In één oogopslag
- Taken: Leid een team, zorg voor een geweldige winkelervaring en coach je collega's.
- Bedrijf: VanHaren, een familiebedrijf met 90 jaar ervaring in de schoenenbranche.
- Voordelen: Competitief salaris, bonussen, vakantiegeld en 5 weken vakantie.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en volop ontwikkelingsmogelijkheden binnen vanHaren.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en groei in je carrière.
- Kwalificaties: Ervaring in retail, leiderschap en een hands-on mentaliteit.
Het verwachte salaris ligt tussen 3100 - 3200 € per maand.
Dat vanHaren al jaren behoort tot de Beste Werkgevers, wist je vast al. vanHaren is al 90 jaar een begrip in Nederland. Als familiebedrijf zijn wij onderdeel van de Duitse Deichmann Groep, de grootste schoenenaanbieder ter wereld! De mensen binnen vanHaren zorgen voor ons succes. Stap jij ook in de wereld van vanHaren?
Dit zijn je werkzaamheden:
- Als Store Manager ben jij overal: op de vloer, tussen je team en midden in de actie.
- Je zorgt dat alles soepel draait, stuurt op service en commercie en houdt het overzicht (zelfs tijdens piekmomenten).
- Je coacht, motiveert, geeft eerlijke feedback en zorgt ervoor dat iedereen binnen het team in zijn of haar kracht staat, inclusief jijzelf.
- Elke dag nieuwe kansen, elke dag nieuwe successen.
- Zorg je dat de winkel er altijd netjes en uitnodigend uitziet.
- Werk je actief mee op de vloer.
- Van roosters maken tot knallen op de werkvloer: jij houdt overzicht achter de schermen, schakelt snel tussen alle prioriteiten én zorgt ervoor dat klanten met een glimlach de winkel verlaten.
- Ben jij de verbindende factor binnen het team.
Klinkt dit als jouw ideale werkdag? Mooi. Dan spreken wij je graag!
Dit is jouw profiel:
- Ervaring als leidinggevende in retail.
- Energie, humor en het vermogen om mensen in beweging te krijgen.
- Een hands-on mentaliteit en krijgt energie van anderen blij te maken.
- Het talent om te schakelen tussen coach, organisator en verkoper.
- Zin in verantwoordelijkheid, dynamiek en het halen van doelen.
- Je bent flexibel inzetbaar, ook in weekenden. Beschikbaar voor 38 uur per week.
Dit bieden wij:
- Salaris tussen €3.100 en €3.200 bruto per maand (38 uur).
- Bonusregeling tot €4.000 bruto per jaar.
- 3% eindejaarsuitkering.
- 8% vakantiegeld en 5 weken vakantie.
- Reiskostenvergoeding en volledig OV-vergoeding.
- Lease-a-Bike regeling.
- 50% personeelskorting, tot 6 paar per jaar.
Jouw groei staat bij vanHaren centraal. Met een uitgebreid onboarding- en opleidingstraject én toegang tot onze vanHaren Academy met trainingen, e-learnings en coaching blijf je jezelf ontwikkelen. Daarnaast bieden we volop doorgroeimogelijkheden, zodat je niet alleen groeit in je huidige functie, maar ook kunt bouwen aan een mooie carrière binnen vanHaren.
Store Manager werkgever: VANHAREN
Bij vanHaren bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en klantgerichtheid centraal staan. Als verkoopmedewerker in Utrecht of Amersfoort profiteer je van aantrekkelijke voordelen zoals een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en personeelskorting op onze schoenen. We moedigen persoonlijke groei aan en zorgen voor een prettige sfeer waarin je jezelf kunt ontwikkelen en bijdragen aan een geweldige winkelervaring voor onze klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Store Manager kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals VANHAREN en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals VANHAREN te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van VANHAREN voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Store Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor VANHAREN.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij VANHAREN.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij VANHAREN
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van VANHAREN goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij VANHAREN.
