In één oogopslag
- Taken: Leid projecten van onderhoud en verduurzaming van woningen in Oost-Nederland.
- Bedrijf: Een hecht team met ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.
- Voordelen: Salaris tussen € 4.700 en € 5.500, auto van de zaak en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele uren en een cultuur van samenwerking en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de leefomgeving en werk aan duurzame projecten met een vast team.
- Kwalificaties: Mbo- of hbo-niveau en ervaring in de bouw of vastgoedonderhoud.
Het verwachte salaris ligt tussen 4700 - 5500 € per maand.
Projectleider Planmatig Onderhoud en Verduurzaming
Deventer | € 4.700 tot € 5.500 bruto per maand | 32 tot 40 uur Jouw projecten, van het eerste plan tot de oplevering. Je verduurzaamt en onderhoudt bewoonde complexen voor woningcorporaties in Oost-Nederland. Met een vast team om je heen, een auto van de zaak en de vrijheid om het op jouw manier aan te pakken. Wat je gaat doen
Je draait meerdere projecten naast elkaar. Planmatig onderhoud en energetische verbetering van bewoonde complexen, van enkele tientallen tot ruim honderd woningen. Het meeste werk ligt rond Deventer, Apeldoorn, Zwolle en Enschede. Een enkele keer zit er een project verder weg tussen. Voor de corporatie ben jij het vaste aanspreekpunt. Intern ben jij verantwoordelijk voor de planvorming, de begroting, de kosten en de planning. Dat doe je niet alleen. Elk project heeft een eigen team met een uitvoerder, een bewonersconsulent en een werkvoorbereider. Calculatie denkt vanaf het begin met je mee. Het bedrijf werkt volgens Resultaatgericht Samenwerken. Je zit dus vroeg aan tafel bij de opdrachtgever en bepaalt mee hoe een complex wordt aangepakt, in plaats van alleen een bestek uit te voeren. Waarom dit bedrijf
Hier ligt de verantwoordelijkheid bij de mensen die het werk doen. Jij beslist over je eigen projecten, zonder dat elke keuze eerst drie lagen omhoog moet. Je krijgt het vertrouwen en de middelen om het goed te doen, en je wordt aangesproken op het resultaat, niet op de weg ernaartoe. Het team is hecht. Collega's kennen elkaar, ook buiten het werk. Er wordt samen gesport, er is elk jaar een zomerbarbecue en met kerst schuift de hele familie aan. Dat klinkt klein, maar je merkt het op een dinsdagochtend: je belt een uitvoerder of calculator en je wordt gewoon geholpen. En je blijft je ontwikkelen. Het bedrijf heeft een eigen opleidingsprogramma, met vakinhoudelijke trainingen en ruimte voor je persoonlijke groei. Wie verder wil, krijgt die kans ook echt. Wat je meebrengt
Mbo- of hbo-niveau en ervaring in de bouw of het vastgoedonderhoud. Je overziet een project technisch én financieel, en je zet helder op papier wat je bedoelt. Ken je RGS, Kwaliteit in Balans of NEN 2767 al, dan is dat mooi, maar het is geen eis. Rijbewijs B heb je wel nodig. Wat je krijgt
Een salaris tussen € 4.700 en € 5.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring. Een auto, laptop en telefoon. Goede secundaire voorwaarden en opleidingen die je zelf kiest. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling dat je daarna vast in dienst komt. Werk je liever 32 of 36 uur? Dat is bespreekbaar.
#J-18808-Ljbffr
Projectleider in Deventer werkgever: Vastgoed Recruitment
Als Projectleider bij ons bedrijf krijg je de kans om zelfstandig en verantwoordelijk te werken aan uitdagende projecten in de regio Deventer. We bieden een hechte werkomgeving waar teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan, met uitstekende opleidingsmogelijkheden en een cultuur van vertrouwen. Met een aantrekkelijk salaris en flexibele werkuren, ben je verzekerd van een betekenisvolle carrière in de bouwsector.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Vastgoed Recruitment
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider in Deventer kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Vastgoed Recruitment
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Projectleider. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider in Deventer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Vastgoed Recruitment:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Vastgoed Recruitment wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vastgoed Recruitment
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
