In één oogopslag
- Taken: Plan technische medewerkers en los dagelijkse puzzels op in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Een warm familiebedrijf in de zorgsector met een betrokken team.
- Voordelen: Salaris tussen € 2.700 en € 3.500, 27 vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Hecht team met volop ontwikkelingsmogelijkheden en leuke personeelsactiviteiten.
- Waarom deze baan: Geen dag is hetzelfde; werk aan uitdagende planningen en verbeter processen.
- Kwalificaties: Ervaring met planning, communicatief sterk en oplossingsgericht.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij sterk in plannen, houd je van afwisseling en krijg je energie van het oplossen van dagelijkse puzzels?
Dan is deze functie als Medewerker Planning iets voor jou.
Je komt terecht in een betrokken familiebedrijf waar samenwerken, ontwikkelen en werkplezier centraal staan.
- Wij bieden
- Salaris tussen € 2.700 en € 3.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
- Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;
- Minimaal 27 vakantiedagen;
- Een uitgebreid inwerktraject, coaching en doorgroeimogelijkheden;
- Een informele werksfeer binnen een echt familiebedrijf;
- Leuke personeelsactiviteiten gedurende het jaar;
- Een functie voor 32 tot 40 uur per week.
- Functieomschrijving
Als Medewerker Planning binnen onze opdrachtgever ben je verantwoordelijk voor het efficiënt plannen van technische binnen- en buitendienstmedewerkers.
Je onderhoudt dagelijks contact met zakelijke klanten en collega's en zorgt ervoor dat afspraken soepel verlopen.
Spoedaanvragen, wijzigingen en onverwachte situaties zie jij als een uitdaging.
Als Medewerker Planning weet je snel te schakelen, houd je overzicht en durf je ook duidelijk "nee" te zeggen wanneer een planning niet haalbaar is.
Daarnaast denk je actief mee over procesverbeteringen en leg je alle afspraken zorgvuldig vast in het systeem.
Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling maakt de rol van Medewerker Planning zo leuk.
Je werkplek
Onze opdrachtgever is een snelgroeiende organisatie binnen de zorgsector en specialist in hulpmiddelen voor zorginstellingen.
Het betreft een warm familiebedrijf met ongeveer 180 medewerkers, waar persoonlijke aandacht, ontwikkeling en samenwerken belangrijk zijn.
Je komt terecht in een hecht team van 9 collega's waarin iedereen voor elkaar klaarstaat.
Er zijn volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien.
Als Medewerker Planning krijg je bovendien de kans om meer te leren over zorgproducten en de zorgbranche.
- Functie-eisen
- Ervaring met planning en het schakelen in een dynamische omgeving;
- Je bent doortastend, leergierig en denkt in oplossingen;
- Je kunt goed omgaan met ad-hoc situaties en behoudt overzicht;
- Je bent communicatief sterk en klantgericht richting zakelijke klanten;
- Je durft grenzen aan te geven en staat stevig in je schoenen;
- Affiniteit met de zorg of de motivatie om meer te leren over zorgproducten;
- Ervaring met Business Central en/of Navision is een pré;
- Opleidingsniveau is minder belangrijk dan jouw ervaring en persoonlijkheid.
- van nes + plaisier
Wanneer je solliciteert via van nes + plaisier heb jij voorsprong op de concurrentie.
Naast jouw CV stellen wij een profiel van je op en vertellen wij onze klant waarom jij dé kandidaat bent voor deze functie.
Daarnaast zoeken wij graag actief met je mee in de omgeving naar de baan die bij jou past!
Solliciteren?
Mocht je willen solliciteren op deze vacature, kan dat door te klikken op de 'solliciteren' button. Voor vragen kan je contact opnemen met Steven Koorevaar via of via
Meer weten over onze werkwijze of benieuwd naar andere vacatures binnen de finance & office sectoren? Bezoek onze website
Medewerker Planning in Waddinxveen werkgever: Van Nes+Plaisier
Als Medewerker Planning bij ons familiebedrijf in de zorgsector krijg je de kans om te werken in een hecht team waar persoonlijke aandacht en ontwikkeling centraal staan. Met een informele werksfeer, volop doorgroeimogelijkheden en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals minimaal 27 vakantiedagen en een uitgebreid inwerktraject, bieden wij een omgeving waarin jij kunt floreren en jouw vaardigheden verder kunt ontwikkelen. Bovendien zorgen leuke personeelsactiviteiten ervoor dat werkplezier nooit ontbreekt.
