In één oogopslag
- Taken: Help onze wind- en zonneparken veiliger te maken en coach collega's in veilig werken.
- Bedrijf: Vattenfall, een toonaangevende speler in duurzame energie.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, thuiswerkvergoeding en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Hybride werken en een hechte teamcultuur met ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact op veiligheid en gezondheid in innovatieve energieprojecten.
- Kwalificaties: MVK-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring in veiligheid en gezondheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Help jij mee om onze onshore wind- en zonneparken elke dag veiliger te maken? Gezondheid en veiligheid vormen de kern van alles wat we doen binnen Vattenfall. Voor onze activiteiten op diverse Onshore Wind, Solar & Batteries (SoBa) parken zoeken wij een Health & Safety Specialist die energie krijgt van samenwerken, verbeteren en collega’s begeleiden in veilig werken. Jij wordt een vertrouwde adviseur én safety coach voor onze onshore & SoBa teams. Business Area Wind ontwikkelt, bouwt en beheert onze wind- en zonne‑energieprojecten in heel Noord‑Europa.
In deze functie ben jij het aanspreekpunt op het gebied van Health & Safety voor onze Onshore wind en SoBa operaties. Je ondersteunt de lijnorganisatie met deskundige adviezen, je borgt veiligheid in onze dagelijkse processen en je helpt teams groeien in veiligheidsbewustzijn. Je wordt onderdeel van een hecht team en je werkt nauw samen met collega H&S Specialisten, onze Site Managers, technici en aannemers. Standplaats: Amsterdam. Hybride werken is mogelijk in overleg. De projecten bevinden zich door geheel Nederland.
Wat ga je doen?
- Beoordelen en bewaken van H&S verbeteringen die gemeld worden door Onshore en SoBa teams en aannemers
- Beoordelen van werkvergunningen en de daarbij behorende risico analyses en werkbeschrijvingen
- Uitvoeren van inspecties en audits
- Aannemers beoordelen op H&S‑plannen, prestaties en compliance
- Incidenten onderzoeken, leerpunten implementeren en verbeteracties bewaken
- Collega’s coachen binnen het Vattenfall gedrag gebaseerde veiligheidsprogramma, genaamd Culture of Care
- Actief schakelen met onshore teams, de Site Managers en het O&M‑management
- Gezamenlijk met andere Europese H&S collega’s werken aan gestandaardiseerde werkwijzen binnen onze Offshore & Onshore portfolio
Functie-eisen
Je bent iemand die graag samenwerkt, makkelijk contact legt en met plezier anderen verder helpt in veilig werken. Je brengt inhoudelijke expertise mee, maar ook de vaardigheid om teams op een positieve manier te beïnvloeden. Daarnaast heb je:
- Een MVK-opleiding (Middelbaar Veiligheidskundige)
- Ervaring met aannemer‑management, audits en incidentonderzoek
- Minimaal 3 jaar ervaring in het gebied van Veiligheid en Gezondheid
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Eigenschappen als openheid, samenwerking, zorgvuldigheid en een oplossingsgerichte houding
Aanvullende informatie
Wij bieden een salaris tussen €4800,- en €6000,- bruto per maand, exclusief vakantiegeld, op basis van een 38-urige werkweek. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:
- 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 4,5% en een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris
- NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 50 km enkele reis) en een thuiswerkvergoeding van €3,05
- 20 vakantiedagen, 5 bovenwettelijke vakantiedagen, 2 bovenwettelijke dagen ter compensatie voor overwerken, 3,5 vitaliteitsdagen en 13 ADV-dagen
- Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling
Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief. Hybride werken is bij ons de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans.
Solliciteren / Meer weten?
Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 31 oktober 2026 tegemoet. Voor vragen over de functie en/of het proces kun je contact opnemen met Anne Vriesema, Senior Corporate Recruiter.
Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond.
De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces.
Health & Safety Specialist Onshore en Solar & Batteries in Amsterdam werkgever: Vattenfall
Vattenfall biedt een uitdagende en onafhankelijke functie in een informele, dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een sterke focus op diversiteit en werk-privébalans, stimuleert het bedrijf de groei van medewerkers door middel van flexibele werkopties en een cultuur die creativiteit en ontwikkeling aanmoedigt. Werken bij Vattenfall betekent bijdragen aan een fossielvrije toekomst terwijl je jezelf blijft ontwikkelen in een inspirerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Health & Safety Specialist Onshore en Solar & Batteries in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Vattenfall.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Vattenfall. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Vattenfall.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Vattenfall, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Health & Safety Specialist Onshore en Solar & Batteries in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Vattenfall.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Vattenfall aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Vattenfall. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vattenfall
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Vattenfall. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Vattenfall zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
