Cyber Security Process and Capability Analysts (Airports)

Introductie

Geniet je ervan om structuur, governance en continue verbetering aan te brengen in complexe cybersecurity-omgevingen? Ben je gepassioneerd over het vertalen van cybersecurity-eisen naar praktische processen die veilige operaties en servicelevering mogelijk maken?

Als Cyber Security Process & Capability Analyst binnen de Airports business van Vanderlande speel je een sleutelrol in het versterken van cybersecurity-capaciteiten in onze wereldwijde luchthavenoperaties. Je helpt bij het definiëren, verbeteren en operationaliseren van cybersecurityprocessen terwijl je nauw samenwerkt met leveringsgroepen, beveiligingsspecialisten, governance-functies en zakelijke belanghebbenden wereldwijd.

Wat ga je doen?

Als Cyber Security Process & Capability Analyst ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren, onderhouden en continu verbeteren van cybersecurityprocessen die veilige en conforme servicelevering ondersteunen binnen onze Airports-organisatie. Je werkt nauw samen met de Cyber Defence Organisation (CDO), juridische specialisten, operationele teams en cybersecurityprofessionals om een consistente uitvoering van cybersecurityactiviteiten en naleving van relevante regelgeving en industriestandaarden te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, documenteren, onderhouden en verbeteren van cybersecurityprocessen, procedures, workflows, runbooks en operationele playbooks.
• Vertalen van cybersecuritybeleid, wettelijke vereisten en regelgevende verplichtingen naar praktische en implementeerbare operationele procedures.
• Opzetten van procesgovernance, KPI's, rapportagestructuren en mechanismen voor compliance-monitoring.
• Ondersteunen van onboarding, adoptie en operationalisering van nieuwe cybersecuritycapaciteiten en -diensten.
• Uitvoeren van procesmaturiteitsbeoordelingen, identificeren van verbeterkansen en het aandrijven van continue optimalisatie-initiatieven.
• Samenwerken met levering, operaties, projectmanagement en beveiligingsteams om een consistente en veilige servicelevering te waarborgen.
• Daarnaast kun je deelnemen aan geselecteerde operationele cybersecurityactiviteiten waar diepgaande procesexpertise en coördinatie vereist zijn, waaronder incidentcoördinatie, escalatieondersteuning, kwetsbaarheidsbeheer en complexe onderzoeken.

Wat vragen we van jou?

We zijn op zoek naar een onafhankelijke en samenwerkende professional die gestructureerd procesdenken kan combineren met praktisch operationeel begrip.

Vereisten

• 3 tot 5 jaar ervaring in cybersecurity, informatiebeveiliging, IT-servicemanagement of een gerelateerd vakgebied.
• Aangetoonde ervaring met procesontwerp, documentatie, governance en operationalisering.
• Sterk begrip van cybersecurityoperaties, workflows en serviceleveringsprocessen.
• Bekendheid met cybersecurity- en industriële kaders zoals ISO 27001, IEC 62443, NIS2, CRA, TSA-vereisten en ITIL.
• Sterke analytische, documentatie-, stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden.
• Bachelor- of masterdiploma in Informatiebeveiliging, Cybersecurity, Computerwetenschappen, Business IT of een gerelateerde discipline.
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal.

Voorkeur

• Ervaring met het implementeren of operationaliseren van cybersecurity-governancekaders.
• Kennis van cybersecuritytools, operationele processen en beveiligingsworkflows.
• Relevante cybersecurity- of servicemanagementcertificeringen.
• Ervaring binnen luchthavenoperaties, kritieke infrastructuur, industriële omgevingen of Operational Technology (OT) omgevingen.

Over het team

Je wordt onderdeel van het Airports Cyber Security Governance & Compliance-team. Dit team is verantwoordelijk voor het opzetten van cybersecuritycapaciteiten, het versterken van governance, het ondersteunen van operationele beveiligingsdiensten en het waarborgen van de naleving van zowel interne beleidslijnen als externe regelgeving.

Het team werkt nauw samen met de Airports-leveringsorganisatie, de centrale Cyber Defence Organisation (CDO), juridische en compliance-functies en operationele teams wereldwijd. Samen zorgen we ervoor dat cybersecurity in elke fase van servicelevering en operationele uitvoering is ingebed.

Over Vanderlande

Vanderlande bouwt geautomatiseerde systemen voor luchthavens en pakketlogistiek, beheert bagage van inchecken tot ophalen en sorteert pakketten over enkele van de grootste leveringsnetwerken ter wereld. Een plek om te groeien, met mensen die het beste in elkaar naar boven halen.

Wat wij bieden

In deze uitdagende en verantwoordelijke functie krijg je de kans om een significante bijdrage te leveren aan toonaangevende projecten terwijl je samenwerkt met hoogopgeleide collega's in een internationale omgeving. We bieden uitgebreide mogelijkheden voor professionele groei en persoonlijke ontwikkeling binnen een succesvolle en continu groeiende organisatie.

Bovenop een salaris in de range van €4936-€6699 bruto per maand, exclusief 8% vakantietoeslag, ontvang je:

• 40 vakantiedagen (20 wettelijke dagen en een flexibel budget ter waarde van 20 dagen).
• Flexibele werktijden.
• Hybride werkmogelijkheden.
• Een Health & Wellbeing-budget ter waarde van €300 per jaar.
• Reiskostenvergoeding en volledige vergoeding van openbaar vervoer.
• Thuiswerkvergoeding.
• Collectieve pensioenregeling en zorgverzekeringsvoordelen.
• Toegang tot gezondheidscentra en fitnessfaciliteiten op locatie.
• Uitgebreide leermogelijkheden via de Vanderlande Academy.
• Deelname aan verschillende medewerkersgemeenschappen en initiatieven.
• Uitstekende bedrijfsrestaurant- en koffiebarruimtes.

Diversiteit & Inclusie

Vanderlande is een werkgever die gelijke kansen biedt. Gekwalificeerde kandidaten worden overwogen ongeacht ras, religie, kleur, nationale afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, burgerlijke staat of handicap.

Achtergrondscreening

Voor deze functie is het mogelijk dat er een achtergrondscreening wordt uitgevoerd. Deze screening kan controles omvatten zoals verificatie van identiteit, kwalificaties of andere relevante gegevens, waaronder strafrechtelijke achtergrond- of sanctielijstcontroles, in overeenstemming met ons interne beleid en toepasselijke wetgeving. Elke jobaanbieding kan worden gedaan onder de voorwaarde dat de screening geen reden geeft om de aanstellingsbeslissing te heroverwegen. Kandidaten worden altijd geïnformeerd over het proces en hun rechten voordat enige screening wordt gestart.