In één oogopslag
- Taken: Leidinggeven aan monteurs en zorgen voor optimale samenwerking in de werkplaats.
- Bedrijf: BMW-vestiging in Amsterdam met een focus op teamontwikkeling.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, vakantiedagen, pensioenregeling en korting op BMW's.
- Overige informatie: Technisch trainingsprogramma en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Word een People Manager en inspireer jouw team in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring als leidinggevende in de techniek en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Locatie: Van Poelgeest Amsterdam
Contract: 40 uur per week
Over het werk
Als Chef Werkplaats bij onze BMW-vestiging in Amsterdam ben jij een échte People Manager. Jij weet hoe je een team inspireert, motiveert en ontwikkelt. Naast jouw technische achtergrond heb je ruime ervaring als leidinggevende in een technisch bedrijf en beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden. Jij bent de verbindende factor tussen de werkplaats, receptie en klanten en zorgt ervoor dat ieder voertuig in topconditie de werkplaats verlaat.
Jouw verantwoordelijkheden
- Leidinggeven aan en coachen van monteurs en leerling-technici.
- Het dagelijks plannen, organiseren en coördineren van de werkzaamheden.
- Zorgen voor een optimale samenwerking tussen werkplaats, receptie en magazijn.
- Het waarborgen van kwaliteit, veiligheid en efficiëntie in alle processen.
- Het ondersteunen van jouw team met technische kennis en het oplossen van complexe vraagstukken.
Over jou
- Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende in een technisch bedrijf, bij voorkeur binnen de automotive.
- Je bent een natuurlijke People Manager met focus op samenwerking en teamontwikkeling.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel richting je team als richting klanten.
- Je hebt een afgeronde technische opleiding, bijvoorbeeld Autotechniek of vergelijkbaar.
Op Van Poelgeest kun je rekenen
- Een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van jouw werkervaring.
- 8% vakantiegeld, 24 vakantiedagen en een goede pensioenregeling.
- Uitzicht op een vast contract.
- Een technisch trainingsprogramma bij de BMW Group Academy als onderdeel van jouw ontwikkeling.
- Een eigen gereedschapskar met hoogwaardige gereedschappen.
- De mogelijkheid om op zaterdag te sleutelen aan je eigen auto of die van familie en vrienden.
- Korting op de aankoop van een eigen BMW of MINI, het onderhoud en de aanschaf van onderdelen en accessoires.
- Waardering voor jouw inzet, van gezellige barbecue-avonden tot feestelijke attenties.
Chef Werkplaats werkgever: Van Poelgeest BMW & MINI
Bij Van Poelgeest bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en klanttevredenheid centraal staan. Als automonteur profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, 24 vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden binnen ons bedrijf. Onze moderne werkplaats en de mogelijkheid om je vaardigheden te ontwikkelen via het BMW Group Academy trainingsprogramma maken ons tot een uitstekende werkgever voor autotechnici die op zoek zijn naar een betekenisvolle carrière.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Van Poelgeest BMW & MINI
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Chef Werkplaats kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Van Poelgeest BMW & MINI, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Van Poelgeest BMW & MINI zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Chef Werkplaats te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Van Poelgeest BMW & MINI.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Van Poelgeest BMW & MINI!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Van Poelgeest BMW & MINI en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Poelgeest BMW & MINI
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Van Poelgeest BMW & MINI.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
