In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 20 professionals in een dynamische omgeving en ontwikkel strategieën voor complexe projecten.
- Bedrijf: Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard, betrokken bij waterveiligheid en infrastructuur.
- Voordelen: Fulltime rol met mogelijkheden voor verlenging en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in Rotterdam met een focus op samenwerking en kennisdeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op belangrijke projecten en bouw mee aan de toekomst van de organisatie.
- Kwalificaties: Ervaring in projectmanagement en kennis van waterveiligheid en infrastructuur.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Je geeft bij het hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard (HHSK) leiding aan een team van ongeveer 20 programma-, omgevings- en contractmanagers. In een periode van organisatieontwikkeling zorg jij voor stabiliteit, kwaliteit en een team dat klaar is voor de toekomst.
Waar kom je terecht? HHSK zorgt in de regio rond Rotterdam voor veilige dijken, een goed werkend watersysteem en de zuivering van afvalwater. Vanuit ons raamcontract met HHSK zoeken wij een interim-teamleider voor het team Plannen en Advies. De huidige teamleider vertrekt en omdat HHSK volop in ontwikkeling is, kiest het waterschap bewust voor een tijdelijke invulling. Volgens de huidige planning gaat op 1 april 2027 een nieuwe organisatiestructuur in. De huidige afdeling maakt dan plaats voor de afdeling Projecten en Programma's (P&P), met 3 nieuwe teams van elk ongeveer 20 medewerkers. Je opdracht loopt door na de start van deze nieuwe structuur. Daardoor bestaat de kans dat je tijdelijk teamleider wordt van 1 van de 3 nieuwe teams, totdat er een vaste medewerker is gevonden. Zo bouw je actief mee aan de nieuwe organisatie.
Als teamleider maak je deel uit van het managementteam van de afdeling. Je werkt vanuit de gezamenlijke koers en strategie van HHSK en stuurt de ontwikkeling van je team aan. Je staat stevig in je rol en combineert aandacht voor mensen met oog voor resultaat en vakmanschap. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 20 programmamanagers, omgevingsmanagers en contractmanagers en zorgt dat zij hun kennis, competenties en vaardigheden verder ontwikkelen. Je jaagt (afdelingsoverstijgende) vakgroepen voor programma-, omgevings- en contractmanagement aan en faciliteert ze. Zo wordt kennis gedeeld en blijft de kwaliteit van processen en producten bewaakt.
Je werkt mee aan de visie en strategie van de afdeling en vertaalt deze naar concrete activiteiten voor je team. Hierbij breng je je kennis in over ontwikkelingen in de vakgebieden en thema's zoals veiligheid in de bouw. Je levert bijdragen aan de producten van de planning-en-controlcyclus, zoals begrotingen en bestuursrapportages, aan het jaarlijkse afdelingsplan en aan de jaarplannen van de vakgroepen. Je adviseert het afdelingshoofd en andere managers over vraagstukken rondom de vakgroepen en de thema's waarvoor je verantwoordelijk bent. Je legt en onderhoudt actief relaties met andere organisaties en stimuleert kennisdeling en samenwerking tussen je medewerkers en deze organisaties.
Wat breng je mee?
- gedegen kennis van de (bouw)opgaven op de primaire taakvelden van het waterschap (waterveiligheid, watersystemen, afvalwaterketen) en de belangrijkste thema's die daarbinnen spelen
- inzicht in omstandigheden en ontwikkelingen die hierop van invloed (kunnen) zijn en dit inzicht kunnen vertalen naar (adviezen over) strategie voor de uitvoering van complexe projecten
- ervaring met het aansturen van professionals in een projectomgeving
Kenmerken
- Fulltime: 36 uur
- Verwachte looptijd: half november/begin december 2026 tot 1 juli 2027, met een optie tot verlenging
- Locatie: Rotterdam
- Gesprek: dinsdag 10 november tussen 10.00 – 12.00 uur
Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.
Waarom kiezen voor Van Dijk? Wij werken aan de mooiste projecten in de ruimtelijke ordening en infrastructuur door heel Nederland. Dit doen we samen met de rijksoverheid, provincies, gemeenten, waterschappen en andere (semi)overheden. Bij ons heb je een zeer grote kans dat je op het juiste project terechtkomt, want we luisteren naar wat jij wilt en waar de opdrachtgever echt naar op zoek is. Je ervaart onze kernwaarden Betrouwbaar: we zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen, Professioneel: we maken verwachtingen waar en Betrokken: we hebben aandacht voor je.
Interim-teamleider Plannen en Advies - 262082 in The Hague werkgever: Vandijkwerkt
Bij Vitens ben je verzekerd van een uitdagende en betekenisvolle rol als Projectmanager in de ruimtelijke ordening, met de kans om bij te dragen aan duurzame drinkwaterwinning in Salland. Onze cultuur is gebaseerd op betrouwbaarheid, professionaliteit en betrokkenheid, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin jouw expertise en inbreng gewaardeerd worden. Bovendien bieden we volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, terwijl je samenwerkt met diverse partners in een dynamische omgeving in Zwolle.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim-teamleider Plannen en Advies - 262082 in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Vandijkwerkt.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Vandijkwerkt. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Vandijkwerkt staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim-teamleider Plannen en Advies - 262082 in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Vandijkwerkt.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Interim-teamleider Plannen en Advies - 262082.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Vandijkwerkt om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vandijkwerkt
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
