In één oogopslag
- Taken: Ondersteun bewoners met somatische klachten en psychische uitdagingen in een warm team.
- Bedrijf: Van Neynsel, een toonaangevende zorgorganisatie in Den Bosch.
- Voordelen: Vast contract, goed salaris, onregelmatigheidstoeslag en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele roosters en een betrokken team dat samenwerkt aan kwaliteitsverbetering.
- Waarom deze baan: Maak impact in de ouderenzorg en ontwikkel jezelf continu.
- Kwalificaties: Mbo 4-verpleegkunde of interesse in verpleegkunde met een opleidingstraject.
Het verwachte salaris ligt tussen 41023 - 45122 € per jaar.
Afwisseling genoeg als verpleegkundige bij De Taling. Je ondersteunt bewoners met somatische klachten, psychische uitdagingen en/of dementie. En naast je zorgtaken heb je wekelijks zes uren voor verpleegkundige taken als kwaliteitsverbetering, complexe casuïstiek en het begeleiden van collega’s.
Hier zorg jij voor. Samen met je collega’s haal jij het beste uit iedere dag. Voor bewoners én voor elkaar. Want het team is minstens zo uniek als de mensen die hier wonen. We vullen elkaar aan, houden elkaar scherp en denken samen na over hoe we onze zorgverlening verder verbeteren. Jouw inbreng is meer dan welkom. Als verpleegkundige zie jij het grote geheel en weet je wat bewoners en collega’s nodig hebben om het beste uit zichzelf te halen. Tegelijkertijd blijf jij jezelf ontwikkelen. Omdat we op De Taling zo’n diverse doelgroep hebben, kun jij je verdiepen in onderwerpen die je interessant vindt, bijvoorbeeld psychiatrische problematiek of bepaalde verzorgingshandelingen. Daarbij werk je intensief samen met je team, de kwaliteitsverpleegkundige én andere zorgspecialisten. Juist die samenwerking maakt het werken bij De Taling zo bijzonder.
De Taling ligt midden in het levendige Kruiskamp (Den Bosch-West). De bewoners komen meestal uit de directe omgeving. Ze zijn warm, kleurrijk en hebben een duidelijke mening. Vaak kampen ze met somatische klachten, steeds vaker in combinatie met psychische problemen. Vanaf juli 2025 heeft De Taling ook een afdeling voor beschermd wonen voor mensen met dementie en/of psychische klachten.
Je werkt in een groot team met 20-25 collega’s. Hierdoor is er altijd iemand in de buurt met wie het goed klikt of van wie je veel kunt leren. Jullie plannen je eigen rooster voor drie maanden vooruit. Dat geeft je de vrijheid om een goede balans te vinden tussen werk en privé.
Dit ben jij. Je hebt een realistisch beeld van de zorg. Het is mooi én uitdagend tegelijk. Je staat stevig in je schoenen en blijft vriendelijk, ook als bewoners of familie veel van je vragen. Daarnaast ben je collegiaal, kun je snel schakelen en is klinisch redeneren jouw tweede natuur. Je bent positief kritisch en houdt van de vrijheid die je bij De Taling krijgt om bij te dragen aan het verbeteren van de zorg.
Verder heb je:
- een diploma mbo 4-verpleegkunde;
- interesse in ouderen met een somatische zorgvraag en/of dementie;
- behoefte aan een afwisselende functie waarin jij jezelf blijft ontwikkelen.
Heb je geen diploma maar wel interesse om verpleegkundige te worden? Vraag dan zeker naar de mogelijkheden van een opleidingstraject via Van Neynsel. Ook kun je ons een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overhandigen. Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.
Je arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de cao-VVT, inschaling in functiegroep 45. Verder krijg je:
- Meteen een vast contract voor maximaal 32 uur per week met een proeftijd van 2 maanden.
- Een salaris van maximaal € 4.102,26 bij 36 uur (FWG 45).
- Onregelmatigheidstoeslag voor werken in de avonden en weekenden.
Werk je al bij Van Neynsel? Dan behoud je je vaste- of tijdelijke contract en verander je alleen van werkplek.
Is dit jouw nieuwe uitdaging? Solliciteer dan direct. De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 6 september 2026. Heb je nog vragen? Of wil je een keer vrijblijvend komen kennismaken? Neem dan contact op met: Teamleider Amber Zonneveldt.
Zorg zit bij Van Neynsel in het DNA. De naam Van Neynsel is onlosmakelijk verbonden aan de ouderenzorg in Den Bosch. Hendrik van Neynsel opende er in 1345 een gasthuis voor arme vrouwen. Bijna 700 jaar later is Van Neynsel een bloeiende zorgorganisatie. Wij bieden ouderenzorg op onze 6 woonzorglocaties in Den Bosch en Vught, in de wijk bij mensen thuis en in het Jeroen Bosch Ziekenhuis. Daar hebben we eigen afdelingen voor geriatrische revalidatie en tijdelijk verblijf.
Als zorgpionier was Van Neynsel één van de eerste zorgorganisaties die de Sociale Benadering toepaste in een woonzorglocatie. Dat betekent dat we de mens centraal stellen, niet de ziekte of beperking. Ouder worden komt nu eenmaal met gebreken, maar er kan nog heel veel wél. Door hierop te focussen kunnen ouderen zoveel mogelijk van hun vertrouwde leven behouden. Ook wanneer ze bij één van onze locaties komen wonen.
Werken bij Van Neynsel betekent het lef hebben om samen met ons te bouwen aan de toekomst van de ouderenzorg. Waar sommige dingen nog niet helemaal zijn uitgewerkt. En waar jouw eigen oordeel en initiatief enorm belangrijk zijn. Het betekent ook werken bij een organisatie die groot genoeg is om impact te hebben, maar klein genoeg om jou te blijven zien. We zien wie je bent en wat je kunt. Of je nu wel of geen zorgdiploma hebt, wij geloven dat jij enorm waardevol bent voor de ouderen in Den Bosch en Vught. Kom langs voor een kennismaking. We gaan graag met jou in gesprek om zo te ontdekken in welke rol en op welke locatie jij het beste tot je recht komt. Wanneer zien we jóu bij Van Neynsel?
Verpleegkundige De Taling werkgever: Van Neynsel
Van Neynsel is een uitstekende werkgever die zich richt op de ouderenzorg in Den Bosch en Vught, met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en samenwerking. Werknemers krijgen de kans om hun expertise in te zetten in een ondersteunende en collegiale omgeving, waar ruimte is voor eigen initiatief en groei. Met een aantrekkelijk salaris en de mogelijkheid om scholingen te geven, biedt Van Neynsel een betekenisvolle en waardevolle werkplek voor diëtisten die willen bijdragen aan het welzijn van ouderen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verpleegkundige De Taling kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Van Neynsel. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Van Neynsel.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Van Neynsel, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verpleegkundige De Taling te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Van Neynsel.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Van Neynsel. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Neynsel
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Van Neynsel. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
