Senior Maintenance Coordinator

Ben jij in staat om onderhoudsactiviteiten te organiseren, monitoren en optimaliseren als Maintenance Coordinator binnen ons Service Distribution team dat verantwoordelijk is voor klanten in de Benelux? Geniet je ervan om technische uitdagingen op te lossen terwijl je voortdurend op zoek bent naar slimmere en efficiëntere manieren van werken?

In deze verantwoordelijke rol ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van interne en externe technische klantproblemen en neem je de leiding over de voorbereiding, coördinatie, rapportage en follow-up van incidenten en corrigerende serviceactiviteiten binnen een team van drie andere Maintenance Coordinators. We zijn toegewijd aan onze ontwikkeling als een echte zakenpartner voor onze klanten en we zijn op zoek naar getalenteerde mensen om ons te helpen dit te bereiken.

Als Maintenance Coordinator coördineer je niet alleen onderhoudsactiviteiten, maar draag je ook bij aan procesverbeteringen, digitaliseringsinitiatieven en de implementatie van innovatieve oplossingen die de efficiëntie, servicekwaliteit en klanttevredenheid verbeteren. We geloven dat data, automatisering en opkomende technologieën zoals AI ons kunnen helpen slimmer te werken, en we moedigen onze medewerkers aan om kansen te identificeren en de status quo uit te dagen.

Je zorgt ervoor dat er een effectieve communicatielijn wordt onderhouden met de klant en de interne organisatie om verstoringen van klantoperaties te minimaliseren en klantverwachtingen professioneel te beheren. Sterke luister- en communicatieve vaardigheden zijn essentieel, evenals technische affiniteit en het vermogen om duidelijke werk instructies en professionele klantcommunicatie te produceren.

Verantwoordelijkheden

• Plannen, voorbereiden, coördineren, organiseren en opvolgen van multidisciplinaire preventieve en corrigerende serviceactiviteiten en serviceprojecten;
• Organiseren van alle benodigde materialen, gereedschappen, vergunningen en competenties die nodig zijn om serviceactiviteiten op klantlocaties uit te voeren;
• Evalueren, verbeteren en fungeren als back-up voor onderhoudsplanning, uitvoering en opvolgactiviteiten;
• Communiceren met klanten en interne belanghebbenden om ervoor te zorgen dat het werk volgens schema wordt uitgevoerd;
• Zorgen dat technische onderhoudsactiviteiten worden uitgevoerd volgens het servicecontract en systeemvereisten;
• Informeren, rapporteren en adviseren van klanten over inspectieresultaten en opvolgen van vereiste acties;
• Vastleggen van alle relevante onderhoudsdata in IBM Maximo, ons ERP-onderhoudsbeheersysteem;
• Verzamelen van continue verbeterinitiatieven en samen met ons Continuous Improvement-team deze vertalen naar afgestemde en gestandaardiseerde processen;
• Proactief kansen identificeren om onderhoudscoördinatieprocessen en operationele efficiëntie te verbeteren.

Wat vragen we van jou?

• Een bachelor diploma in Mechatronica, Elektrotechniek, Software of Industriële Automatisering of vergelijkbaar;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een technische serviceomgeving;
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met databases en spreadsheets;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels;
• Ervaring met ERP-systemen en interesse in het verder ontwikkelen en optimaliseren van bedrijfsprocessen;
• Interesse in procesverbetering, digitalisering, automatisering en opkomende technologieën zoals AI, met het vermogen om innovatieve ideeën om te zetten in praktische verbeteringen binnen de dagelijkse operaties;
• Een proactieve mindset met een focus op continue verbetering en het vermogen om bestaande manieren van werken constructief uit te dagen.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie met de mogelijkheid om een significante bijdrage te leveren aan toonaangevende projecten;
• Een informele, internationale en professionele werkomgeving met uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Een competitief salaris van €4.000 tot €5.500 bruto per maand (exclusief 8% vakantietoeslag);
• 40 vakantiedagen (20 wettelijke dagen en een flexibel budget van 20 dagen);
• Flexibele werktijden en hybride werken (40% thuiswerken en 60% op kantoor);
• Een Health & Wellbeing budget van €300 per kalenderjaar;
• Reiskostenvergoeding, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer;
• Collectieve pensioenregeling en kortingen op aanvullende zorgverzekering;
• On-site bedrijfsgezondheidscentra met fitnessfaciliteiten, fysiotherapeuten en bedrijfsartsen;
• Toegang tot Vanderlande-netwerken, gemeenschappen en initiatieven.

Vanderlande is een werkgever die gelijke kansen biedt. Gekwalificeerde kandidaten worden overwogen zonder rekening te houden met ras, religie, kleur, nationale afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, burgerlijke staat of handicapstatus.