Ben jij goed in organiseren, breng je graag structuur aan en vind je het leuk om HR-zaken op te pakken? Voor een groeiende organisatie zoeken wij een HR Medewerker die personeelszaken goed regelt, processen verbetert en zorgt voor overzicht. Je werkt 16 uur per week, verdeeld over twee dagen, en krijgt veel ruimte om zelfstandig zaken op te pakken. Het salaris bedraagt tot € 4.500 bruto per maand op basis van fulltime, afhankelijk van kennis en ervaring.
Wij bieden
Een salaris tot € 4.500 bruto per maand op basis van fulltime, afhankelijk van kennis en ervaring.
Een parttime functie van 16 uur per week, verdeeld over twee dagen.
Veel ruimte voor eigen initiatief en zelfstandigheid.
De mogelijkheid om HR-processen verder te structureren en verbeteren.
Een brede functie met afwisselende werkzaamheden.
Werken binnen een praktische organisatie in de voedingsmiddelenbranche.
Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Functieomschrijving Als HR Medewerker houd je je bezig met uiteenlopende personeelszaken en zorg je voor structuur binnen de organisatie. Je beheert de personeelsadministratie, houdt personeelsdossiers bij en ondersteunt bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Ook zorg je dat praktische zaken goed geregeld zijn, zoals verjaardagen, jubilea, attenties en andere personeelsmomenten.
Daarnaast denk je mee over het verbeteren van HR-processen, leg je afspraken duidelijk vast en zorg je dat informatie overzichtelijk en toegankelijk is. Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij algemene HR-vragen en ondersteunt waar nodig bij werving, verzuim en andere personeelsgerelateerde onderwerpen.
Het is een brede, praktische functie waarin je zelfstandig werkt, initiatiefneemt en ervoor zorgt dat zaken goed georganiseerd zijn. Je krijgt de ruimte om HR binnen de organisatie verder vorm te geven, passend bij de beschikbare uren.
Je werkplek Onze opdrachtgever, Van Roekel Food Solutions, is actief in de verwerking en productie van voedingsmiddelen en ingrediënten. Binnen de organisatie wordt praktisch gewerkt en staan kwaliteit, samenwerking en efficiëntie centraal. Om personeelszaken verder te structureren, zoeken zij iemand die HR-werkzaamheden oppakt en zorgt dat processen en afspraken goed geregeld zijn.
Functie-eisen
Je hebt ervaring met HR-werkzaamheden of personeelsadministratie.
Je werkt nauwkeurig en brengt graag structuur aan.
Je bent zelfstandig, proactief en neemt verantwoordelijkheid.
Je kunt goed organiseren en houdt overzicht.
Je communiceert makkelijk met medewerkers en leidinggevenden.
Je denkt graag mee over het verbeteren van processen.
Je bent beschikbaar voor 16 uur per week, verdeeld over twee dagen.
#J-18808-Ljbffr
HR medewerker partime in Veenendaal werkgever: Vannesenplaisier
Als Koerier bij ons bedrijf geniet je van een dynamische werkomgeving waar zelfstandigheid en flexibiliteit centraal staan. We bieden een aantrekkelijk salaris van €16,42 per uur en de mogelijkheid om door te groeien naar een vast dienstverband. Onze positieve werkcultuur en focus op gezondheid maken ons tot een uitstekende werkgever voor iedereen die op zoek is naar een betekenisvolle en actieve rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR medewerker partime in Veenendaal kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Vannesenplaisier die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Vannesenplaisier kan solliciteren voor de functie van HR medewerker partime! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Vannesenplaisier drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vannesenplaisier
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Vannesenplaisier.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Vannesenplaisier medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
