In één oogopslag
- Taken: Leid strategische vastgoedprogramma's en zorg voor heldere besluitvorming binnen complexe organisaties.
- Bedrijf: Een toonaangevende organisatie in het onderwijs met een focus op vastgoedontwikkeling.
- Voordelen: Uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impact op de organisatie.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met mogelijkheden voor groei en invloed op belangrijke beslissingen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de vastgoedstrategie van onderwijsinstellingen en werk samen met diverse stakeholders.
- Kwalificaties: Minimaal 15 jaar ervaring in strategisch vastgoedbeheer en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Functieomschrijving
Vanuit het programmabureau zorg je voor integrale programmasturing, heldere besluitvorming en draagvlak binnen een complexe organisatie met uiteenlopende belangen.
Verantwoordelijkheden
- Monitoren en bijsturen van het strategische huisvestingsprogramma
- Actualiseren van de huisvestingsstrategie en portefeuillestrategie
- Vertalen van strategische en onderwijskundige ambities naar programmadoelen
- Bewaken van de samenhang tussen projecten, initiatieven en investeringen
- Beheren van het investerings- en exploitatiemodel
- Sturen op financiële kaders, exploitatienormen en solvabiliteit
- Uitvoeren van haalbaarheidsstudies
- Opstellen en beoordelen van businesscases en scenarioanalyses
- Adviseren over investeringsvraagstukken en portefeuilleveranderingen
- Signaleren en analyseren van strategische, financiële en organisatorische risico's
- Adviseren van directie en bestuur over strategische keuzes
- Opstellen van besluitvormingsdocumenten voor directie en bestuur
- Periodiek rapporteren over voortgang en prestaties van het programma
- Actief deelnemen aan het programmabureau
- Afstemmen met projectmanagers, financiële specialisten en vastgoedprofessionals
- Organiseren van draagvlak binnen complexe stakeholdervelden
- Onderhouden van contacten met externe stakeholders en marktpartijen
Profiel
Je bent een zeer ervaren vastgoedprofessional die boven afzonderlijke projecten weet te staan en vanuit overzicht richting geeft aan een omvangrijk huisvestingsprogramma. Je schakelt moeiteloos tussen bestuurstafel, financiële modellen, vastgoedstrategie en de dagelijkse realiteit van projecten. Wanneer belangen uiteenlopen, breng je structuur aan, maak je consequenties inzichtelijk en durf je duidelijke keuzes te adviseren. Je combineert strategische scherpte met voldoende praktische slagkracht om tijdig in te grijpen wanneer resultaten, kaders of samenhang onder druk komen te staan.
Arbeidsvoorwaarden
- Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in Bouwkunde, Vastgoed of Gebiedsontwikkeling
- Minimaal 15 jaar aantoonbare ervaring met de sturing van strategische vastgoed- en huisvestingsprogramma's binnen onderwijsorganisaties
- Aantoonbare ervaring als strategisch adviseur en programmamanager aan opdrachtgeverszijde
- Aantoonbare ervaring met maatschappelijk vastgoed binnen onderwijs, kennisinstellingen, overheid of vergelijkbare publieke organisaties
- Brede kennis van vastgoedontwikkeling, financiële haalbaarheid en juridische aspecten
- Aantoonbare ervaring met het opstellen en beoordelen van businesscases, scenarioanalyses en investeringsvraagstukken
- Actuele marktkennis en ervaring met marktpartijen
- Uitgebreide ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving van (semi)publieke organisaties
- Aantoonbare ervaring met het organiseren van draagvlak binnen complexe stakeholdervelden en bestuurlijke besluitvormingsprocessen
- CV waaruit de gevraagde ervaring en expertise duidelijk blijkt
Persoonlijke eigenschappen
- Daadkrachtig
- Besluitvaardig
- Verbindend
- Bestuurlijk sensitief
- Communicatief sterk
Projectinformatie
- Startdatum: 01-11-2026
- Einde: 31-10-2027 (11 maanden)
- Uren per week: 40 uur
- Deadline reageren: 30-10-2026
- Gespreksdatum: n.t.b.
Interim Senior Strategisch Adviseur (40 uur) in Amsterdam werkgever: Vastgoed Nederland
Vastgoed Nederland is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan professionaliteit en zelfstandigheid. Met een focus op een collegiale werksfeer en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, biedt de organisatie unieke kansen om je vaardigheden in grond- en vastgoedmanagement verder te ontwikkelen. De parttime rol van Interim Specialist stelt je in staat om strategisch bij te dragen aan belangrijke besluitvormingsprocessen, terwijl je werkt in een dynamische omgeving die innovatie en samenwerking bevordert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim Senior Strategisch Adviseur (40 uur) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij lokale vastgoedgroepen
Zoek actieve vastgoedgroepen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit zijn dé plekken om connecties te maken én tijdelijk werk te vinden, want vaak horen we hier als eerste over nieuwe projecten van bedrijven zoals Vastgoed Nederland.
✨Gebruik tijdelijke vacaturesites
Specifieke platforms voor tijdelijke functies kunnen goud waard zijn. Kijk bijvoorbeeld naar websites of platforms die zich richten op de vastgoedsector. Hier vind je vaak unieke kansen die niet op de grote vacaturesites staan!
✨Wees zichtbaar met je portfolio
Voor tijdelijke rollen in vastgoed kan het helpen om een portfolio op te bouwen waarin je jouw eerdere projecten of stages laat zien. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten, zeker als je eerder samenwerkte met bedrijven zoals Vastgoed Nederland.
✨Direct solliciteren via onze website
Bij tijdelijke functies kan het sneller gaan als je direct solliciteert. Kijk op de website van Vastgoed Nederland en solliciteer met jouw unieke vaardigheden. We kijken ernaar uit om je te zien schitteren in de vastgoedsector!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim Senior Strategisch Adviseur (40 uur) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Vastgoed-specifieke vaardigheden:Bij een functie in de vastgoedsector is het belangrijk om je kennis van markttrends, waardeanalyse en wetgeving goed naar voren te brengen. Laat in je CV en motivatie zien welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor deze tijdelijke rol. Heb je ervaring met vastgoedbeheer of een relevante opleiding? Vermeld dat dan zeker!
Kort en bondig: je motivatie:Voor een tijdelijke functie wil de werkgever weten waarom jij snel inzetbaar bent en wat jouw motivatie is. Schrijf een krachtige motivatiebrief waarin je niet alleen je ervaring aanstipt, maar ook uitlegt hoe je kunt bijdragen aan het team van Vastgoed Nederland. Laat zien dat je er echt werk van maakt.
Documenten die tellen:Naast je CV en motivatiebrief, kan het handig zijn om eventuele certificaten of diploma's die relevant zijn voor vastgoed te vermelden. Denk aan vastgoedcertificaten of cursussen die je hebt gevolgd. Dit kan je aanvraag een unieke plus geven en laten zien dat je serieus met de sector bezig bent.
Wees bereikbaar en flexibel:Bij tijdelijke functies is inzetbaarheid cruciaal. Vermeld in je sollicitatie duidelijk je beschikbaarheid en bereidheid om snel te starten of aan te passen aan projecten van Vastgoed Nederland. Dit laat zien dat je een waardevolle en flexibele aanwinst bent voor het team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vastgoed Nederland
✨Ken de Markt: Geloofwaardigheid is Key
Zorg dat je helemaal op de hoogte bent van de vastgoedmarkt in de regio waar je solliciteert, inclusief recente trends en ontwikkelingen. Als je vragen kunt beantwoorden over lokale vastgoedprijzen of opkomende buurten, toon je dat je serieus bent over de rol en je waarde kunt toevoegen aan Vastgoed Nederland.
✨Heb Je Creatieve Portfolio Klaar
Bij een tijdelijke functie in vastgoed is het belangrijk om je eerdere projecten of creaties te kunnen laten zien. Verzamelen foto's, plannen of zelfs marketingmaterialen die je hebt gemaakt voor vastgoedprojecten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en creativiteit.
✨Wees Voorbereid op Technische Vragen
Je kunt verwacht worden dat je technische vragen krijgt over vastgoedwaarderingen of vastgoedfinancieringsmodellen. Zorg ervoor dat je je berekeningen van enkele recente deals kunt uitleggen, en wees bereid om je kennis over vastgoedwetgeving en -regels te delen. Dit laat zien dat je niet alleen een goede communicator bent, maar ook dat je diepgaande kennis hebt.
✨Flexibiliteit en Aanpassingsvermogen
Omdat je voor een tijdelijke rol solliciteert, moet je kunnen laten zien dat je snel kunt schakelen en je makkelijk kunt aanpassen aan nieuwe situaties. Deel een voorbeeld waarin je flexibel moest zijn in een vorige rol of studie, en hoe dat heeft bijgedragen aan je succes.
