In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 16 personen en zorg voor uitstekende HR-diensten in de EMEA-regio.
- Bedrijf: Vanderlande, een toonaangevend bedrijf in HR-operations met een sterke focus op kwaliteit.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, goede werk-privébalans en mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met internationale samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact door HR-processen te verbeteren en klanttevredenheid te verhogen.
- Kwalificaties: Ervaring in HR-operations en leiderschapsvaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Vanderlande, met hoofdkantoor in Veghel, Nederland, zoekt een Team Lead HR Operations EMEA om de eerste lijn HR-diensten voor de EMEA-regio te leiden. U zult een service desk van 16 personen aansturen in NL, VK, ES, ME en DE, waarbij u zorgt voor naleving van SLA's, kwaliteit en klanttevredenheid, terwijl u continue verbetering in wereldwijde HR-processen stimuleert. U rapporteert aan de Global HR Service Desk Lead en werkt samen met HR-partners en Centers of Expertise om diensten te leveren in overeenstemming met de wereldwijde operatie.
EMEA HR Ops Team Lead - Service Desk in Veghel werkgever: Vanderlande Industries GmbH
Vanderlande is een uitstekende werkgever die innovatie en duurzaamheid hoog in het vaandel heeft staan. Met een sterke focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling, biedt het bedrijf zijn medewerkers de kans om te groeien binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Werken bij Vanderlande betekent bijdragen aan baanbrekende oplossingen voor toonaangevende klanten wereldwijd, met de mogelijkheid om je stempel te drukken op belangrijke projecten in een inspirerende setting.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Vanderlande Industries GmbH
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je EMEA HR Ops Team Lead - Service Desk in Veghel kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Vanderlande Industries GmbH die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Vanderlande Industries GmbH kan solliciteren voor de functie van EMEA HR Ops Team Lead - Service Desk! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als EMEA HR Ops Team Lead - Service Desk in Veghel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Vanderlande Industries GmbH drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vanderlande Industries GmbH
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Vanderlande Industries GmbH.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Vanderlande Industries GmbH medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
