In één oogopslag
- Taken: Leid diverse vastgoed- en woningbouwprojecten van begin tot eind.
- Bedrijf: Maatschappelijk betrokken woningcorporatie in Zuid-Holland.
- Voordelen: Competitief salaris, opleidingsbudget en uitstekende pensioenregeling.
- Overige informatie: Flexibele werkweek van vier dagen mogelijk.
- Waarom deze baan: Maak impact op de leefomgeving en werk aan uitdagende bouwprojecten.
- Kwalificaties: Ervaring met projectmanagement en bouwkundige kennis vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 5122 - 6924 € per maand.
Als Projectleider Nieuwbouw ben jij verantwoordelijk voor de realisatie van uiteenlopende vastgoed- en woningbouwprojecten, waarbij je de verbindende schakel bent tussen projectmanagers, aannemers, leveranciers en bewoners om projecten soepel te laten verlopen.
Welke uitdaging hebben we voor jou? Je werkt aan zowel kleinere projecten als omvangrijke opgaven, waaronder de ontwikkeling en vernieuwing van complete wijken. Juist die diversiteit maakt jouw werk uitdagend en afwisselend. Je richt je op projectmatige werkzaamheden en complexe bouwopgaven. Jij houdt grip op de uitvoering en bewaakt de kwaliteit, planning, financiën en veiligheid. Daarbij weet je verschillende partijen met elkaar te verbinden en zorg je ervoor dat gemaakte afspraken worden nagekomen.
Je stuurt de uitvoering aan, signaleert risico’s en knelpunten tijdig en stuurt bij waar nodig. Ook heb je oog voor de impact van projecten op bewoners en de directe omgeving. Met jouw bouwkundige kennis, organisatorische vaardigheden en resultaatgerichte aanpak zorg je ervoor dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd. Je werkt nauw samen met projectmanagers en andere collega's binnen het vastgoedteam.
Wat ga je doen?
- Projecten realiseren: Je begeleidt en bewaakt de uitvoering van nieuwbouw-, renovatie- en sloop-nieuwbouwprojecten.
- Aannemers en partners aansturen: Je coördineert hoofdaannemers, nevenaannemers en leveranciers.
- Voortgang en kwaliteit bewaken: Je controleert de voortgang, kosten, technische kwaliteit en contractuele afspraken.
- Bewoners en omgeving betrekken: Je zorgt voor duidelijke communicatie met bewoners en omwonenden.
- Technische controles uitvoeren: Je bent regelmatig op de bouwplaats aanwezig en controleert of de werkzaamheden voldoen aan de eisen.
- Opdrachtgeverschap verzorgen: Je verstrekt opdrachten, beoordeelt meer- en minderwerk en bewaakt de financiële voortgang.
- Oplevering en nazorg organiseren: Je bereidt opleveringen voor en bewaakt de afhandeling van restpunten.
- Rapporteren en afstemmen: Je rapporteert over planning, financiën, kwaliteit en risico’s.
Waaraan dien je te voldoen?
- Kennis en ervaring met projectmanagement, bij voorkeur binnen de woningcorporatiesector of met een bouwkundige achtergrond.
- Ervaring met het aansturen van aannemers en het begeleiden van bouwkundige uitvoeringsprocessen.
- In staat om planning, kwaliteit, budget en risico’s te bewaken.
- Voldoende bouwkundige kennis om de technische uitvoering te beoordelen.
- Sterk in plannen, organiseren en nauwkeurig, zelfstandig en oplossingsgericht werken.
- Helder communicatievermogen en in staat om verschillende partijen te verbinden.
- Oog voor bewoners en omwonenden en in staat om belangen af te wegen.
- Besluitvaardig en in staat om knelpunten tijdig te signaleren.
Wat bieden wij jou?
- Een bruto maandsalaris van € 5.122 tot € 6.924 op basis van de cao Woondiensten, schaal K en een 36-urige werkweek.
- Een eindejaarsuitkering van 4%.
- Een persoonlijk opleidingsbudget van € 900.
- Volledige vergoeding van functiegerelateerde opleidingen.
- Een persoonlijk gezondheidsbudget van € 150 bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
- Een uitstekende pensioenregeling.
- De mogelijkheid om een werkweek van vier dagen van negen uur te bespreken.
Waar kom je te werken? Je gaat aan de slag bij een maatschappelijk betrokken woningcorporatie in Zuid-Holland die zich dagelijks inzet voor prettig, veilig en betaalbaar wonen. De organisatie werkt nauw samen met bewoners, lokale partners en andere betrokken partijen.
Projectleider Nieuwbouw in The Hague werkgever: Vastgoed Talent
Vastgoed Talent is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om je talenten te ontwikkelen binnen de woningcorporatiesector. Met een focus op persoonlijke groei, aantrekkelijke voordelen zoals een auto van de zaak en onbeperkte online trainingen, en een gezonde werkcultuur die werk-privébalans bevordert, zorgen wij ervoor dat jij niet alleen een waardevolle bijdrage levert aan de huurders, maar ook aan je eigen carrière. Bij ons krijg je de zekerheid van een vast contract terwijl je diverse ervaringen opdoet in klantcontact.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Nieuwbouw in The Hague kunt binnenhalen
✨Duik in de Vastgoedgemeenschap
Ga op zoek naar lokale vastgoedbijeenkomsten en netwerkevenementen. Hier kun je professionals ontmoeten en tegelijkertijd waardevolle inzichten krijgen over de laatste trends en uitdagingen in de sector.
✨Laat je zien op LinkedIn
Zorg ervoor dat je actief bent op LinkedIn door interessante artikelen over vastgoed te delen en deel te nemen aan discussies. Volg bedrijven zoals Vastgoed Talent en connect met medewerkers om je netwerk te vergroten.
✨Verken de opleiding en certificering
Overweeg om een relevante opleiding of certificering te volgen, zoals een cursus in vastgoedbeheer of vastgoedontwikkeling. Dit kan niet alleen je kennis vergroten, maar ook je cv een boost geven.
✨Direct solliciteren bij Vastgoed Talent
Wacht niet af! Solliciteer direct via onze website. Gepersonaliseerde sollicitaties scoren vaak beter, dus geef een duidelijk beeld van waarom jij de perfecte match bent voor Projectleider Nieuwbouw bij Vastgoed Talent.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Nieuwbouw in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je vastgoedervaring:Als je solliciteert bij Vastgoed Talent voor de functie van Projectleider Nieuwbouw, zorg ervoor dat je jouw ervaring in vastgoed duidelijk en bondig uitlegt. Vermeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, je rol daarin, en de resultaten die je hebt behaald. Laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt!
Nodig referenties uit de sector uit:Bij een functie in vastgoed kan het erg nuttig zijn om referenties te hebben van vorige werkgevers of klanten. Als je referenties kunt toevoegen die bekend zijn in de vastgoedwereld, vergroot je je geloofwaardigheid. Dit kan het verschil maken in de keuze voor de juiste kandidaat.
Benadruk je commerciële vaardigheden:In de vastgoedsector zijn commerciële vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief laten zien dat je niet alleen kennis van vastgoed hebt, maar ook klanten kunt overtuigen en deals kunt sluiten. Geef voorbeelden van succesvolle onderhandelingen of verkoopstrategieën die je hebt toegepast.
Personaliseer je sollicitatiebrief:Neem de tijd om je sollicitatiebrief op maat te maken voor Vastgoed Talent en de functie van Projectleider Nieuwbouw. Vertel waarom deze rol je aanspreekt en hoe je denkt een waardevolle aanwinst voor het team te zijn. Laat zien dat je je goed hebt ingelezen in het bedrijf en haar waarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vastgoed Talent
✨Ken de Actuele Vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Dit omvat kennis over vastgoedprijzen, waarderingen en regelgeving. Laat tijdens het interview zien dat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op de business.
✨Bereid Je voor op Scenario Vragen
In de vastgoedsector krijg je vaak scenario vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk hierbij aan situaties zoals hoe je een vastgoedportefeuille zou optimaliseren of hoe je omgaat met moeilijke klanten. Oefen met het beantwoorden van zulke vragen, zodat je snel en zelfverzekerd kunt reageren.
✨Focus op Je Netwerkvaardigheden
Als fulltime vastgoedprofessional is het essentieel om te netwerken en relaties op te bouwen. Bereid voorbeelden voor van hoe jij jouw netwerk in de praktijk hebt gebruikt of ontwikkeld. Dit laat zien dat je een proactieve houding hebt en waarde kunt toevoegen aan het team van Vastgoed Talent.
✨Toon Je Analytische Vaardigheden
Vergeet niet om je analytische vaardigheden te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het bespreken van eerdere projecten waarbij je financiële analyses of marktstudies hebt uitgevoerd. In de vastgoedwereld is dit een cruciaal aspect, dus zorg dat je hier solide voorbeelden van kunt geven tijdens het gesprek.
