In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor personeels- en salarisadministratie, mutaties verwerken en klanten adviseren.
- Bedrijf: Vandaag® biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor initiatief.
- Voordelen: Flexibele werkuren, maatwerk arbeidsvoorwaarden en investeringen in jouw ontwikkeling.
- Overige informatie: Actieve personeelsvereniging en sportfaciliteiten voor een gezonde werkplek.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorgsector en verbeter administratieve processen.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en PDL-diploma of bereidheid om deze te behalen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Krijg jij energie van een salarisadministratie die klopt tot achter de komma én van klanten die met uiteenlopende vraagstukken bij je aankloppen? Dan zit je bij Vandaag® goed.
Als Specialist Personeel & Salaris ben je verantwoordelijk voor de personeels- en salarisadministratie van onze klanten. Je verwerkt mutaties, verzorgt salarisruns, bewaakt dossiers en denkt actief mee over hoe processen slimmer en beter kunnen. Je bent niet alleen degene die de administratie regelt, maar ook een inhoudelijke sparringpartner voor onze klanten. Je schakelt makkelijk tussen cijfers, wet- en regelgeving, systemen en mensen.
Wat ga je doen?
- Verwerken van personeels- en salarismutaties en verzorgen van loon- en pensioenaangiften.
- Bewaken van de salarisadministratie op wetgeving, cao, WKR en fiscale regels.
- Beheren van personeelsdossiers en bewaken van belangrijke deadlines en verplichtingen.
- Verzorgen van UWV-aanvragen, pro-forma berekeningen en overige salarisvraagstukken.
- Fungeren als inhoudelijke sparringpartner voor klanten bij complexe personeels- en salarisvragen.
- Signaleren van verbeteringen en actief bijdragen aan een slimme, efficiënte administratie.
Je krijgt daarbij de ruimte om niet alleen uit te voeren, maar ook mee te denken. Zie je dat iets slimmer, beter of efficiënter kan? Dan horen we dat graag. Veel verantwoordelijkheid, veel afwisseling en vooral: veel ruimte om het op jouw manier te doen.
Wat breng jij mee?
- We zoeken iemand die nauwkeurig werkt, verantwoordelijkheid neemt en het leuk vindt om met verschillende klanten en vraagstukken bezig te zijn.
- Heb je een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Personeel & Arbeid of een vergelijkbare richting;
- Ben je in bezit van een PDL-diploma, of ben bereid deze op korte termijn te behalen;
- Heb je kennis van relevante wet- en regelgeving, bij voorkeur binnen de zorgsector;
- Kun je goed analyseren en zie je snel wanneer iets niet klopt;
- Communiceer je makkelijk en duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk;
Goed voor jou geregeld
Bij Vandaag® krijg je de ruimte om je rol op jouw manier vorm te geven. Je werkt 28–40 uur per week, flexibel in te delen. Daarnaast krijg je:
- Arbeidsvoorwaarden op maat, geen CAO, maar wat past bij jouw expertise.
- De kans om kwaliteit te versterken bij diverse zorgorganisaties.
- Investering in jouw ontwikkeling, omdat groei vanzelfsprekend is als je voor meesterschap gaat.
- Sportfaciliteiten zoals bootcamp, tennis en pilates.
- Een fijne werkplek en een actieve personeelsvereniging.
- Vrijdagmiddagborrels in onze eigen bar.
Pas jij bij Vandaag®?
Bij Vandaag® krijg je de vrijheid om je vak op jouw manier uit te oefenen, verantwoordelijkheid te pakken en initiatief te nemen. Je werkt samen met collega’s die elkaar versterken, hard werken én plezier maken. Krijg jij energie van vertrouwen, vrijheid en ruimte om het verschil te maken? Maak Vandaag® jouw volgende stap!
Specialist Personeel & Salaris werkgever: Vandaag
Bij Vandaag bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als trainee Finance Controle de kans krijgt om te groeien en je talenten te ontdekken. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, krijg je toegang tot opleidingen en begeleiding van ervaren mentoren, terwijl je vanaf dag één bijdraagt aan betekenisvolle projecten binnen een dynamisch team. Onze cultuur waardeert nieuwsgierigheid en innovatie, waardoor je niet alleen leert, maar ook jouw unieke inzichten kunt delen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Specialist Personeel & Salaris kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Vandaag!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Vandaag zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Specialist Personeel & Salaris te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Vandaag zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Vandaag kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Vandaag solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vandaag
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Vandaag kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Vandaag kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Specialist Personeel & Salaris.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Vandaag.
