In één oogopslag
- Taken: Leid ons Backoffice-team en zorg voor soepele marktprocessen en klanttevredenheid.
- Bedrijf: Vandebron, pionier in groene energie en slimme oplossingen.
- Voordelen: Competitief salaris, 30 vakantiedagen, flexibele werkopties en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Unieke mix van people management en technologische ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de energietransitie en bouw een high-performing team.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau, 3+ jaar leidinggevende ervaring en kennis van de energiemarkt.
Wie zijn wij? Onze reis begon in 2014 met Hoofdstuk 1 van de energietransitie, waarin we de markt transparanter wilden maken door consumenten rechtstreeks te verbinden met lokale, groene energieproducenten. Nu, in Hoofdstuk 2, zetten wij ons in om 100% groene energie, 100% van de tijd beschikbaar te maken. Denk aan slimme oplossingen - flexibel gebruik van wind- en zonneparken, slim opladen van elektrische voertuigen en efficiënte energieopslag. We wachten niet af en leveren een actieve bijdrage aan een duurzame toekomst met zo nu en dan een vleugje rebellie. Groene energie, slimme oplossingen - dat is Vandebron.
Jouw impact Als onze Manager Backoffice, of Manager Market Operations zoals de rol intern heet, ben jij de drijvende kracht achter het gespecialiseerde team dat onze complexe marktprocessen vlekkeloos laat draaien en ons dagelijkse klantverkeer beschermt. Je vormt de brug tussen sterk people management, operational excellence en tech-innovatie. Aan de ene kant ben je verantwoordelijk voor de 'run': je zorgt dat onze dagelijkse marktprocessen stabiel en compliant blijven. Aan de andere kant ben je betrokken bij de 'change': samen met Customer Operations, Product, Tech en Data automatiseer je workflows en rol je nieuwe marktregelgeving naadloos uit. Je bouwt aan een teamcultuur waarin mensen eigenaarschap pakken en het beste uit zichzelf halen, zodat complexe en gereguleerde markteisen nooit ten koste gaan van Vandebron's snelheid of de klantbeleving. In deze rol rapporteer je direct aan Niels Haverkort, Director Operations.
Wat ga je doen
- Leiden en coachen: Stuur ons Backoffice-team van 8 Specialisten aan en help het naar een hoger niveau. Je organiseert energieke teammeetings en 1-op-1's om de motivatie én de kwaliteit hoog te houden.
- Zorgen dat alles soepel loopt: Monitor de performance van onze kritieke (markt)processen, van meterdata tot succesvolle overstappen.
- De vaste probleemoplosser zijn: Treed op als het belangrijkste escalatiepunt voor complexe, afdelingsoverstijgende marktvraagstukken die vragen om een heldere blik en een snelle oplossing.
- Regels vertalen naar de praktijk: Vertaal ingewikkelde wet- en regelgeving en marktveranderingen naar praktische processen, zodat je team altijd volledig op de hoogte is.
- Samenwerken met Tech & Data: Werk nauw samen met onze tech-afdelingen om marktprocessen in onze systemen verder te automatiseren en continu te verbeteren.
- Vandebron vertegenwoordigen: Schuif samen met onze Energy Market Specialist aan bij brancheoverleggen (zoals EDSN of netbeheerders) om te zorgen dat onze stem gehoord wordt.
- Het team laten groeien: Speel een actieve rol bij de groei van je teamleden.
Wat je meebrengt
- Opleidingsachtergrond: HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bedrijfskunde, Operations of een technische/energiegerelateerde richting.
- Leidinggevende ervaring: 3+ jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een operationele of klantgerichte omgeving (bonuspunten als dat in de energiesector is!).
- Kennis van de energiemarkt is mooi meegenomen: Diepgaande kennis van energieprocessen (denk aan stroom/gas, EDSN, MFF).
- Change management skills: Je weet hoe je proces-, markt- en wetsveranderingen doorvoert en je bent bekend met systemen zoals Salesforce, Ecedo of vergelijkbare tools.
- De juiste mindset: Je hebt een mensgerichte, coachende leiderschapsstijl. Je bent analytisch, data-driven en weet mensen te verbinden om doelen te bereiken.
Waarom Vandebron?
- Maak echt impact: Je krijgt de volledige eigenaarschap over een cruciale afdeling die operationele stabiliteit combineert met markt-innovatie.
- Een unieke mix: Deze rol biedt een zeldzame combinatie van people management, operationele uitmuntendheid en technologische ontwikkeling die je niet snel ziet in reguliere managementfuncties.
- Versnel de transitie: Speel een sleutelrol in de energietransitie door te zorgen dat Vandebron schaalbaar, efficiënt en compliant blijft.
- Tackel complexe uitdagingen: In je eerste jaar pak je de strategische integratie van nieuwe wetgeving op, terwijl je via tech-automatisering handmatige fouten actief terugdringt.
- Bouw een voorbeeldteam: Je creëert een high-performing, betrokken en autonome teamcultuur.
- Zie direct resultaat: Je kijkt terug op meetbare verbeteringen in de KPI's van marktprocessen en succesvol opgeleverde automatiseringsprojecten samen met onze Product-teams.
Wat er voor jou in zit
- Een salaris, afhankelijk van ervaring, tussen € 4.800 en € 5.500 bruto per maand op basis van 40 uur, exclusief vakantiegeld.
- Een jaarlijkse bonus op basis van de bedrijfsprestaties.
- 30 vakantiedagen per jaar.
- Extra betaald verlof voor bijzondere momenten (verhuizing, bruiloft, uitgebreid ouderschapsverlof), elk jaar vrij op Bevrijdingsdag én 2 extra vrije dagen: één voor vrijwilligerswerk en één als je kiest voor duurzaam reizen.
- Tot 6 weken per jaar vanuit het buitenland werken (max. 4 opeenvolgend, waarvan max. 4 weken buiten de EU).
- De mogelijkheid om na 3 jaar een sabbatical op te nemen.
- € 1.200 jaarlijks opleidingsbudget + onbeperkte toegang tot L&D-programma's.
- Sterke focus op jouw welzijn, met onbeperkte toegang tot het mentale gezondheidsplatform OpenUp.
- Een goede pensioenregeling.
- € 50 netto vergoeding per maand voor telefoon & wifi.
- Een eenmalig thuiswerkbudget van € 200.
- Korting op je Vandebron-energierekening.
- Een flexibele hybride werkopstelling (thuis & ons CO2-neutrale kantoor in Amsterdam).
- Dagelijks een gratis, gezonde, vegetarische lunch vers bereid op kantoor.
- Een NS Business Card als je op meer dan 10 km afstand van kantoor woont.
Interesse? Enthousiast geworden over deze rol? Solliciteer direct via deze pagina. Heb je nog vragen? Stel ze gerust via . Bij Vandebron geloven we in diversiteit, inclusie en gelijke kansen. Wees gewoon lekker jezelf: we vinden het helemaal prima als je je geslacht of geboortedatum niet op je cv zet. We geven bovendien om je privacy en gaan zorgvuldig om met je gegevens. Onder de AVG hoef je ons geen informatie te geven over je gezondheid, afkomst/nationaliteit of geloof, en mag je ook je BSN en pasfoto weglaten uit je sollicitatie.
Manager Backoffice in Amsterdam werkgever: Vandebron
Vandebron is een uitstekende werkgever die zich richt op duurzaamheid en klantgerichtheid. Met een compact CX-team in Amsterdam krijg je de kans om jouw ideeën tot leven te brengen in een hybride werkomgeving, waar flexibiliteit en innovatie centraal staan. Wij bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, terwijl je bijdraagt aan een groenere toekomst met 100% groene energie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Backoffice in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Vandebron en kun je je enthousiasme voor de rol van Manager Backoffice beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Backoffice in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Vandebron.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Vandebron. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vandebron
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Vandebron, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Manager Backoffice is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Vandebron werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
