In één oogopslag
- Taken: Acquireren van opdrachten en onderhouden van klantrelaties in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Vanberkel Professionals, een bedrijf dat gelooft in de kracht van mensen.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, 26 vakantiedagen en onbeperkt opleidingsbudget.
- Overige informatie: Regelmatig teamactiviteiten en coaching vanuit het managementteam.
- Waarom deze baan: Maak impact door professionals te verbinden met uitdagende opdrachten en bouw duurzame relaties op.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 5500 € per maand.
Ben jij commercieel gedreven, ondernemend en krijg je energie van het verbinden van professionals aan uitdagende opdrachten? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou. Als Business Manager bij Vanberkel Professionals ben jij continu in beweging. Je spreekt opdrachtgevers, bouwt aan duurzame relaties, begeleidt professionals in hun carrière en signaleert nieuwe kansen in de markt. Of je nu onderweg bent naar een klant, een gesprek voert met een professional of samen met collega's werkt aan een nieuwe strategie: jij maakt het verschil.
Bij Vanberkel Professionals geloven we dat de juiste mensen het verschil maken. Daarom zoeken wij een Business Manager die niet alleen kansen ziet, maar ze ook weet te verzilveren. Iemand die duurzame relaties opbouwt, professionals begeleidt in hun carrière en opdrachtgevers helpt bij hun personele vraagstukken.
Omschrijving Jouw werkzaamheden
- Acquireren van nieuwe opdrachten en onderhouden van bestaande klantrelaties;
- Adviseren van opdrachtgevers over personele vraagstukken en arbeidsmarktontwikkelingen;
- Voeren van kennismakings- en selectiegesprekken met professionals;
- Matchen van professionals aan uitdagende opdrachten binnen de publieke sector;
- Opstellen van offertes, overeenkomsten en andere commerciële documentatie;
- Uitbouwen van jouw netwerk van professionals en opdrachtgevers;
- Opstellen en uitvoeren van account- en relatieplannen;
- Begeleiden van professionals tijdens hun opdrachten;
- Bewaken van klanttevredenheid en uitvoeren van evaluatiegesprekken;
- Signaleren van marktontwikkelingen en commerciële kansen.
Geen dag is hetzelfde. Je schakelt continu tussen commercie, relatiebeheer, recruitment en begeleiding.
Functie-eisen
Je bent ondernemend, resultaatgericht en weet mensen op een natuurlijke manier aan je te binden. Je krijgt energie van het behalen van doelen, maar verliest daarbij de menselijke kant nooit uit het oog. Daarnaast beschik je over:
- HBO werk- en denkniveau;
- Werkervaring binnen Legal of Finance is een pluspunt, maar geen vereiste;
- Beschikbaarheid van 38 tot 40 uur per week;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Commercieel inzicht en overtuigingskracht.
Vergoedingen
Een goed salaris, passend bij jouw ervaring indicatie: € 4000,-€ 5500,- bruto per maand o.b.v. 40 uur). Wij bieden een contract voor de duur van één jaar, met de intentie dit bij goed functioneren om te zetten in een vast dienstverband. 26 vakantiedagen, met de mogelijkheid om tot 20 extra dagen bij te kopen. De flexibiliteit om hybride te werken, zodat werk en privé goed in balans blijven. Een vitaliteitsprogramma, inclusief korting op sportabonnementen. De keuze tussen een leaseauto of een passende mobiliteitsvergoeding. Een onbeperkt opleidingsbudget om jezelf continu te blijven ontwikkelen. Toegang tot Inspire, inclusief onze eigen online academy. Deelname aan The Mental Move. 8% vakantiegeld. Een bonusregeling. Een pensioenregeling. Laptop en telefoon van de zaak. Begeleiding en coaching vanuit ons managementteam. Regelmatig teamactiviteiten, zoals kennissessies en een impact-day, samen met betrokken collega’s.
Sollicitatie
Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact met ons op. We vertellen je graag meer over de mogelijkheden binnen Vanberkel Professionals.
Business Manager werkgever: Vanberkel Professionals
Bij Vanberkel Professionals bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Senior Interim Finance Professional de kans krijgt om impact te maken binnen de publieke sector. We hechten veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder marktconforme beloning en de mogelijkheid om aan langdurige projecten te werken. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je in een dynamische omgeving kunt groeien en bloeien.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Vanberkel Professionals
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Manager kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Vanberkel Professionals en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Vanberkel Professionals.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Vanberkel Professionals. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Vanberkel Professionals.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vanberkel Professionals
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Vanberkel Professionals.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Vanberkel Professionals.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Business Manager bij Vanberkel Professionals wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
