Bewonersbegeleider Renovatie en Verduurzaming in Amsterdam

Bewonersbegeleider Renovatie en Verduurzaming in Amsterdam

Amsterdam Freelance 31500 - 38500 € / jaar (geschat) Op locatie
Van Wijnen Groep

In één oogopslag

  • Taken: Begeleid bewoners tijdens renovatieprojecten en zorg voor duidelijke communicatie.
  • Bedrijf: Van Wijnen Sittard, een warm en collegiaal bouwbedrijf.
  • Voordelen: Goed salaris, pensioen, mobiliteitsbudget en volop ontwikkelmogelijkheden.
  • Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met een hechte teamcultuur.
  • Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van bewoners met jouw sociale vaardigheden.
  • Kwalificaties: 3-5 jaar ervaring in een sociale rol en sterke communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.

Achter iedere renovatie zit een verhaal. Als Bewonersbegeleider Renovatie & Verduurzaming zorg jij ervoor dat bewoners zich tijdens het project gehoord, geïnformeerd en betrokken voelen. Je bent zichtbaar in de wijk, gaat het gesprek aan en weet precies wat er speelt achter de voordeur. Met jouw sociale voelsprieten verbind je bewoners, opdrachtgever en uitvoering. Je signaleert kansen en knelpunten, neemt initiatief en krijgt mensen in beweging. Zo maak jij het verschil, niet met techniek, maar met aandacht voor mensen.

Bij Van Wijnen Sittard ben je onderdeel van een grote familie met 32 vestigingen door heel Nederland. Hier combineer je de kracht van een landelijke organisatie met het warme contact van een lokaal team. Als Bewonersbegeleider Renovatie en verduurzaming bouw jij bij Van Wijnen elke dag aan iets dat ertoe doet. Samen maken we Nederland een stukje mooier, stap voor stap, steen voor steen.

Vanuit onze vestiging in Sittard werken we aan prachtige projecten verspreid over Zuid- en Midden-Limburg. Denk aan het renoveren en verduurzamen van 272 woningen in Hoensbroek of de renovatie van 128 portiekwoningen in Geleen. Met alle collega’s vormen we een krachtig team waarin samenwerking vooropstaat. De sfeer is gemoedelijk en collegiaal – we bouwen niet alleen samen aan woningen, maar ook aan goede relaties.

Je start je dag op kantoor in Sittard met een kop koffie en neemt de lopende projecten door. Vandaag staat er een aantal huisbezoeken gepland. Je gaat de wijk in en spreekt bewoners die binnenkort te maken krijgen met een renovatie of verduurzaming van hun woning. Bij de ene bewoner merk je dat er vooral behoefte is aan duidelijke uitleg. Bij een ander speelt er meer: zorgen over de werkzaamheden, een lastige thuissituatie of onzekerheid over wat de renovatie betekent. Jij luistert, vraagt door en kijkt wat iemand nodig heeft. Later op de dag bespreek je jouw signalen met de uitvoerder en het projectteam. Je merkt bijvoorbeeld dat meerdere bewoners dezelfde zorgen hebben. Dat is voor jou een signaal: hier moeten we iets mee. Je denkt mee over de oplossing, brengt de juiste mensen bij elkaar en zorgt dat de bewoners terugkoppeling krijgen. Aan het einde van de dag werk je bijvoorbeeld aan een nieuw project waarbij je meedenkt in de voorbereidingsfase over welke impact de geplande werkzaamheden op de bewoners hebben of bereid je een informatieavond voor. Geen dag is hetzelfde, maar één ding blijft constant: jij zorgt dat de stem van de bewoner wordt gehoord.

Dit bouw jij

  • Bewoners persoonlijk begeleiden tijdens renovatie- en verduurzamingsprojecten;
  • Huisbezoeken afleggen en écht luisteren naar wat bewoners bezighoudt;
  • Zichtbaar en aanspreekbaar zijn in de wijk en een vertrouwd gezicht voor bewoners worden;
  • Signaleren wat er speelt en bepalen wat nodig is om een situatie verder te helpen;
  • De verbinding leggen tussen bewoners, projectteam, opdrachtgever, zorgpartijen en gemeente;
  • Bewoners meenemen in veranderingen en zorgen voor duidelijkheid en vertrouwen;
  • Omgaan met weerstand, emoties en verschillende belangen en daarin rustig en duidelijk blijven;
  • De stem van bewoners vertegenwoordigen binnen het projectteam;
  • Meedenken over bewonerscommunicatie, participatie en de manier waarop we bewoners bereiken;
  • Creatieve en begrijpelijke communicatiemiddelen maken, zoals nieuwsbrieven, bewonersbrieven en informatiebijeenkomsten;
  • Samen met het projectteam zoeken naar oplossingen die werken voor zowel bewoners als het project.

Wat jij zoekt in een baan

  • Werken bij het mooiste bouw- en vastgoedbedrijf van Nederland;
  • Een goed en passend salaris;
  • Fijne collega’s en een hechte werksfeer;
  • Een uitstekend pensioen;
  • Een auto van de zaak of een mobiliteitsbudget;
  • Een smartphone en laptop van Van Wijnen;
  • Een werkgever die jouw gezondheid belangrijk vindt en een deel van je aanvullende zorgverzekering betaalt;
  • Volop ontwikkelmogelijkheden via ons eigen Van Wijnen College;
  • De voordelen van een groot bedrijf, mét het familiegevoel van een lokale vestiging.

Hier herken jij jezelf in

  • Jij bent iemand die gemakkelijk contact maakt en oprecht geïnteresseerd is in anderen. Je voelt snel aan wat er speelt, ook als iemand dat niet direct uitspreekt. Tegelijkertijd ben je niet bang om door te vragen, een lastige situatie bespreekbaar te maken of ergens kritisch op terug te komen.
  • Je bent sociaal en empathisch, maar staat ook stevig in je schoenen. Je weet dat bewoners niet altijd hetzelfde nodig hebben en kunt goed schakelen tussen verschillende mensen en situaties.
  • Heb je 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bijvoorbeeld als bewonersbegeleider, sociaal beheerder, woonconsulent, socialworker, klantcontactmedewerker of binnen een woningcorporatie of aannemer;
  • Heb je MBO 4- of HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld vanuit een sociale, maatschappelijke, communicatie- of vergelijkbare richting;
  • Heb je kennis van de lokale sociale kaart;
  • Ben je sterk in luisteren, doorvragen en helder communiceren;
  • Kun je goed omgaan met weerstand, emoties en verschillende belangen;
  • Ben je zelfstandig, maar zoek je ook actief de samenwerking op met (zorg)partijen die de voorkomende casuïstieken vragen;
  • Ben je goed in signaleren: jij ziet wat er gebeurt en weet wanneer er actie nodig is;
  • Vind je het leuk om veel op pad te zijn en contact te hebben met verschillende mensen;
  • Heb je een rijbewijs.

Technische kennis? Die hoef je niet mee te brengen. We zoeken vooral iemand met een sterk sociaal kompas. Iemand die begrijpt dat achter iedere voordeur een ander verhaal zit.

Bewonersbegeleider Renovatie en Verduurzaming in Amsterdam werkgever: Van Wijnen Groep

Bij Van Wijnen Engineering in Dordrecht krijg je de kans om te werken in een hecht team waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Met flexibele werktijden, een marktconform salaris en volop ruimte voor opleidingen, biedt deze werkgever niet alleen een stimulerende werkomgeving, maar ook de mogelijkheid om jouw technische talenten verder te ontwikkelen. De open en informele sfeer zorgt ervoor dat iedereen zich kan zijn en bijdraagt aan betekenisvolle projecten die daadwerkelijk gerealiseerd worden.

Van Wijnen Groep

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Van Wijnen Groep

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Bewonersbegeleider Renovatie en Verduurzaming in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Word zichtbaarder in de bouwsector

Zorg ervoor dat je een helder en professioneel portfolio hebt dat je eerdere projecten toont. Overweeg om je werk te delen op platforms zoals Instagram of LinkedIn, waar veel bouwprofessionals zich bevinden. Het visuele aspect is cruciaal in onze sector!

✨Maak gebruik van lokale netwerken

De bouwsector draait vaak om lokale connecties. Bezoek evenementen zoals bouwbeurzen en netwerkborrels in jouw regio. Mensen doen zaken met mensen die ze kennen, dus zorg dat je in de lokale gemeenschap bekend bent!

✨Versterk je online aanwezigheid

Naast je portfolio, is het belangrijk om een actieve online aanwezigheid te hebben, bijvoorbeeld via een blog of vlog over bouwprojecten. Dit kan je helpen om je expertise te tonen en wordt vaak gezien als een teken van professionaliteit, wat aantrekkelijk is voor potentiële klanten.

✨Dien direct een aanvraag in

Heb je een project of bedrijf op het oog? Wacht niet af! Stuur een voorstel of een aanvraag rechtstreeks naar Van Wijnen Groep. Een proactieve houding wordt vaak gewaardeerd en kan je een streepje voor geven ten opzichte van andere kandidaten.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bewonersbegeleider Renovatie en Verduurzaming in Amsterdam te schitteren

Communicatieve vaardigheden
Luistervaardigheden
Empathie
Probleemoplossend vermogen
Initiatief nemen
Sociale vaardigheden
Verbinding leggen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je projecten spreken!:Als je solliciteert voor een freelance rol in de bouw, zorg er dan voor dat je portfolio momenteel goed in elkaar zit. Maak foto’s van eerder afgeronde projecten, vermeld duidelijke details over je rol en de technieken die je hebt gebruikt. Dit geeft opdrachtgever Van Wijnen Groep een goed idee van jouw vaardigheden!

Vermeld je certificaten!:Vergeet niet om relevante certificaten te vermelden die verband houden met de bouw, zoals VCA of specifieke technische diploma's. Dit laat zien dat je op de hoogte bent van de veiligheidsvoorschriften en je vakgebied goed beheerst, wat belangrijk is voor Van Wijnen Groep.

Flexibiliteit is key!:In je schriftelijke aanvraag moet je duidelijk maken wanneer je beschikbaar bent en hoeveel uren je kunt werken. Freelance werk in de bouw vraagt om flexibiliteit en het is belangrijk om Van Wijnen Groep te laten zien dat je daar open voor staat.

Stel je tarieven vast!:Wees duidelijk over je tarieven en voorwaarden in je aanvraag. Klanten willen weten wat ze van je kunnen verwachten en willen zich geen zorgen maken over verborgen kosten. Dit helpt Van Wijnen Groep om je direct serieus te nemen als kandidaat.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Wijnen Groep

✨Versterk je portfolio

Bij freelance werk in de bouw is je portfolio vaak je beste visitekaartje. Zorg ervoor dat je foto’s en beschrijvingen hebt van eerdere projecten. Neem deze mee naar het gesprek, zodat je kunt laten zien wat je kunt en je werkstijl.

✨Ken de technische vereisten

In de bouw zijn technische vragen onvermijdelijk. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van materialen, bouwmethoden en relevante wet- en regelgeving. Wees voorbereid om hierover te discussiëren en deel praktische voorbeelden waar je deze kennis hebt toegepast.

✨Vraag je eigen tarieven en voorwaarden

Omdat je als freelancer zelfstandig werkt, is het belangrijk om voorbereid te zijn op gesprekken over je tarieven en voorwaarden. Weet wat je waarde is en sta open voor onderhandeling, maar wees duidelijk over wat je nodig hebt om professioneel te kunnen opereren.

✨Toon je sociale vaardigheden

In de bouw werken vaak veel mensen samen, dus je sociale vaardigheden zijn cruciaal. Laat in de interview je vermogen zien om goed te communiceren en samen te werken met verschillende disciplines. Dit kan je helpen om een goede indruk te maken op de opdrachtgever.