Bij een toonaangevend productiebedrijf in de industrie zorg jij als Operator 5 Ploegen voor de veilige en efficiënte werking van de productielijn. Je werkt in een moderne fabriek met geavanceerde machines en complexe processen. In jouw rol ben je een belangrijke schakel in het ploegenteam, waar je samenwerkt met collega's om de productie op peil te houden en kwaliteitsnormen te waarborgen. Het werk is technisch uitdagend door het bewaken van procesparameters en het uitvoeren van storingsanalyses. Functie-inhoud
Starten van de productielijn en instellen van machines Bewaken van procesparameters en productkwaliteit Uitvoeren van routinematige kwaliteitscontroles en registraties Snel reageren bij storingen en ondersteunen bij foutanalyse Uitvoeren van basis onderhoud en schoonmaakwerkzaamheden Actief bijdragen aan verbeteringen binnen het TPM-programma Functie-eisen
MBO-niveau 2 of 3 in een technische richting Ervaring als operator in een productieomgeving Kennis van HACCP/GMP en veiligheidsprocedures Bereidheid om in een 5-ploegenrooster te werken Wij bieden
Salaris tussen €2.500 en €3.300 bruto per maand Toeslagen voor ploegendiensten Mogelijkheden voor verdere opleiding en ontwikkeling Een veilige en collegiale werkomgeving Salarisomschrijving
€3575 - €5135 monthly Type vacature:
Intern Vaardigheden
Er is geen minimale opleiding vereist Je beheerst Nederlands Wat wij bieden
Salaris: €3.575,- tot €5.135,-
#J-18808-Ljbffr
Operator 5 Ploegen in Terneuzen werkgever: VAPRO Banen
Als Procesoperator bij dit innovatieve productiebedrijf in de regio Alkmaar krijg je de kans om te werken met de nieuwste productietechnieken en een aantrekkelijk salaris tot € 5.225,- per maand te verdienen. Het bedrijf biedt een stimulerende werkomgeving waar ontwikkeling en groei centraal staan, met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals ploegentoeslag, een 13e maand en een bonusregeling. Hier maak je deel uit van een team dat zich richt op kwaliteit en innovatie, wat jouw werk niet alleen uitdagend maar ook zeer betekenisvol maakt.
