In één oogopslag
- Taken: Adviseer klanten over HR-beleid en optimaliseer HR-processen.
- Bedrijf: Van Ree, een dynamisch team met een informele sfeer.
- Voordelen: Goed salaris, flexibele werktijden, en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Een betrokken team met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in diverse klantopdrachten en ontwikkel jezelf als HR-professional.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en minimaal 5 jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Werken als HR-adviseur bij Van Ree. Jij bent de ondernemende sparringpartner voor onze klanten op het gebied van HR. Met jouw actuele HR-kennis en ervaring ben je in staat om adviesvragen van klanten te signaleren en hen vervolgens te adviseren op diverse HR-thema's. Met jouw drive en proactieve houding ben je een betrouwbare, kundige en gewaardeerde adviseur voor jouw klanten.
Wat ga je doen? Als HR-adviseur binnen ons team adviseer je onze klanten bij het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van HR-beleid. Via Van Ree Accountants, Van Ree Finance Consultants en Van Ree HR Consultants komen verschillende HR-gerelateerde vraagstukken binnen waar we als HR-team mee aan de slag gaan.
Voorbeelden van opdrachten:
- Beoordelen en opstellen van beleidsstukken, reglementen en handboeken
- Begeleiding bij disfunctioneren van medewerkers
- Optimaliseren van HR-processen
- Implementeren van HR-instrumenten zoals een functiehuis, salarishuis en performancecyclus
- Ontwikkeling van een functieloongebouw of salarishuis
- Advisering over uiteenlopende thema’s, van strategische personeelsplanning tot duurzame inzetbaarheid
Je houdt van uitdaging en diverse klantopdrachten en weet de klantbehoefte goed te vertalen in een concreet advies. Jouw HR-kennis en ervaring zet je in voor een diverse klantenportefeuille, zowel voor ondernemers als voor klanten in de non-profitsector. Je maakt onderdeel uit van het salaris- en HR-adviesteam, dat bestaat uit 10 enthousiaste collega’s. Samen plan je de werkzaamheden en zorg je ervoor dat deze efficiënt en binnen de afgesproken tijd worden uitgevoerd.
Wie ben jij? Jij past bij Van Ree, door wie je bent. Je bent een gedreven HR-professional met een passie voor het vak. Je kunt goed luisteren, de klantbehoefte signaleren en hier gemakkelijk op inspelen. Je bent communicatief, proactief en klantgericht en kunt snel schakelen in veranderende situaties. Je deelt onze ambitie om voortdurend voor klanten kwaliteitsverbeteringen te realiseren en echt toegevoegde waarde te leveren.
Wat we verder van jou verwachten:
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
- Minimaal 5 jaar relevante advieservaring
- Actuele kennis van HR-thema’s
Ons uitgangspunt: Onze informele sfeer, betrokken collega’s en de doorgroeimogelijkheden binnen het team maken voor jou het verschil. Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden en een werkomgeving waarin alle ruimte is voor jouw groei als professional en als mens. Denk hierbij aan:
- Goed salaris
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de autoleaseregeling met onbeperkte privékilometers
- Eventueel gemaakte overuren kun je opnemen in tijd voor tijd of laten uitbetalen
- Mogelijkheden om een opleiding te volgen en jezelf verder te ontwikkelen
- Dertiende maand
- Telefoon en laptop van de zaak
- Flexibele werktijden en mogelijkheden om thuis te werken, in overleg met het team en de klant
- Thuiswerkvergoeding
- Goede pensioenregeling met een eigen bijdrage van 3,9%
HR-adviseur (Extern) werkgever: Van Ree Accountants
Van Ree Finance Consultants is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Gouda en Leiderdorp. Met een focus op groei en leiderschap, bieden wij onze medewerkers de kans om zich professioneel te ontwikkelen en bij te dragen aan uitdagende fiscale vraagstukken. Onze cultuur is collegiaal en ondersteunend, waardoor je als Senior Belastingadviseur niet alleen kunt excelleren, maar ook kunt profiteren van flexibele werkmogelijkheden, waaronder remote werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR-adviseur (Extern) kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Van Ree Accountants!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Van Ree Accountants zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR-adviseur (Extern) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Van Ree Accountants zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Van Ree Accountants kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Van Ree Accountants solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Ree Accountants
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Van Ree Accountants kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Van Ree Accountants kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR-adviseur (Extern).
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Van Ree Accountants.
