In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en test een onderzoeksaanpak voor leiderschapsontwikkeling.
- Bedrijf: Dynamisch internationaal team binnen een toonaangevende organisatie.
- Voordelen: Maandelijkse stagevergoeding, reiskostenvergoeding en toegang tot een gezondheidscentrum.
- Overige informatie: Samenwerken in een open en leergerichte omgeving met internationale collega's.
- Waarom deze baan: Maak impact op leiderschap en organisatiecultuur met jouw onderzoek.
- Kwalificaties: Passie voor leiderschap, nieuwsgierigheid en ervaring met kwalitatieve analyses.
Het verwachte salaris ligt tussen 550 - 550 € per maand.
Assignment type: Internship
Start date: February 2027
Assignment duration: 6 months
Location: Veghel
Education level: Master
Desired study: Work and Organizational psychology, Human Resources and related field
Language: Dutch / English
Beschrijving van de opdracht:
Ben je klaar om te ontdekken hoe leiderschapsontwikkeling echt organisatieverandering stimuleert? We zijn momenteel ons leiderschapsontwikkelingsportfolio aan het herontwerpen en kijken naar impact door een frisse, bredere lens. Het meten van het werkelijke effect van leiderschapsprogramma's gaat veel verder dan standaard voltooiingspercentages, tevredenheidsonderzoeken of basis kwantitatieve metrics. In deze rol speel je een actieve rol in het co-creëren van hoe we de ware bijdrage van leiderschapsontwikkeling binnen een complexe wereldwijde organisatie begrijpen en evalueren. Tijdens je stage verken je wat impact betekent, wie het definieert en welke vormen van bewijs het meest betekenisvol zijn in de praktijk. Je focus ligt op het onderzoeken hoe leiderschapsinterventies de organisatiecultuur, dagelijkse leiderschapspraktijk en bedrijfsresultaten beïnvloeden. Door middel van actieonderzoek en kwalitatieve vragen zul je beoogde en onbedoelde effecten analyseren over verschillende belanghebbenden, concurrerende interpretaties evalueren en helpen vormgeven hoe onze organisatie continu leert.
Afdelingsbeschrijving:
Je komt terecht in ons dynamische Global Learning team, waar je direct samenwerkt met de Program Manager voor Leiderschapsontwikkeling en drie ervaren Learning Consultants. Het Global Learning team is een integraal onderdeel van onze HR-organisatie, die internationaal opereert met teamleden verspreid over Veghel, Pune (India) en Marietta (VS). Je wordt onderdeel van een open, samenwerkende omgeving waar continue leren en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. In dit team zullen jouw onderzoeks- en creatieve inzichten direct invloed hebben op hoe we onze wereldwijde leiderschapsinitiatieven evalueren en verbeteren.
Taken/verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en testen van een onderzoeksbenadering die kwalitatief en kwantitatief bewijs combineert.
- Verkennen van beoogde en onbedoelde effecten van leiderschapsinterventies over verschillende belanghebbenden en tijdschalen.
- Onderzoeken van concurrerende interpretaties van bewijs en identificeren wat redelijkerwijs kan worden bewezen of onzeker blijft.
- Testen van een voorgestelde onderzoeksbenadering op initiële kortetermijnresultaten om de bruikbaarheid en beperkingen te beoordelen.
- Evalueren van de gevolgen en praktische waarde van verschillende manieren van bewijsinterpretatie.
- Formuleren van uitvoerbare aanbevelingen over hoe de organisatie kan blijven leren van haar leiderschapsprogramma's.
Jouw profiel:
- Passie voor het bewegen voorbij traditionele evaluatiekaders zoals Kirkpatrick, Philips en standaard ROI.
- Gedreven door nieuwsgierigheid, comfortabel met het navigeren door ambiguïteit en in staat om constructief om te gaan met conflicterende perspectieven.
- Bekendheid met actieonderzoek, kwalitatieve analysemethoden en een data-vaardige mindset.
- Begrip van volwassenheidsconcepten en een sterke interesse in organisatiecultuur.
- *Verplichte inschrijving bij een Nederlands onderwijssysteem & inwoner van Nederland.
Wat wij bieden:
- Een maandelijkse stagevergoeding (op basis van een 40-urige werkweek): Master: €550 per maand.
- Volledige reiskostenvergoeding, inclusief openbaar vervoer, afhankelijk van of je toegang hebt tot gratis openbaar vervoer of niet.
- On-site gezondheidscentrum met gym.
- Actieve medewerkersgemeenschappen en initiatieven.
- Uitstekend bedrijfsrestaurant en barista koffiebar.
Contact:
Herken jij jezelf in dit uitdagende profiel? Ben je op zoek naar een stage in onze organisatie? Vul dan het aanvraagformulier in en upload je cv en motivatiebrief. Voor meer informatie kun je contact met ons opnemen via e-mail:
Internship: Leadership development impact & research in Veghel werkgever: Vanderlande Industries B.V.
Vanderlande is een uitstekende werkgever die een informele, internationale en professionele werkomgeving biedt, waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Als Electro-Mechanical Engineer krijg je de kans om bij te dragen aan toonaangevende projecten en profiteer je van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 40 vakantiedagen, flexibele werktijden en een hybride werkplek. Met een focus op welzijn en groei, biedt Vanderlande een stimulerende omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt ontwikkelen en je carrière naar nieuwe hoogten kunt tillen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Vanderlande Industries B.V.
