In één oogopslag
- Taken: Leid payroll-implementaties en verbeter processen met een focus op technologie en data.
- Bedrijf: Vanderlande Industries, een innovatief bedrijf in de financiële sector.
- Voordelen: Competitief salaris, 40 vakantiedagen, hybride werkplek en gezondheidsbudget.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en toegang tot trainingen en netwerken.
- Waarom deze baan: Maak impact in een internationale omgeving en groei in je carrière.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in payroll en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 6500 - 7600 € per maand.
Bij Vanderlande Industries nemen we transformerende stappen in onze financiële functie en zijn we op zoek naar diepgaande experts in Payroll-processen, technologie en data om ons de toekomst in te leiden.
Ben je ervaren in payrollprocessen, applicaties en implementaties? Geniet je ervan om processen te verbeteren en heb je een servicegerichte mindset met een goed begrip van HR en financiën? Ben je enthousiast over het werken met interne belanghebbenden in IT, HR, financiën en projectuitvoering, evenals externe payrollpartners? Misschien heb je uitgebreide ervaring in payrollauditing en wil je jouw rapportage- en boekhoudkundige expertise toepassen en de weg leiden? Of heb je je credits verdiend met het ondersteunen van payrollimplementaties en ben je klaar om je kennis te benutten en toe te passen. We zoeken jou!
Wat je zult doen
- Als expert ben je de sleutelspeler in onze transformatie- en verbeterprogramma's.
- Je ondersteunt ons bij het verbinden van de digitale wereld met kernprocessen van financiën en HR.
- Dit vereist een grondig begrip van payroll, bedrijfsprocessen, best practices, de laatste ontwikkelingen en de voordelen die nieuwe tools kunnen bieden aan VI.
- Naast zakelijke adviesvaardigheden zijn sterke communicatieve vaardigheden essentieel, zodat we het plan samen met onze wereldwijde teams in actie kunnen brengen.
- Je bent een teamspeler en tegelijkertijd in staat om zelfstandig te leveren.
- Je hebt sterke analytische vaardigheden en een proactieve 'can-do' mentaliteit.
Jouw afdeling en scope van activiteiten
De scope van jouw rol is wereldwijd. Hiërarchisch maak je deel uit van het Enabling Functions-team gevestigd in Veghel, Nederland en rapporteer je aan de HR Technology Lead, die de payrolltransformatie en verandering leidt.
We bevorderen een flexibele maar kritische aanpak, met de nadruk op een end-to-end mindset, diepgaande proceskennis en een sterk begrip van het bedrijf. We worden verwacht hooggekwalificeerde professionals te zijn met een diepgaand begrip van HR, financiën, business en technologie.
De rol vereist een combinatie van strategisch denken, analytische vaardigheden en technische kennis om oplossingen te ontwerpen en implementeren die de financiële doelstellingen van de organisatie ondersteunen.
Verantwoordelijkheden
- Procesfocus: Adviseur voor een breed scala aan belanghebbenden, zowel binnen als buiten financiën.
- Procesverbetering: Stimuleren van standaardisatie en initiëren van verbeteringen binnen Payroll, gebruikmakend van end-to-end expertise om processen en tools te verbeteren.
- Cross-functionele begeleiding: Expertise bieden over payrollprocessen en begeleiding bieden binnen de Hire to Retire-scope.
- KPI-beheer: Prestaties monitoren en aansteken op basis van gedefinieerde KPI's.
- Technologiefocus: Bijdragen aan het ontwikkelen en beheren van HR- en financiële architectuur, inclusief processen, systemen en data (-producten), om af te stemmen op bedrijfsdoelen.
- Payrollimplementatie: Samenwerken met (HR) IT en payrollpartners om technisch solide, duurzame payrolloplossingen te leveren.
- Verandering & Risicobeheer: Op de hoogte blijven van nieuwe technologische ontwikkelingen, architectuurveranderingen beheren en adviseren over prioriteiten en risico's.
- Continue verbetering: Identificeren en evalueren van kansen voor procesautomatisering.
Algemeen
- Globale afstemming: Samenwerken met wereldwijde teams aan Hire to Retire-transformatieprojecten.
Wat je meebrengt
- Opleiding: Bachelor en/of Masterdiploma in Financiën, Boekhouding, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied (MBA of relevante certificeringen zijn een pré);
- Ervaring: Minimaal 8 jaar werkervaring in payroll of sterk gerelateerd aan payroll;
- Ervaring met HR- en financiële systemen en processen, vooral met moderne HRM- en Payroll-oplossingen (bijv. Workday);
- Bewezen succes in het leiden of deelnemen aan payrollimplementaties, idealiter in een wereldwijde, multi-entity organisatie;
- Ervaren in het analyseren en rapporteren van data;
- Vaardigheden: Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden; uitzonderlijke communicatieve vaardigheden, in staat om complexe concepten uit te leggen aan zowel technische als niet-technische belanghebbenden; uitstekende interpersoonlijke vaardigheden, zelfverzekerd in het opbouwen van duurzame zakelijke relaties; resultaatgerichte mindset, onafhankelijk, proactief, innovatief en neemt verantwoordelijkheid.
Wat wij bieden
Wij bieden een functie in een informele, internationale en professionele werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Deze functie biedt een competitief salaris van € 6.500 tot € 7.600 bruto per maand (exclusief 8% vakantietoeslag).
Bovenop je vaste salaris ontvang je de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:
- 40 vakantiedagen (20 wettelijke dagen en een flexibel budget ter waarde van 20 dagen)
- Flexibele werktijden
- Een hybride werkplek (40% thuiswerken en 60% op kantoor)
- Een Health & Wellbeing-budget ter waarde van € 300 per kalenderjaar.
- Reiskostenvergoeding, inclusief volledige vergoeding van reizen met het openbaar vervoer
- Thuiswerkvergoeding
- Collectieve pensioenregeling en korting op aanvullende zorgverzekering
- Bedrijfgezondheidscentra met een gym, fysiotherapeuten en bedrijfsartsen
- Vanderlande Academy en trainingsfaciliteiten om je vaardigheden te verbeteren
- Een verscheidenheid aan gemeenschappen en initiatieven binnen het Vanderlande-netwerk.
Payroll Implementation Specialist in Veghel werkgever: Vanderlande
Vanderlande is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te werken aan innovatieve IT-oplossingen voor luchthavens wereldwijd. Met een hybride werkmodel en een uitgebreid pakket aan voordelen, zoals flexibele werktijden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, stimuleert het bedrijf een cultuur van samenwerking en groei. Werken bij Vanderlande betekent bijdragen aan een wereldwijde impact terwijl je jezelf blijft ontwikkelen in een dynamische omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Payroll Implementation Specialist in Veghel kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Vanderlande!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Vanderlande zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Payroll Implementation Specialist in Veghel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Vanderlande zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Vanderlande kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Vanderlande solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vanderlande
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Vanderlande kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Vanderlande kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Payroll Implementation Specialist.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Vanderlande.
