In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een vlekkeloze salarisadministratie en optimaliseer processen met je team.
- Bedrijf: Werken bij vanHaren, een energieke en informele organisatie.
- Voordelen: Salaris tussen €3.200,- en €4.100,-, personeelskorting en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Korte lijnen en veel ruimte voor initiatief in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in de salarisadministratie en groei in je carrière.
- Kwalificaties: Ervaring met payroll of personeelsadministratie en mbo werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Ben jij samen met Paula en Patricia, de onmisbare schakel in onze salarisadministratie? Van een vlekkeloze salarisrun tot collega’s die precies weten waar ze aan toe zijn, jij maakt het verschil. Samen zorgen jullie ervoor dat alles rondom salarisadministratie klopt voor onze Nederlandse filialen, SNIPES en Solebox!
Als Salarisadministrateur/ medewerker Salarisadministratie ben jij de spil achter de schermen en houd je overzicht én ben je in control over de volledige salarisadministratie. Je zorgt dat alles klopt, maar denkt ook actief mee over hoe processen slimmer en beter kunnen. Je krijgt energie van het werken met cijfers, kunt wet- en regelgeving vertalen naar onze werkprocessen.
Heb je ervaring met finance, payroll of personeelsadministratie en wil je doorgroeien naar volledige salarisadministratie? Dan zit je hier goed!
Dit zijn je werkzaamheden:
- Je bent verantwoordelijk voor een betrouwbare en tijdige salarisadministratie.
- Je combineert operationele taken met contact, controle en optimalisatie:
- Je verzorgt (mede) de maandelijkse salarisrun in ons HR-systeem SAP.
- Je zet betalingen klaar voor +/- 1.800 medewerkers.
- Je verwerkt en controleert mutaties (uren, verlof, declaraties).
- Je verzorgt de maandelijkse loon- en pensioenaangiftes.
- Je beantwoordt vragen van collega’s (van winkel tot management).
- Je maakt betrouwbare rapportages en overzichten en bent in staat afwijkingen hierin te signaleren (o.a. HR en Finance).
- Je signaleert wijzigingen in (fiscale) wet- en regelgeving en weet deze te vertalen naar de praktijk.
- Cao- en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken? Daar krijg jij energie van. Je duikt erin en vertaalt het direct naar de praktijk.
- Je werkt nauw samen met HR en Finance en bent onderdeel van het HR Backoffice-team, bestaande uit personeels- en salarisadministrateurs.
Bij vanHaren zeggen we: samen kunnen we alles. In jouw rol draag je hieraan bij door nauwkeurigheid, samenwerking en een proactieve houding.
Functie-eisen:
- Mbo werk- en denkniveau, liefst richting HR of Finance.
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
- Je hebt ervaring met personeelsadministratie en/of payroll.
- Jij spot fouten voordat iemand anders ze ziet.
- Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke info (dat zit gewoon in je DNA).
- Je hebt energie voor tien, neemt initiatief en wacht niet af.
- Je denkt in oplossingen en houdt van een beetje tempo.
- Je blijft graag up-to-date binnen payroll en HR (je wil gewoon weten hoe het beter kan).
- Een PDL-diploma is top, heb je ‘m nog niet? Dan regelen we dat samen.
- Ervaring met SAP (SuccessFactors) is mooi meegenomen.
Dit bieden wij:
- Werken bij vanHaren betekent werken in een ambitieuze, informele en energieke organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief.
- Een salaris tussen €3.200,- en €4.100 o.b.v. 38 uur.
- Personeelskorting (ja, je schoenenkast wordt blij).
- Flexibel werken: we gaan uit van minimaal drie kantoordagen, met daarnaast ruimte om thuis te werken.
- Interne trainingen en ontwikkelmogelijkheden via onze online academy.
Medewerker salarisadministratie in Waalwijk werkgever: vanHaren Schoenen BV
Bij vanHaren Schoenen BV in Tilburg krijg je de kans om te groeien in een dynamische omgeving waar klantbeleving en verkoopresultaat centraal staan. Met een sterke focus op ontwikkeling via de vanHaren Academy en een ondersteunende werkcultuur, biedt deze rol als Assistent Store Manager niet alleen een competitief salaris, maar ook unieke kansen voor persoonlijke en professionele groei. Sluit je aan bij een energiek team dat samenwerkt om de beste winkelervaring te creëren.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van vanHaren Schoenen BV
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker salarisadministratie in Waalwijk kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van vanHaren Schoenen BV!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij vanHaren Schoenen BV zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker salarisadministratie in Waalwijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij vanHaren Schoenen BV zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor vanHaren Schoenen BV kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij vanHaren Schoenen BV solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij vanHaren Schoenen BV
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij vanHaren Schoenen BV kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij vanHaren Schoenen BV kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Medewerker salarisadministratie.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met vanHaren Schoenen BV.
