In één oogopslag
- Taken: Leid de werkplaats, zorg voor efficiëntie en kwaliteit in het productieproces.
- Bedrijf: Familiebedrijf met een praktische en directe werkcultuur.
- Voordelen: Interim-opdracht met impact, ruimte voor eigen inbreng en een passend tarief.
- Overige informatie: Korte lijnen met directie en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in een dynamische omgeving en verbeter processen.
- Kwalificaties: Ervaring als chef werkplaats of teamleider in technische productie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Als chef werkplaats ben jij het eerste aanspreekpunt op de vloer.
Jij zorgt dat werk goed, snel en zonder gedoe wordt gedaan en grijpt in zodra de voortgang, kwaliteit of samenwerking daarom vraagt.
Efficiency ; je bewaakt de dagelijkse voortgang, houdt het proces soepel lopend en lost verstoringen direct op.
Kwaliteit ; je bewaakt dat elke ombouw foutloos de deur uitgaat.
Dat lukt niet door montage alleen aan te sturen: veel hangt af van wat er vóór de montage al is geregeld.
Ontbrekende onderdelen of een onvolledige stuklijst los je niet in de montage zelf op, die signaleer je vroeg en pak je samen met je collega’s van het voortraject, gestructureerd aan.
Aansturing van medewerkers ; je bent dagelijks zichtbaar op de vloer, geeft duidelijkheid, motiveert, maakt heldere afspraken en handhaaft de bedrijfsregels consequent, voor iedereen op dezelfde manier.
Verbetering ; je ziet waar processen in de werkplaats beter kunnen en brengt daar structuur in.
Je wacht niet af tot problemen zich voordoen, maar zorgt dat ze worden aangepakt.
Wat bieden wij?
Een interim-opdracht met directe impact op de dagelijkse operatie.
Een praktische werkomgeving waarin jouw ervaring en ideeën worden benut.
Korte lijnen met de directie en veel ruimte voor eigen inbreng.
Een werkomgeving waar aanpakken gewaardeerd wordt.
De opdracht is voor tenminste de duur van 6 maanden, voor 32-40 uur per week.
Een start per zo snel mogelijk.
Een passend interim tarief, afhankelijk van ervaring en achtergrond.
Wie ben jij?
Ervaring als chef werkplaats, voorman of teamleider in een technische productieomgeving.
Technisch inzicht: je begrijpt hoe een ombouw in elkaar zit en ziet waar dingen mis kunnen gaan.
Een hands-on instelling: je staat liever op de vloer dan achter een bureau.
Het vermogen om mensen aan te sturen, aan te spreken en mee te krijgen in veranderingen.
Resultaatgerichtheid en overzicht, ook als het druk is.
Je bent praktisch ingesteld, besluitvaardig en niet bang om zaken direct aan te pakken.
MBO+/HBO werk- en denkniveau.
Van den Born Carrosserie in Waalwijk bouwt en verbouwt bedrijfswagens en is fabrikant van zijladers.
We zijn onderdeel van een familiebedrijf met vestigingen in Nederland en Duitsland en een online platform voor van-accessoires.
Onze werkcultuur is praktisch en direct: de lijnen zijn kort, er is veel ruimte om zelf initiatief te nemen.
We zijn volop in ontwikkeling en kijken continu hoe we het werk slimmer en beter kunnen organiseren.
#J-18808-Ljbffr
Chef werkplaats (interim) in Amsterdam werkgever: Vandenborn
Vandenborn is een uitstekende werkgever die zich richt op klantgerichtheid en verkoopgerichtheid in een dynamische werkomgeving. Medewerkers profiteren van een ondersteunende werkcultuur, waar persoonlijke groei en ontwikkeling worden aangemoedigd, en waar je de kans krijgt om je vaardigheden te verbeteren in een technische rol. Met een focus op teamwork en innovatie biedt Vandenborn unieke voordelen voor werknemers die op zoek zijn naar een betekenisvolle carrière in de automotive sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Chef werkplaats (interim) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Vandenborn, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Vandenborn zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Chef werkplaats (interim) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Vandenborn.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Vandenborn!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Vandenborn en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vandenborn
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Vandenborn.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
