligheid niet alleen goed is geregeld op papier, maar vooral werkt waar het ertoe doet: in de praktijk? Als Lead Veiligheidskundige Warmte sta je dicht bij onze mensen, installaties en projecten. Je helpt collega's en aannemers om risico's te herkennen, beheersmaatregelen toe te passen en iedere dag te leren van wat er werkelijk in het veld gebeurt.
Binnen ons warmtebedrijf produceren, transporteren en leveren we warmte en koude. We beheren onze bestaande assets, voeren onderhoud uit en realiseren projecten en wijzigingen aan onze infrastructuur. Er is een manier om die ontwikkeling veilig, betrouwbaar en steeds duurzamer vorm te geven. Als Lead Veiligheidskundige Warmte lever jij daar dagelijks een belangrijke bijdrage aan.
Jouw werkzaamheden
- Je bent een vaste Health & Safety-partner voor management, leidinggevenden en teams binnen Heat NL. In eerste instantie ligt je zwaartepunt bij Beheer & Bedrijfsvoering. Naarmate onze werkzaamheden zich ontwikkelen, kun je ook worden ingezet bij projectuitvoering en inbedrijfstelling.
- Je bent veel in het veld aanwezig en ondersteunt de organisatie proactief bij het beheersen van H&S-risico's. Daarbij neem je de verantwoordelijkheid voor veiligheid niet over van de business. Juist door coaching, een kritische blik en gerichte verificatie help je collega's om zelf goede en zorgvuldige veiligheidskeuzes te maken.
- Je coacht collega's, management, projectteams en aannemers op locatie en onderzoekt of kritische beheersmaatregelen in de praktijk worden begrepen én toegepast.
- Je ondersteunt bij RI&E's, operationele risicobeoordelingen, werkvergunningen, veiligstellen, veilig onderhoud en Management of Change.
- Je leidt of ondersteunt incidentonderzoeken, vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen en ondersteunt waar nodig bij een Safety-melding.
- Bij projecten ondersteun je onder andere mobilisatie, werkzaamheden op bouwlocaties, contractorcoaching, readiness, commissioning en een veilige overdracht naar beheer.
- Je volgt relevante Nederlandse H&S-wet- en regelgeving en helpt deze samen met inhoudelijke experts te vertalen naar praktische beheermaatregelen, processen en werkinstructies.
Wat deze positie bijzonder maakt, is de combinatie van operationele veiligheid én projectveiligheid. Je werkt aan bestaande warmte- en koude-assets, maar kunt ook betrokken zijn bij bouw, commissioning en overdracht van nieuwe of gewijzigde infrastructuur. En je doet dat niet voornamelijk vanuit Amsterdam: het zwaartepunt van je werk ligt dicht bij de mensen en locaties waar het werk daadwerkelijk plaatsvindt.
Functie-eisen
- Je weet dat goede veiligheid ontstaat door technische kennis te combineren met aandacht voor mensen en de dagelijkse praktijk. Je kunt kritisch zijn wanneer dat nodig is, maar weet tegelijkertijd sterke werkrelaties op te bouwen.
- Je communiceert gemakkelijk met zowel management als collega's en aannemers in het veld.
- Een relevant H&S-diploma en/of een hbo- of wo-opleiding in veiligheidskunde, risicomanagement of een vergelijkbaar vakgebied.
- Ervaring met operationele veiligheid, assetbeheer, onderhoud, infrastructuur, bouw of projectuitvoering in een technisch complexe omgeving.
- Ervaring met coaching in het veld, incidentonderzoek, risicoanalyses en samenwerking met aannemers.
- Kennis van toepasselijke Nederlandse H&S-wet- en regelgeving en ISO 45001, waarbij je eisen kunt vertalen naar beheermaatregelen en werkprocessen die ook praktisch uitvoerbaar zijn.
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen rond veiligheid, continuïteit, assets en projecten met elkaar te verbinden.
- Een goede beheersing van het Nederlands en Engels en de bereidheid om regelmatig op verschillende operationele en projectlocaties in Nederland te werken.
Wij bieden
De hoogte van jouw salaris baseren we op je opleiding en relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie ligt tussen € 4862,- en € 6077,- bruto per maand, exclusief vakantiegeld, op basis van een 38-urige werkweek. Daarnaast bieden we je een functie waarin je zichtbaar invloed kunt hebben op gezond en veilig werken binnen onze warmteactiviteiten. Je krijgt een brede technische werkomgeving waarin dagelijkse operatie, onderhoud en projecten samenkomen en waarin leren en continu verbeteren onderdeel zijn van de manier waarop je werkt.
Over Vattenfall
Bij Vattenfall werken we aan oplossingen voor een slimmer en duurzamer energiesysteem. Binnen Heat NL ligt jouw bijdrage heel dichtbij de dagelijkse praktijk: betrouwbare warmte- en koudevoorziening vraagt om assets, projecten én mensen die veilig kunnen werken. Er is een manier. En in deze functie help jij ervoor te zorgen dat die weg ook een veilige is.
Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond.
De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, DISA Global Solutions AB. We kijken uit naar je sollicitatie!
Bedrijfsomschrijving
Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland. Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.
Lead Veiligheidskundige Warmte in Amsterdam werkgever: Vattenfall
Vattenfall biedt een uitdagende en onafhankelijke functie in een informele, dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een sterke focus op diversiteit en werk-privébalans, stimuleert het bedrijf de groei van medewerkers door middel van flexibele werkopties en een cultuur die creativiteit en ontwikkeling aanmoedigt. Werken bij Vattenfall betekent bijdragen aan een fossielvrije toekomst terwijl je jezelf blijft ontwikkelen in een inspirerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lead Veiligheidskundige Warmte in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Vattenfall.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Vattenfall.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Vattenfall te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lead Veiligheidskundige Warmte in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Vattenfall.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Vattenfall kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Vattenfall. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Vattenfall. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vattenfall
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
