In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de planning van sollicitatiegesprekken en verbeter de kandidatenervaring.
- Bedrijf: Vanderlande, een dynamisch bedrijf dat zich richt op flexibele arbeidsrelaties.
- Voordelen: Maandelijkse stagevergoeding, reiskostenvergoeding en toegang tot een gezondheidscentrum.
- Overige informatie: Een ondersteunende omgeving met ervaren professionals en ruimte voor jouw ideeën.
- Waarom deze baan: Krijg waardevolle ervaring in het optimaliseren van het volledige wervingsproces.
- Kwalificaties: Interesse in arbeidsrelaties en procesoptimalisatie, communicatief en proactief.
Het verwachte salaris ligt tussen 500 - 500 € per maand.
Assignment type: Internship
Start date: February 2027
Assignment duration: 6 months
Location: Veghel
Education level: Bachelor
Desired study: Human Resource Management, Business Innovation, Supply Chain or related
Language: Dutch/English
Description of assignment:
U krijgt een waardevolle stage-ervaring die inzicht biedt in de optimalisatie van het volledige wervingsproces. U krijgt de kans om verantwoordelijkheden op te nemen en zelfstandig te werken, met veel ruimte om ideeën voor procesverbeteringen en communicatie met belanghebbenden bij te dragen. Gedurende de stage wordt u begeleid en ondersteund door ervaren professionals binnen de Hiring Desk.
Department description:
De Hiring Desk is het centrale contactpunt binnen Vanderlande Nederland voor alles wat met onze flexibele workforce te maken heeft, van tijdelijke specialisten tot interim-professionals. Als onderdeel van de Procurement-afdeling zorgen we ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment beschikbaar zijn. We waarborgen leveranciersrelaties, beheersen kosten, zorgen voor naleving en beheren risico's. We zijn verantwoordelijk voor het end-to-end proces met betrekking tot contingent workers in Nederland. Dit omvat het beheren van raamovereenkomsten (GFA's), het selecteren van leveranciers, het organiseren van jobintakes, het zoeken en selecteren van contingent workers, het plannen van interviews, het onderhandelen over tarieven en het coördineren van onboarding, verlengingen en offboarding. Kortom: het is een dynamische en snel veranderende omgeving waar veel processen samenkomen.
Tasks/responsibilities:
- Ondersteunen bij de planning van sollicitatiegesprekken met kandidaten
- Contact met kandidaten en externe bedrijven
- Contact met Hiring Managers
- Samenwerken aan het bijwerken en onderhouden van vacatureplaatsingen
- Ondersteunen bij het verbeteren van de kandidaatervaring en het interne wervingsproces
Your profile:
- U heeft interesse in (flexibele) arbeidsrelaties, procesoptimalisatie en stakeholdermanagement.
- U bent communicatief, proactief en detailgericht.
- U werkt graag samen en houdt van frequent contact met verschillende belanghebbenden.
- Verplichte inschrijving bij een Nederlands onderwijssysteem & inwoner van Nederland.
What we offer:
- Een maandelijkse stagevergoeding (op basis van een 40-urige werkweek): Bachelor: €500 per maand
- Volledige reiskostenvergoeding, inclusief openbaar vervoer, afhankelijk van of u toegang heeft tot gratis openbaar vervoer of niet
- On-site gezondheidscentrum met gym
- Actieve medewerkersgemeenschappen en initiatieven
- Uitstekend bedrijfsrestaurant en barista koffiebar
Contact:
Herken jij jezelf in dit uitdagende profiel? Ben je op zoek naar een stage in onze organisatie? Vul dan het aanvraagformulier in en upload je cv en motivatiebrief. Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen via e-mail:
Internship: Hiring Desk in Veghel werkgever: Vanderlande Industries B.V.
Vanderlande is een uitstekende werkgever die een informele, internationale en professionele werkomgeving biedt, waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Als Electro-Mechanical Engineer krijg je de kans om bij te dragen aan toonaangevende projecten en profiteer je van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 40 vakantiedagen, flexibele werktijden en een hybride werkplek. Met een focus op welzijn en groei, biedt Vanderlande een stimulerende omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt ontwikkelen en je carrière naar nieuwe hoogten kunt tillen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Vanderlande Industries B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Internship: Hiring Desk in Veghel kunt binnenhalen
✨Ga naar HR-evenementen
Zoek lokale of universitaire events specifiek gericht op HR, zoals job fairs of netwerkbijeenkomsten. Dit is een geweldige kans om in contact te komen met professionals in het veld en mogelijk zelfs HR-teams van bedrijven zoals Vanderlande Industries B.V. te ontmoeten!
✨Gebruik je universiteit
Veel universiteiten hebben carrièrecentra die samenwerking hebben met bedrijven voor stages. Neem contact op met je studieadviseur of loop even binnen bij het carrièrecentrum om eventuele openstaande stageplekken bij Vanderlande Industries B.V. of andere bedrijven te bespreken.
✨Verbeter je LinkedIn-profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel opvalt door je motivatiebrief en stage-ervaring, ook al is die beperkt, goed te beschrijven. Volg ook HR-professionals en bedrijven zoals Vanderlande Industries B.V. op LinkedIn om op de hoogte te blijven van kansen.
✨Verken online platforms voor stages
Platforms zoals stage.nl of Indeed zijn geweldig voor het vinden van HR-stages. Vergeet niet om ook direct naar de carrièrepagina van Vanderlande Industries B.V. te navigeren en daar te solliciteren; vaak heeft een directe aanvraag meer impact!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Internship: Hiring Desk in Veghel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor het werkgebied HR duidelijk te maken. Vertel ons waarom je geïnteresseerd bent in deze stage bij Vanderlande Industries B.V. en hoe deze kans jou kan helpen om te groeien in je carrière. Laat je passie voor het werken met mensen doorschemeren!
Zet je soft skills in de kijker:HR draait om communicatie en mensen. Zorg ervoor dat je je sterke punten in deze gebieden benadrukt in je CV en motivatiebrief. Denk aan teamwork, empathie en probleemoplossend vermogen. Voor een HR-stage is het ook handig om voorbeelden te geven van situaties waarin je deze vaardigheden hebt gebruikt.
Doe een persoonlijke toevoeging:Bij een HR-stage is het mooi als je kunt aantonen dat je jezelf hebt verdiept in de bedrijfscultuur van Vanderlande Industries B.V.. Noem iets specifieks dat je aanspreekt, zoals een HR-initiatief of een project waar je enthousiast over bent. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in het bedrijf en dat je je huiswerk hebt gedaan!
Wees open over je leerdoelen:Als stagiair is het belangrijk dat je bereid bent te leren en jezelf te ontwikkelen. Geef in je sollicitatie aan welke specifieke vaardigheden en kennis je hoopt op te doen tijdens je stage bij Vanderlande Industries B.V.. Dit toont niet alleen je ambitie, maar helpt ons ook om te begrijpen hoe we jou het beste kunnen ondersteunen in je leertraject.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vanderlande Industries B.V.
✨Scherp je kennis over HR-processen aan
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basis HR-processen, zoals wervingsstrategieën, onboarding en performance management. Tijdens het interview kan je gevraagd worden naar hoe je deze processen begrijpt of zelfs hoe je ze zou verbeteren — laat zien dat je erover hebt nagedacht.
✨Ken de tools van de trade
Maak jezelf vertrouwd met HR-software zoals Applicant Tracking Systems (ATS) of tools voor prestatiemanagement. Het kan zijn dat je moet laten zien hoe je met dergelijke tools omgaat of wat je kennis erover is. Dit zorgt ervoor dat je laat zien dat je klaar bent om je handen uit de mouwen te steken.
✨Jouw motivatie is key
Als stagiair willen bedrijven vooral zien dat je gemotiveerd bent om te leren en je te ontwikkelen. Bereid een kort verhaal voor waarin je vertelt waarom je in HR wilt werken en wat je hoopt te leren van deze stage bij Vanderlande Industries B.V.. Dit laat je enthousiasme zien en dat je goed hebt nagedacht over je toekomst.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In HR is communicatie essentieel. Wees voorbereid op scenario's waarin je moet uitleggen hoe je met medewerkers zou omgaan in bepaalde situaties. Het kan ook nuttig zijn om te laten zien hoe je teamwerk benadert, dus bereid voorbeelden voor van hoe je in groepssettings hebt gewerkt, al dan niet tijdens je studie.
