In één oogopslag
- Taken: Leid en inspireer ons front office team voor een geweldige gastbeleving.
- Bedrijf: Van der Valk Hotel De Cantharel, een toonaangevend familiebedrijf.
- Voordelen: Vanaf €3.000 per maand, personeelskorting en onbeperkte opleidingen.
- Overige informatie: Geniet van 25 vakantiedagen en reiskostenvergoeding.
- Waarom deze baan: Maak het verschil in gastvrijheid en werkplezier in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 3000 € per maand.
Bouw mee aan een team dat gastvrijheid ademt en elke dag het verschil maakt!
Als Front Office Manager bij Van der Valk Hotel De Cantharel combineer je gastvrijheid met organisatorisch talent in een dynamische omgeving waar kwaliteit en beleving centraal staan.
Met jouw aanstekelijke energie til je het team en de gastbeleving naar een hoger niveau.
Jij maakt het verschil door…
Als Front Office Manager het front office team aan te sturen, te coachen en te inspireren.
Je bewaakt de dagelijkse gang van zaken aan de receptie en zorgt voor een soepele samenwerking binnen het front office team en de samenwerking met andere afdelingen binnen het hotel.
Daarbij kijk je continu naar mogelijkheden om processen te optimaliseren en onze gastvrijheid en efficiëntie naar een hoger niveau te tillen.
Ook denk je actief mee over verbeteringen in de gastbeleving en bedrijfsvoering.
Jouw ideeën en initiatief maken het verschil in de ervaring van onze gasten én in het werkplezier van het team.
Je haalt energie uit het werken in een levendige omgeving en haalt het beste uit je team.
Je bent communicatief sterk naar zowel gasten als naar collega’s.
Oog voor detail: Je zorgt dat alles vlekkeloos verloopt en kwaliteitsstandaarden worden nageleefd.
Je bent kritisch en wilt altijd efficiënter werken.
Technische kennis: ervaring met hotelmanagementsystemen, bij voorkeur Shiji, is een sterke pre.
Stressbestendig en oplossingsgericht: blijven presteren in een dynamische omgeving.
Bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
Dit is wat wij jou bieden
Een afwisselende functie binnen een toonaangevend familiebedrijf met een warm team.
De vrijheid om met je eigen initiatieven het team te inspireren en de professionalisering van het front office naar een hoger niveau te brengen.
Vanaf €3.000 bruto per maand op basis van 38 uur in de week.
Personeelskorting bij Van der Valk Hotels en leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer via Benefits at work.
Wij geloven in groei en daarom krijg je bij ons de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen via onbeperkte opleidingen en trainingen.
Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer na de eerste 5 kilometer per enkele reis. 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
#J-18808-Ljbffr
Front Office Manager in Amsterdam werkgever: Vandervalkapeldoorna50
Bij Van der Valk Hotel De Cantharel bieden we een unieke werkomgeving waar gastvrijheid en teamwork centraal staan. Als Front Office Manager krijg je de kans om je organisatorische talenten te combineren met je passie voor gastbeleving, terwijl je deel uitmaakt van een warm familiebedrijf dat investeert in jouw groei met onbeperkte opleidingsmogelijkheden. Geniet van aantrekkelijke personeelsvoordelen, zoals kortingen op onze hotels en andere leuke aanbiedingen, en ervaar de dynamiek van een toonaangevende speler in de horeca.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Vandervalkapeldoorna50
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Front Office Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bezoek lokale evenementen
Horeca draait om interactie, dus waarom niet zelf op zoek gaan naar evenementen? Bezoek lokale food festivals, markten of netwerkevenementen in de buurt. Daar ontmoet je mensen die je kunnen introduceren bij Vandervalkapeldoorna50 of je kunnen vertellen over openstaande vacatures.
✨Sluit je aan bij horecagemeenschappen
Zoek online horecagroepen op sociale media of platforms zoals LinkedIn. Deze gemeenschappen zijn goud waard voor tips en zelfs kansen bij bedrijven zoals Vandervalkapeldoorna50. Deel je ervaringen, stel vragen en bouw relaties op met anderen in de sector.
✨Verken de seizoensgebonden wervingen
De horeca is druk tijdens de seizoenspieken! Houd rekening met drukke periodes zoals de zomer of de feestdagen. Maak een lijst van restaurants en horecagelegenheden en loop binnen, laat je CV achter en vraag naar mogelijke vacatures. Een persoonlijke aanpak werkt vaak beter!
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Vandervalkapeldoorna50 hebben we altijd ruimte voor enthousiaste mensen die ons team willen versterken. Check onze website regelmatig voor vacatures en solliciteer direct! Vergeet niet om iets persoonlijks toe te voegen aan je aanvraag, zodat je opvalt in de stapel.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Front Office Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je gastvrijheidservaring!:In de horeca draait alles om gastvrijheid, dus zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief nadrukkelijk je ervaring met klantenservice belicht. Heb je in een restaurant of café gewerkt? Noem specifieke voorbeelden waarin je gasten een geweldige ervaring hebt bezorgd!
Vermeld relevante certificaten:Als je certificaten hebt, zoals een HACCP-diploma of een cursus gastheerschap, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit laat zien dat je serieus bezig bent met je vak en dat je weet wat er komt kijken bij het werken in de horeca.
Verbind je passie met het bedrijf:Wanneer je schrijft over waarom je bij Vandervalkapeldoorna50 wilt werken, probeer dan je persoonlijke passie voor de horeca en gastronomie in je motivatiebrief te verwerken. Laat zien waarom je deze specifieke rol van Front Office Manager zo leuk vindt en waarom dit het perfecte bedrijf voor jou is!
Focus op enthousiast teamwerk:In de horeca zijn teamwork en communicatie cruciaal. Maak in je CV en brief duidelijk dat je goed kunt samenwerken met collega's en hoe je in het verleden in teamverband hebt gewerkt. Dit kan je kansen vergroten, vooral in een fulltime rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vandervalkapeldoorna50
✨Tover je menu om tot een presentation
In de horeca is het belangrijk om je kennis over het menu en de bijpassende dranken goed te presenteren. Zorg ervoor dat je kunt vertellen over de ingrediënten, bereidingswijzen en smaken tijdens het interview. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent over het vak en dat je voorbereid bent op klantvragen!
✨Oefen je communicatievaardigheden
Communicatie is key in de horeca! Bereid je voor op scenario's waarin je moet uitleggen hoe je met klanten omgaat in verschillende situaties, zoals bij klachten of speciale verzoeken. Denk aan praktijkvoorbeelden die je kunt delen, zodat je kunt aantonen dat je een teamspeler bent en goed kunt multitasken.
✨Ken je cijfers
Als je solliciteert naar een fulltime functie in de horeca, zijn er vaak ook aspecten van budgettering en omzetbeheer bij betrokken. Wees voorbereid op vragen over hoe je met cijfers omgaat en hoe je misschien in het verleden hebt bijgedragen aan het verbeteren van de omzet of het efficiënt maken van de operationele processen.
✨Toon je motivatie voor de sector
Bij een fulltime rol in de horeca willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent voor de sector. Deel je passie voor gastvrijheid en klantenservice, en vertel waarom je specifiek bij Vandervalkapeldoorna50 wilt werken. Laat je enthousiasme zien, dat maakt een groot verschil!
