In één oogopslag
- Taken: Verwerk salarissen en adviseer klanten over loonadministratie en sociale zekerheid.
- Bedrijf: Van Oers, een vooruitstrevend bedrijf dat ondernemers helpt groeien.
- Voordelen: Competitief salaris, reiskostenvergoeding, laptop, en thuiswerkvergoeding.
- Overige informatie: Leer in een dynamische omgeving met veel ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Start je carrière met een traineeship en ontwikkel jezelf tot Payroll Specialist.
- Kwalificaties: MBO, AD of HBO diploma en goede Excel-vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2025 - 2475 € per maand.
Ondernemen met voorsprong, dat is waarmee we onze klanten helpen. Bij Van Oers heeft je werk direct invloed op ondernemers, de lokale economie en daarmee de samenleving. Bij HR Solutions bij Van Oers helpen ruim 80 collega's organisaties om hun mensen én processen goed te organiseren. Of het nu gaat om salarisadministratie, advies, HR-vraagstukken of consultancy: het team zorgt voor zekerheid, kwaliteit en continuïteit.
Wij lopen voorop in kennis van salarisadministratie, arbeidsrecht, sociale zekerheid en HR-processen. Daardoor weten wij wat er speelt bij onze klanten en kunnen we proactief meedenken en adviseren. Bij Van Oers houden we van gewoon doen: aanpakken, resultaat boeken en klanten echt verder helpen.
Sta je aan het begin van je carrière en wil je de ruimte krijgen om jezelf te ontwikkelen? Bij Van Oers krijg je die ruimte. Als Traineeship Payroll Specialist ben je onderdeel van het team HR Solutions en ondersteun je collega's, zodat jij het vak verder kan leren.
Zo ziet jouw rol eruit: Als Trainee Payroll Specialist maak je kennis met de diversiteit van Payroll in de breedste zin van het woord. Je krijgt de kans jezelf te ontwikkelen tot een echte specialist met vaktechnische- en cao-kennis om zo te fungeren als sparringpartner voor jouw eigen klanten en collega’s. Wij werken voor klanten in diverse branches zoals Agro, Horeca, Transport, Zorg, Detailhandel, Techniek en Onderwijs. Elke branche heeft zijn eigen specifieke uitdagingen, en samen bekijken we welke uitdaging bij jou past.
Je bent onderdeel van het team en krijgt alle ruimte om het vak écht te leren. Je start in een leeromgeving waarin ontwikkeling centraal staat en waar je meerdere keren per week scholingsmomenten hebt. Je leert alles over vaktechnische onderdelen van het vak en je maakt in het traineeship ook kennis met de systemen AFAS en Loket. Zo bouw je stap voor stap aan een stevige basis binnen het vakgebied payroll. De scholingsdagen staan volledig in het teken van jouw ontwikkeling. Je krijgt die dagen uitgebreide uitleg van ervaren collega’s en gaat daarna zelf aan de slag met oefenopgaven. In onze demo-omgevingen pas je direct toe wat je hebt geleerd, zodat je de kennis niet alleen begrijpt, maar ook écht kunt gebruiken.
Bovendien wordt er aandacht besteed aan de thema’s van de opleiding Praktijkdiploma loonadministratie (PDL), zodat je goed voorbereid de examens kan maken en het diploma kunt behalen. Door veel te oefenen, vragen te stellen en te doen, groei je snel in je rol. Zo krijg je het vak in de vingers en ontwikkel je jezelf tot een zelfstandige Payroll Specialist, met het vertrouwen en de kennis om voor klanten het verschil te maken.
Een greep uit jouw takenpakket:
- Je verwerkt salarissen, loonbelastingen, vergoedingen, toeslagen en andere financiële compensaties voor medewerkers volgens de geldende wettelijke regels en collectieve arbeidsovereenkomsten en adviseert klanten over het proces;
- Je leeft lokale en nationale wet- en regelgeving met betrekking tot loonadministratie, belastingen en sociale zekerheid op een juiste manier na en adviseert klanten hierin;
- Je hebt contacten met diverse instanties zoals Belastingdienst, UWV of pensioenfondsen om zaken goed te regelen voor klanten;
- Je denkt mee over mogelijkheden voor procesoptimalisatie bij jouw klanten;
- Je begeleidt klanten bij de inrichting van de personeels- en salarisadministratie;
- Je valt in voor klanten om op locatie bij te springen bij verlof of verzuim.
Hiermee geef je ons team voorsprong: Je beschikt over analytisch, probleemoplossend en lerend vermogen. Je bent helder in je communicatie en prettig in contact en je vindt het leuk om in een team te werken. Daarnaast ben je klantgericht, nauwkeurig en integer. Je kan prioriteiten stellen en deadlines halen, ook in drukke situaties.
Verder vragen wij:
- Je hebt een afgeronde MBO, AD of HBO opleiding;
- Je hebt een uitstekende kennis van Excel;
- Je bent vanaf januari/ februari 2027 beschikbaar.
Hier mag je op rekenen: Bij ons mag of beter gezegd moet je ‘gewoon doen’. Zeggen wat je doet en doen wat je zegt, dat is hoe we bij Van Oers werken. We communiceren helder en eerlijk, hoog van de toren blazen doen we niet. We zetten samen met collega’s, partners en klanten de schouders eronder.
Verder bieden wij:
- Een passend salaris dat aansluit bij jouw kennis en relevante werkervaring voor deze rol;
- De mogelijkheid om in Breda te starten en daarna op onze locatie in Rotterdam te werken;
- Onbelaste reiskostenvergoeding €0,25 per kilometer voor woon werkverkeer en een extra vergoeding voor zakelijke kilometers;
- Premievrij pensioen met mogelijkheid tot fiscaal bijsparen;
- Laptop en mobiele telefoon;
- Studie regeling;
- Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;
- Thuiswerkvergoeding €2,45 per dag;
- €1200,- budget van Coolblue om je thuiswerkplek in te richten na het doorlopen van je proeftijd;
- Goed uitgewerkt onboardingstraject waarin je de organisatie, werkzaamheden en collega’s leert kennen;
- Gezellige activiteiten, borrels en uitjes met je collega’s.
Traineeship Payroll Specialist in Breda werkgever: Van Oers
Van Oers is een uitstekende werkgever voor young professionals die zich willen ontwikkelen in de fiscale sector. Met een hecht team van 60 belastingadviseurs en de mogelijkheid om direct aan tafel bij klanten te zitten, krijg je niet alleen waardevolle ervaring, maar ook volop kansen voor persoonlijke en professionele groei via onze Van Oers University. Daarnaast hechten we veel waarde aan een plezierige werksfeer, met gezamenlijke vieringen en open communicatie met het management.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Traineeship Payroll Specialist in Breda kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij HR-netwerken
In de HR-wereld draait alles om verbinding maken. Zoek naar lokale HR-netwerken of online communities waar je kunt leren van professionals en je kunt laten zien wie je bent. Evenementen zoals HR-conferenties kunnen ook super waardevol zijn om te netwerken.
✨Maak gebruik van stages en traineeprogramma's
Veel bedrijven, zoals Van Oers, hebben speciale traineeprogramma's voor starters. Houd hun website goed in de gaten voor openstellingen, en zorg ervoor dat je je inschrijft zodra je een kans ziet. Het kan je een ervaren voet aan de grond geven in de HR-wereld.
✨Gebruik sociale media als een podium
Toon je passie voor HR via platforms zoals LinkedIn. Deel artikelen, schreef posts over HR-trends of geef je mening over belangrijke onderwerpen in het vakgebied. Dit helpt je niet alleen zichtbaar te zijn, maar laat ook zien dat je betrokken bent bij de branche.
✨Direct solliciteren bij Van Oers
Bij Van Oers zijn we altijd op zoek naar nieuw talent. Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor openstaande trainee-rollen. Een directe sollicitatie laat zien dat je serieus bent en dat je echt interesse hebt in ons team.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Traineeship Payroll Specialist in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:In je sollicitatiebrief voor de traineeship in Human Resources, zorg ervoor dat je duidelijk maakt waarom je deze richting op wilt. Vertel ons wat je aanspreekt aan HR en hoe je je wilt ontwikkelen in het vak. Laat je enthousiasme voor het werken met mensen en organisatieprocessen echt doorklinken!
Focus op je soft skills:In HR draait het veel om communicatie, empathie en teamwerk. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV of je sollicitatiebrief die aantonen hoe jij deze soft skills hebt ingezet in eerdere rollen of projecten. Misschien heb je wel ervaring met het organiseren van evenementen of heb je vrijwilligerswerk gedaan dat je vakkundigheid in deze vaardigheden kan laten zien.
Maak gebruik van relevante stages of projecten:Als trainee is het belangrijk om je eerdere ervaringen te delen. Heb je stage gelopen bij een HR-afdeling of heb je een project gedaan gericht op personeelsbeleid? Zet deze ervaringen dan extra in de schijnwerpers op je cv! Dit laat zien dat je al een beetje ervaring hebt en dat je geïnteresseerd bent in het HR-vak.
Wees duidelijk over je tijd en leerwensen:Omdat je solliciteert naar een traineeship, is het essentieel om in je sollicitatie aan te geven wat je hoopt te leren en hoe je jezelf wilt ontwikkelen binnen ons team bij Van Oers. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar geeft ons ook inzicht in hoe je denkt over je eigen groei en wat je toevoegt aan ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Oers
✨Ken de basis van HR
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basisprincipes van personeelsbeheer. Laat zien dat je weet wat termen zoals talentmanagement, wervingsstrategieën en werknemersbetrokkenheid betekenen. Dit laat zien dat je klaar bent om de boots om te zetten naar actie in jouw rol bij Van Oers.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In HR-interviews worden vaak gedragsvragen gesteld om te kijken hoe je in bepaalde situaties hebt gereageerd. Denk aan voorbeelden uit je studie of eerdere stages waaruit jouw communicatieve vaardigheden, conflictbeheersing of teamwork blijken. Dit is essentieel, vooral als trainee, omdat ze willen zien hoe je leerpotentieel en sociale vaardigheden zijn.
✨Leer de tools van het vak
Veel HR-teams maken gebruik van specifieke software voor personeelsbeheer, zoals SAP of Workday. Probeer je hierin te verdiepen; zelfs een basiskennis van deze tools kan een groot pluspunt zijn tijdens je interview bij Van Oers. Het laat zien dat je bereid bent om jezelf te ontwikkelen in de functie.
✨Toon je enthousiasme voor leren
Als trainee gaat het vooral om je motivatie en leervermogen. Wees open over wat je hoopt te leren en hoe je jezelf wilt ontwikkelen binnen Van Oers. Laat je passie voor HR zien en dat je enthousiast bent om ondersteuning te bieden aan het team terwijl je tegelijkertijd nieuwe vaardigheden opdoet.
