In één oogopslag
- Taken: Beheer contracten en leveranciers binnen de HR-organisatie voor een toekomstbestendige energievoorziening.
- Bedrijf: TenneT, de toonaangevende Europese netbeheerder in energietransitie.
- Voordelen: Hybride werken, professionele ontwikkeling en een betrokken team.
- Overige informatie: Flexibele uren en kans op verlenging van het contract.
- Waarom deze baan: Draag bij aan een veilige en betrouwbare stroomvoorziening in Nederland en Duitsland.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring met contractmanagement en uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Bij TenneT werkt iedereen aan het elektriciteitsnet van morgen. Als contractmanager HR zorg jij voor grip op leveranciers en contracten binnen de HR-organisatie en draag je bij aan een toekomstbestendige energievoorziening.
TenneT is de toonaangevende Europese netbeheerder en speelt een sleutelrol in de energietransitie. Met meer dan 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen en ruim 5.000 medewerkers zorgt de organisatie voor een veilige en betrouwbare stroomvoorziening in Nederland en grote delen van Duitsland.
Je gaat aan de slag binnen de unit Human Resources (HR), bij het team Labour Relations & Rewards, als contractmanager. Dit team verzorgt de dienstverlening rondom de TenneT Academy, het Learning Management System (LMS) van TenneT, met taken als het organiseren van incompany trainingen, boekingen, planning, registratie, certificering en facturatie. Daarnaast beheert het team circa 50 contracten voor verplichte trainingen en strategische ontwikkelprogramma’s.
Binnen het team werk je aan het verder professionaliseren en onderhouden van contractmanagement binnen HR. Je richt je op het bewaken van leverancierskwaliteit, het beheersen van contractuele risico’s en het zorgen dat leveranciers blijven aansluiten bij de behoeften van de business. Hiermee draag je direct bij aan een professionele en toekomstbestendige HR-dienstverlening binnen TenneT.
Je ontwikkelt en formuleert mee aan een HR-brede contractstrategie en professionaliseert de kennis, processen en werkwijzen rondom contractmanagement. Je bent het centrale aanspreekpunt voor leveranciers binnen de HR-organisatie en bewaakt het overzicht over alle gecontracteerde leveranciers. Je beheert contractuele afspraken, verplichtingen, risico’s en doelstellingen gedurende de volledige contractlevenscyclus. Je monitort de contractvoortgang, prestaties, financiën, risico’s en openstaande acties. Je vermindert contractuele afwijkingen, onduidelijkheden en interpretatieverschillen en coördineert contractwijzigingen volgens vastgestelde processen. Je adviseert de business over leveranciersmanagement en contractuele vraagstukken en ontwikkelt kwaliteits- en beheersystemen voor contractmanagement. Je ondersteunt aanbestedingstrajecten voor nieuwe preferred suppliers en neemt deel aan contractonderhandelingen en leveranciersgesprekken, samen met Procurement en de business.
Wat breng je mee?
- Minimaal 8 jaar ervaring met contractmanagement
- Ervaring met contractbeheer en contractonderhandelingen
- Ervaring binnen een complexe organisatie, bij voorkeur een technische of infrastructuur gerelateerde omgeving
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Ervaring met contractmanagement binnen een corporate omgeving
- Ervaring met het professionaliseren van contractmanagementprocessen
Kenmerken
- Parttime / Fulltime: 24-32 uur
- Verwachte looptijd: van 2 november 2026 tot en met 30 april 2027, met een optie tot verlenging
- Locatie: kantoor Arnhem (2-3 dagen op maandag, dinsdag en/of donderdag), hybride werken mogelijk
Waarom kiezen voor Van Dijk?
Wij werken aan de mooiste projecten in de ruimtelijke ordening en infrastructuur door heel Nederland. Dit doen we samen met de rijksoverheid, provincies, gemeenten, waterschappen en andere (semi)overheden. Bij ons heb je een zeer grote kans dat je op het juiste project terechtkomt, want we luisteren naar wat jij wilt en waar de opdrachtgever echt naar op zoek is. Je ervaart onze kernwaarden: Betrouwbaar: we zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen, Professioneel: we maken verwachtingen waar en Betrokken: we hebben aandacht voor je.
Contractmanager HR - 262000 in Arnhem werkgever: Vandijkwerkt
Bij Vitens ben je verzekerd van een uitdagende en betekenisvolle rol als Projectmanager in de ruimtelijke ordening, met de kans om bij te dragen aan duurzame drinkwaterwinning in Salland. Onze cultuur is gebaseerd op betrouwbaarheid, professionaliteit en betrokkenheid, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin jouw expertise en inbreng gewaardeerd worden. Bovendien bieden we volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, terwijl je samenwerkt met diverse partners in een dynamische omgeving in Zwolle.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Contractmanager HR - 262000 in Arnhem kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Vandijkwerkt die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Vandijkwerkt. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Vandijkwerkt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Contractmanager HR - 262000 in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Vandijkwerkt moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Vandijkwerkt.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vandijkwerkt
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Vandijkwerkt
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Vandijkwerkt. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
