In één oogopslag
- Taken: Creëer en ontwikkel inspirerende content en campagnes voor leiderschapsontwikkeling.
- Bedrijf: vanHarte&Lingsma, een school voor Human Leadership met focus op persoonlijke groei.
- Voordelen: Competitief salaris, 30 vakantiedagen, en volop opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een nieuw marketingteam met ruimte voor jouw creatieve ideeën.
- Waarom deze baan: Maak impact door verhalen te vertellen die mensen raken en inspireren.
- Kwalificaties: 3-7 jaar ervaring in marketing of contentcreatie en een passie voor leiderschap.
Het verwachte salaris ligt tussen 3600 - 4500 € per maand.
Je wordt de redactionele motor van vanHarte&Lingsma. Dat betekent op pad gaan: interviewen, meelopen bij een fotoshoot, terugkomen met iets wat je vooraf niet had bedacht. Vorige maand mailde iemand ons over een training uit 2019. Een zin van een trainer was blijven hangen, die zin heeft haar loopbaan veranderd. Ze heeft toch gekozen voor een leidinggevende rol. Zulke verhalen krijgen we vaker dan je voor kan stellen. Ze staan alleen nergens. Daar zoeken we jou voor.
Je gaat artikelen, landingspagina’s, nieuwsbrieven, social posts en klantcases schrijven en ontwikkelen. Daarnaast bedenk je zelf campagneconcepten van A tot Z en breng je deze zelf tot publicatie. Bij vanHarte&Lingsma krijg je ruimte om jouw ideeën in te brengen en mee te bouwen aan een herkenbare stem. We houden van eigenheid en persoonlijkheid. Bij ons doet taal ertoe; we willen liever echt raken dan veel teksten schrijven.
Je komt in een nieuw marketingteam van drie: jij, een Marketing Lead en een Digital Growth Marketeer terecht. We zijn ook op zoek naar een Marketing Lead en een Digital Growth Marketeer. Ken jij iemand die energie krijgt van deze functies? Stuur de vacature gerust door, we vinden het leuk als je meedenkt.
Wie zijn wij? Sinds 1985 richt vanHarte&Lingsma, School voor Human Leadership, zich op leiderschaps- en persoonlijke ontwikkeling. Wij geloven dat we niets hoeven toe te voegen aan de mens, maar juist iets teruggeven zodat mensen ontdekken hoe het is om weer echt mens te zijn. Werken bij ons betekent continu leren, jezelf ontwikkelen en groeien als mens, in een omgeving waar menselijkheid, leiderschap en verbinding centraal staan. Als onderdeel van de Freia Groep werk je samen met de meest impactvolle opleidingsbedrijven van Nederland aan één missie: mensen in staat stellen van betekenis te zijn.
Je bedenkt creatieve campagneconcepten, contentformats en inhoudelijke series die marketingdoelen vertalen naar merksterke verhalen. Je schrijft en redigeert aansprekende artikelen, landingspagina’s, social posts, nieuwsbrieven, brochures en klantcases, passend bij een herkenbare merkstem. Je gaat actief op pad om verhalen, interviews en testimonials op te halen bij deelnemers, trainers, opdrachtgevers en collega’s (inclusief het begeleiden van fotosessies). Je werkt nauw samen met de Digital Growth Marketeer voor maximale conversie en stuurt externe creatieven (zoals designers, fotografen en videomakers) strak aan. Je beheert de content- en campagneplanning en analyseert continu welke verhalen en formats de meeste impact en resultaat opleveren.
Wat breng jij mee?
- 3 tot 7 jaar relevante ervaring als marketeer, tekstschrijver, redacteur, contentmaker of journalist. Daarnaast breng je journalistieke nieuwsgierigheid mee en blijf je doorvragen.
- Je houdt van teksten schrijven met een gevoel voor toon, ritme en timing. Je bedenkt creatieve concepten en formuleert zelf heldere, overtuigende content.
- Je weet verhalen boven tafel te krijgen en vertaalt deze met een scherp oog voor beeld en klantreis naar krachtige content, waarbij je externe creatieven moeiteloos brieft.
- Je hebt een oprechte nieuwsgierigheid naar leiderschap, mensontwikkeling en psychologie, wat jouw verhalen de juiste diepgang en betekenis geeft.
- Je weet exact hoe content binnen de funnel werkt en hebt ervaring met marketing automation, CMS (bij voorkeur WordPress/Salesforce) en het slim inzetten van AI-tools.
- Je stuurt op cijfers en tests om resultaten te verbeteren, houdt eenvoudig overzicht in een drukke pipeline en werkt prettig zelfstandig én verbindend samen.
- Je schrijft en spreekt vloeiend Nederlands.
Wat bieden wij?
- Een plek waar taal ertoe doet en waar inhoud en ‘mens’ zijn de basis is. Waar we niet harder willen schreeuwen dan anderen, maar beter willen raken. Een omgeving waarin leren geen luxe is, maar grondtoon, want de mens die lerend is, leidt.
- Een bruto fulltime salaris tussen de 3.600,- en 4.500,- afhankelijk van jouw achtergrond en ervaring;
- Een inspirerende werkomgeving met bevlogen collega’s en trainers;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 30 vakantiedagen per jaar (bijeenfulltimedienstverband).
- Een pensioen met een lage eigen bijdrage.
- Voldoende opleidingsmogelijkheden en een vrij te besteden ontwikkelbudget.
- De mogelijkheid om tweemaal per jaar een ontwikkelgesprek te voeren met een coach vanuit ons interne ontwikkelprogramma Fitch.
Zie jij jezelf hier? Wil je meer informatie over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met HR Adviseur Keno Stover via 06-44132349.
Campagnemarketeer Human Leadership (32-40 uur) in Amsterdam werkgever: Vanhartelingsma
Bij Vanhartelingsma krijg je de ruimte om jouw ideeën in te brengen en mee te bouwen aan inspirerende campagnes. De organisatie waardeert creativiteit en biedt een dynamische werkomgeving waar persoonlijke verhalen en ervaringen centraal staan. Dit maakt het een aantrekkelijke werkgever voor professionals die willen groeien in hun carrière en impact willen maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Campagnemarketeer Human Leadership (32-40 uur) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals Vanhartelingsma. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij Vanhartelingsma. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij Vanhartelingsma op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Campagnemarketeer Human Leadership (32-40 uur) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van Vanhartelingsma. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij Vanhartelingsma.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vanhartelingsma
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van Vanhartelingsma en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
