In één oogopslag
- Taken: Ontwerpen en ontwikkelen van full-stack software met .NET en React.
- Bedrijf: Een gezellig en hecht team in Veghel met een innovatieve cultuur.
- Voordelen: Salaris tot € 6.425, flexibele werktijden en 39 vakantiedagen.
- Overige informatie: Veel vrijheid, doorgroeimogelijkheden en een opleidingsbudget.
- Waarom deze baan: Bouw software die mensen en machines in beweging zet en maak impact.
- Kwalificaties: 3+ jaar ervaring als developer met kennis van C#/.NET en React.
Het verwachte salaris ligt tussen 2800 - 6425 € per maand.
Tonnen aardappels verwerken, kilometers piepschuim produceren, duizenden kliko’s afval verwerken of hectoliters bier brouwen. Achter al die productielijnen draait software die data uit de fabriek en het kantoor bij elkaar brengt en de processen stuurt en optimaliseert. Die software bouwen wij!
Wil jij als full-stack developer met een paar jaar ervaring software bouwen die letterlijk mensen en machines in beweging zet? Dan willen we jou graag leren kennen. Wij zoeken versterking voor ons gezellige en hechte team van ongeveer 20 collega’s in Veghel. Je krijgt veel vrijheid in je werkzaamheden en hoe je deze aanpakt. Naast samen werken is voor ons samen plezier hebben erg belangrijk, tijdens het werk maar ook bij de vrijmibo en onze uitjes, variërend van escape rooms tot motor crossen.
Jouw uitdaging
- Ontwerpen en ontwikkelen van full-stack software in de nieuwste .NET en React versies;
- Koppelen van onze software aan kantoorapplicaties, machines en productielijnen;
- Slim inzetten van en experimenteren met AI-tools, zoals Claude, om het ontwikkelproces te versnellen en nieuwe oplossingsrichtingen te verkennen;
- Leveren van input voor en meebepalen over de architectuur van onze oplossingen;
- Met klanten hun wensen vertalen naar haalbare technische oplossingen, en die ook aan ze presenteren.
Software ontwikkelen doe je bij ons nooit alleen, dit doe je samen met je collega-developers. Je leert van de developers met meer ervaring, net als je meer junior developers op sleeptouw neemt door mee te denken over architectuur en implementatie. Jouw ideeën tellen vanaf dag één en als de software bij de klant draait, hebben we dat samen gedaan.
Code gaat de deur niet uit voor het via pull request gereviewd is. We delen onderling constant kennis, onder andere via kennissessies: van ontwikkelingen in Agentic AI tot GraphQL en van de nieuwste .NET functionaliteiten tot OPC-UA. Heb je geen kennis van productieomgevingen en bijbehorende standaarden? Dat is geen enkel probleem, dat leer je bij ons.
Voor wat hoort wat
- Een salaris tussen € 2.800 (starter) en € 6.425 (lead), afgestemd op jouw kennis en ervaring;
- 8% vakantiegeld, 24 vakantiedagen, met de mogelijkheid om tot 15 dagen bij te kopen, dus tot 39 vrije dagen als je dat wil;
- Een opleidingsbudget van € 2.000 in je eerste jaar en € 4.000 per jaar zodra je een vast contract hebt, en dat is na dat eerste jaar ook onze intentie;
- Opleidingen, cursussen en conferenties kun je tijdens werktijd volgen;
- Flexibele werktijden, met de mogelijkheid om twee dagen vanuit huis te werken;
- Keuzebudget om te besteden aan je sportabonnement en sportartikelen;
- De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen via Lease a Bike.
Dit ben jij
- Bachelor- of masterniveau (of gelijkwaardig door ervaring) met een goed ontwikkeld analytisch en abstract denkvermogen;
- 3+ jaar professionele werkervaring als (full-stack) developer met kennis in API-, database- en front-end ontwikkeling;
- Kennis en ervaring in C#/.NET, TypeScript/React en SQL;
- Je hebt een nieuwsgierige houding ten aanzien van AI-assisted development; ervaring met tools als Claude Code is een pré.
Je gaat projectmatig aan de slag met het vernieuwen en nieuwbouwen van onze applicaties en implementaties bij klanten.
Een salaris tot € 6.425, afgestemd op jouw kennis en ervaring; 24 vakantiedagen met de mogelijkheid om tot 15 dagen bij te kopen; Flexibele werktijden, met de mogelijkheid om twee dagen vanuit huis te werken; Veel vrijheid, impact en doorgroeimogelijkheden.
Full-stack Developer .NET/React werkgever: Vandoren
Bij Vandoren in Deventer ben je niet alleen een elektromonteur, maar maak je deel uit van een hecht team binnen een groeiend familiebedrijf dat waarde hecht aan jouw ontwikkeling en werkplezier. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een mooi salaris, winstdelingsregeling en volop mogelijkheden om door te groeien, bieden wij een stimulerende werkomgeving waar je kunt werken aan uitdagende projecten in de industriële sector. Daarnaast zorgen gezellige teamuitjes en de beste middelen ervoor dat je met plezier aan de slag gaat.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Full-stack Developer .NET/React kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Vandoren op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Vandoren.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Vandoren.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Full-stack Developer .NET/React bij Vandoren wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Full-stack Developer .NET/React te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Vandoren.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Vandoren waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vandoren
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Vandoren.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Vandoren.
