Regisseur Jaarrekening & Verantwoording – Arnhem

Regisseur Jaarrekening & Verantwoording – Arnhem

Arnhem Full Time 45000 - 55000 € / jaar (geschat) Op locatie
V

In één oogopslag

  • Taken: Stuur het jaarrekeningtraject van de gemeente Arnhem aan en zorg voor een strak verantwoordingsproces.
  • Bedrijf: Vandijkwerkt, een organisatie met impact en verantwoordelijkheid.
  • Voordelen: Verantwoordelijke rol met ruimte voor professionele groei en ontwikkeling.
  • Overige informatie: Een uitdagende functie met veel samenwerking en invloed.
  • Waarom deze baan: Maak een verschil in de organisatie met jouw expertise in gemeentelijke jaarrekeningen.
  • Kwalificaties: Ervaring met BBV, GREX en gemeentelijke jaarrekeningtrajecten vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.

Vandijkwerkt zoekt een ervaren professional die het jaarrekeningtraject van de gemeente Arnhem aanstuurt.

Je bent de regisseur tussen organisatie, directie en accountant en zorgt voor een strak verantwoordingsproces met tijdige, hoge kwaliteit jaarstukken.

Je beheerst BBV en GREX, hebt ruime ervaring met gemeentelijke jaarrekeningtrajecten en coördinerende rollen.

Een opdracht met verantwoordelijkheid en impact voor de organisatie.

#J-18808-Ljbffr

Regisseur Jaarrekening & Verantwoording – Arnhem werkgever: Vandijkwerkt

Bij Vitens ben je verzekerd van een uitdagende en betekenisvolle rol als Projectmanager in de ruimtelijke ordening, met de kans om bij te dragen aan duurzame drinkwaterwinning in Salland. Onze cultuur is gebaseerd op betrouwbaarheid, professionaliteit en betrokkenheid, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin jouw expertise en inbreng gewaardeerd worden. Bovendien bieden we volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, terwijl je samenwerkt met diverse partners in een dynamische omgeving in Zwolle.

V

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Vandijkwerkt

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Regisseur Jaarrekening & Verantwoording – Arnhem kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Vandijkwerkt.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Vandijkwerkt.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Vandijkwerkt.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regisseur Jaarrekening & Verantwoording – Arnhem te schitteren

Jaarrekeningtrajecten
BBV
GREX
Coördinerende Rollen
Verantwoordingsproces
Communicatievaardigheden
Organisatievermogen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Vandijkwerkt te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Vandijkwerkt waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Vandijkwerkt.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Vandijkwerkt. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vandijkwerkt

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.