In één oogopslag
- Taken: Neem de leiding over het volledige leadgeneratieproces en optimaliseer HubSpot.
- Bedrijf: Van Spaendonck, een innovatieve dienstverlener met meer dan 100 jaar ervaring.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief salaris, 13e maand en ontwikkelbudget.
- Overige informatie: Kans om door te groeien naar beheer van de hele marcom toolstack.
- Waarom deze baan: Maak impact door marketingprocessen te verbeteren en samen te werken met creatieve teams.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring met HubSpot en leadgeneratieprocessen.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Ben jij een ervaren HubSpot-specialist die het liefst het hele leadgeneratieproces naar zich toetrekt, van eerste klik tot warme lead bij sales? Heb je eerder een marketing-automationproces dat niet soepel liep, helemaal opnieuw ingericht? En vind je het net zo leuk om dat proces vanaf de grond op te bouwen als om marketeers bij meerdere merken daarin mee te nemen? Dan kom je bij Van Spaendonck helemaal tot je recht!
Als Product Owner HubSpot & Leadgeneratie word je eigenaar van het leadgeneratieproces van Loket, Van Spaendonck en MKB Servicedesk, van binnenkomende lead tot overdracht aan sales. Niet als beheerder die tickets afhandelt, maar als eigenaar van het hele proces, inclusief de data en de techniek die daarachter nodig zijn.
Je bent dus ook eigenaar van HubSpot, het platform waarop dat proces draait. Daarmee ben je verantwoordelijk voor de juiste inrichting van deze tool: het datamodel, de koppelingen met Salesforce en de website, de leadscoring en de dashboards waarmee merken hun resultaten volgen. Je werkt in fases en levert binnen een paar maanden de eerste zichtbare verbeteringen op.
Je werkt daarvoor samen met de online marketeers bij de merken van Van Spaendonck. Samen bouwen jullie de templates, e-mails, workflows en campagnes. Jij bepaalt de inrichting waarin ze werken, stelt de acceptatiecriteria vast en beslist wanneer iets goed genoeg is om live te gaan. Je werkt daarbij nauw samen met de technisch beheerder van HubSpot, de jurist en de managers van de afdelingen die van HubSpot afhankelijk zijn.
Aan het einde van de implementatie groeit je rol potentieel door naar het beheer van de hele marcom toolstack, waaronder generatieve AI zoals Claude, Copilot en kennismanagement in Notion. Je wordt dan ook eigenaar van de promptbibliotheek, de AI-agents en de kennisstructuur.
Wat jij meeneemt…
- Je hebt HBO- of WO werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een relevante rol zoals product owner, leadgeneratiespecialist, marketing-automationspecialist of HubSpot-consultant.
- Je bent eigenaar geweest van een leadgeneratie- of lead-to opportunityproces, inclusief KPI's, rapportage en datakwaliteit.
- Je hebt aantoonbaar een vastgelopen marketing-automation- of leadgeneratie implementatie efficiënt heringericht.
- Je hebt specialistische kennis van HubSpot, aantoonbaar uit eerder werk. Certificaten zijn welkom als bewijs.
- Je hebt ervaring met API's en koppelingen, waaronder de koppeling tussen HubSpot en Salesforce; je kunt een integratie zelf opzetten of tot in detail aansturen.
- Ervaring met meerdere merken of entiteiten in één portal, of generatieve AI in marketing is een pré.
Wij bieden…
- Een FT jaarcontract voor 36 uur met uitzicht op vast dienstverband. Wil je 28 of 32 uur werken, dan is dat zeker bespreekbaar!
- Een bruto maandsalaris van € 3445 tot € 5007, afhankelijk van jouw ervaring.
- Een vaste 13e maand, een variabele beloningsregeling én een persoonlijk ontwikkelbudget.
- Flexibele werktijden, een fantastisch ruim en modern kantoor in Tilburg, maar daarnaast ook de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
- Een goede pensioenvoorziening.
- Een organisatie waarin samenwerking, vitaliteit en een fijne werksfeer centraal staan en waarbij veel activiteiten worden georganiseerd om deze thema's nog verder te bevorderen en versterken.
- Toegang tot een breed aanbod aan voordelen, kortingen en diensten op het gebied van gezondheid, sport en lifestyle via onze vitaliteitspartner.
Deze rol valt in het team Marketing en Communicatie van Van Spaendonck. Van Spaendonck helpt ondernemers al meer dan 100 jaar vooruit. Met onze merken Loket, MKB Servicedesk en Wissenraet Van Spaendonck maken we ondernemen slimmer en makkelijker.
Product Owner HubSpot & Leadgeneratie in Tilburg werkgever: Van Spaendonck
Van Spaendonck is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Noord-Brabant, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met flexibele werktijden, de mogelijkheid om vanuit huis te werken en een focus op persoonlijke groei, biedt het bedrijf unieke kansen voor Data Engineers om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan baanbrekende projecten in de data-infrastructuur. Sluit je aan bij ons team en maak deel uit van een organisatie die waarde hecht aan jouw expertise en ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Owner HubSpot & Leadgeneratie in Tilburg kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Van Spaendonck.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Van Spaendonck.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Van Spaendonck; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Van Spaendonck zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Owner HubSpot & Leadgeneratie in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Van Spaendonck.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Van Spaendonck. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Spaendonck
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Van Spaendonck. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Van Spaendonck.
