Global HR Compliance Specialist in Veghel

Bij Vanderlande zijn onze mensen de basis van alles wat we bereiken. Terwijl we blijven groeien in Noord-Amerika, EMEA en APAC, neemt de complexiteit van het beheren van de end-to-end HR-beleid, de werknemersgegevens en de werkprocessen in verschillende juridische en regelgevende omgevingen toe. Het waarborgen van compliance is daarom niet alleen een kwestie van voldoen aan wettelijke verplichtingen. Het gaat erom onze medewerkers te beschermen, de integriteit van onze HR-operaties te verankeren en het vertrouwen te creëren dat onze mensenpraktijken eerlijk, consistent en betrouwbaar zijn, waar we ook opereren.

Als Global HR Compliance Specialist speel je een cruciale rol in het realiseren hiervan. Je bent de bewaker van het HR-compliancekader dat onze wereldwijde end-to-end HR-dienstverlening ondersteunt. Werkend op het snijvlak van HR, juridisch, privacy, HR-technologie en procesbeheer, vertaal je complexe regelgevende vereisten in duidelijke, praktische normen die in de dagelijkse operaties kunnen worden ingebed. Je helpt ervoor te zorgen dat compliance geen bijzaak of een periodieke audit is, maar een natuurlijk onderdeel van hoe HR elke dag medewerkers en managers bedient.

Deze rol vereist een unieke combinatie van analytische nauwkeurigheid, zakelijke pragmatiek en invloed op belanghebbenden. Je identificeert risico's voordat ze problemen worden, stimuleert verantwoordelijkheid binnen de organisatie en helpt een cultuur te vormen waarin compliance betere beslissingen mogelijk maakt in plaats van deze te beperken. Hiermee draag je direct bij aan een wereldwijde HR-functie die vertrouwd, veerkrachtig en toekomstbestendig is.

Een succesvolle Global HR Compliance Specialist begrijpt dat effectieve compliance niet wordt gemeten aan de afwezigheid van bevindingen, maar aan de aanwezigheid van sterke governance, transparante processen en het vertrouwen dat medewerkers, managers en leiders kunnen hebben in de manier waarop HR opereert. Dit is jouw kans om die basis op wereldwijde schaal te bouwen.

Als Global HR Compliance Specialist zorg je ervoor dat ons HR-beleid, HR-processen en werknemersgegevens voldoen aan de wettelijke, regelgevende en interne vereisten die van toepassing zijn in de landen in Noord-Amerika, EMEA en APAC. Je bouwt en onderhoudt het wereldwijde HR-compliancekader, monitort hoe het wordt toegepast in de dagelijkse dienstverlening en adviseert HR-belanghebbenden over wat moet veranderen wanneer regelgeving of interne normen verschuiven.

• Compliance Framework: Bouw en onderhoud het wereldwijde HR-compliancekader, inclusief verplichtingen op het gebied van arbeidsrecht, naleving van end-to-end processen, gegevensbescherming en archivering.
• Monitoring en Assurance: Ontwerp en voer een terugkerende controle- en testcyclus uit over wereldwijde HR-end-to-end processen en gegevens.
• Regulatory Watch: Volg wijzigingen in de arbeidswetgeving, regels voor gegevensbescherming en HR-rapportageverplichtingen in de landen waar we actief zijn.
• Data Privacy en Records: Bescherm de rechtmatige verwerking van werknemersgegevens binnen het HR-technologielandschap.
• Interne en Externe Audit: Functie als het enige HR-contactpunt voor audits, zowel intern als extern.
• Advisory en Reporting: Functie als escalatiepunt voor complexe HR-compliancevragen en rapporteer de compliance-status, open risico's en voortgang van herstel aan HR-leiderschap.

Jouw Profiel: Bachelor's of Master's degree in Human Resources, Recht, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied. Minimaal 5 jaar ervaring in HR-compliance, arbeidsrecht, HR-governance of HR-operaties in een internationale organisatie.