In één oogopslag
- Taken: Werk samen met ons recruitmentteam en help bij het werven van nieuwe talenten.
- Bedrijf: Een gezellig team in een dynamische werkomgeving met humor en hard werken.
- Voordelen: Stagevergoeding van €500, laptop, telefoon, 32,5 vrije dagen en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Een inspirerende omgeving met ruimte voor creativiteit en professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Leer en groei in je rol terwijl je bijdraagt aan ons recruitmentproces.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, communicatieve vaardigheden en een teamplayer met initiatief.
Het verwachte salaris ligt tussen 500 - 500 € per maand.
Ben jij op zoek naar een leerzame stage in een gezellig team en een dynamische werkomgeving? Bij van nes + plaisier bieden wij jou niet alleen een plek waar je relevante werkervaring opdoet, maar ook waar je je meteen onderdeel voelt van het team. En eerlijk is eerlijk: bij ons is geen dag hetzelfde!
- Stagevergoeding: €500 bruto per maand op fulltime basis;
- Begeleiding bij je schoolopdrachten;
- Laptop, telefoon van de zaak;
- 32,5 vrije dagen bij een 40-urige werkweek;
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
- De leukste borrels en teamuitjes;
Tijdens deze stage zal je nauw samenwerken met ons recruitmentteam, deelnemen aan sollicitatiegesprekken, helpen bij het werven van nieuwe talenten en ontwikkel je je communicatie- en netwerkvaardigheden. Jouw unieke inzichten en initiatieven dragen direct bij aan ons recruitmentproces, waardoor je snel groeit in je rol. Daarnaast zal je betrokken zijn bij het onderhouden van relaties met potentiële kandidaten. Jouw input en ideeën zullen een belangrijke rol spelen in het verbeteren van onze recruitmentstrategieën en het creëren van een aantrekkelijke werkplek voor nieuwe medewerkers.
Doordat er ruimte is voor creativiteit en pro-activiteit biedt deze meewerkstage je niet alleen de mogelijkheid om bij te dragen aan het succes van van nes + plaisier, maar bovenal om je eigen professionele ontwikkeling te stimuleren en te groeien binnen een inspirerende werkomgeving.
Bij van nes + plaisier helpen we werkzoekenden aan een betere baan en verbinden we werkgevers aan werknemers die écht bij hen passen. We werken inmiddels met meer dan 24 collega’s. Dit doen we vanuit onze kantoren in Ridderkerk, Ede en Waddinxveen. Van nes + plaisier is persoonlijk, betrouwbaar en betrokken. We zijn een platte organisatie waar humor en hard werken hand in hand gaan. We zijn commercieel en werken met targets, maar kijken ook iedere vrijdag weer uit naar de borrel om onze successen samen te vieren!
- Functie-eisen:
- Je hebt hbo werk- en denk niveau;
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Je bent een teamplayer met initiatief en humor;
- Oprechte nieuwsgierigheid.
Wanneer je solliciteert via van nes + plaisier heb jij voorsprong op de concurrentie. Naast jouw CV stellen wij een profiel van je op en vertellen wij onze klant waarom jij dé kandidaat bent voor deze functie. Daarnaast zoeken wij graag actief met je mee in de omgeving naar de baan die bij jou past!
Mocht je willen solliciteren op deze vacature, kan dat door te klikken op de 'solliciteren' button. Voor vragen kan je contact opnemen met Veronica Dekker via of via 0180 - 820 229. Meer weten over onze werkwijze of benieuwd naar andere vacatures? Bezoek onze website.
Recruitment stage in Ridderkerk werkgever: Van Nes+Plaisier
Als Teamleider Logistiek en Expeditie bij onze opdrachtgever in de foodsector krijg je de kans om een hecht team aan te sturen in een dynamische omgeving waar elke dag nieuwe uitdagingen biedt. Met een aantrekkelijk salaris, 25 vakantiedagen, en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, is dit een uitstekende plek voor aanpakkers die willen groeien in hun carrière. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je niet alleen bijdraagt aan het succes van het team, maar ook aan je eigen professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment stage in Ridderkerk kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij professionele netwerken
Als je op zoek bent naar een stage in talentwerving en recruitment, kijk dan zeker naar professionele netwerken zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling (NVP). Hier kun je connecties maken en waardevolle inzichten krijgen in de branche.
✨Bezoek evenementen en carrièrebeurzen
Carrièrebeurzen en recruitment evenementen zijn een gouden kans. Ze bieden je de mogelijkheid om persoonlijk in contact te komen met recruiters en HR-professionals. Vergeet niet om je naamkaartjes klaar te hebben en jezelf goed voor te stellen!
✨Werk aan een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je zichtbaar bent op platforms zoals LinkedIn. Deel interessante artikelen over talentwerving en recruitment en laat je stem horen in discussies. Dit toont niet alleen je interesse aan, maar maakt je ook aantrekkelijker voor bedrijven zoals Van Nes+Plaisier.
✨Maak gebruik van onze website!
Bij StudySmarter hebben we regelmatig stagemogelijkheden in talentwerving en recruitment. Houd onze website goed in de gaten en solliciteer direct op kansrijke stages. We zijn benieuwd naar jouw verhaal!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment stage in Ridderkerk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je echt laten blijken waarom je geïnteresseerd bent in talentwerving en recruitment. Vertel ons over een situatie waarin je iemand hebt geholpen of advies hebt gegeven. Dit laat zien dat je een natuurlijk gevoel hebt voor interactie met mensen, wat super belangrijk is in deze rol!
Verwijs naar relevante studies of cursussen:Zorg ervoor dat je je studieachtergrond vermeldt, vooral als je vakken hebt gevolgd die verband houden met HR, psychologie of communicatie. Dit geeft ons een goed idee van de kennis die je meebrengt en hoe je die kunt toepassen in de praktijk.
Toon je leerbereidheid:Als stagekandidaat willen we graag weten hoe je jezelf wilt ontwikkelen. Benoem specifieke vaardigheden of kennis die je wilt opdoen tijdens de stage bij Van Nes+Plaisier. Dit laat zien dat je niet alleen komt om te leren, maar ook om bij te dragen.
Een schaterlach in je schrijfsel:Voeg een vleugje persoonlijkheid toe aan je CV en motivatiebrief. Talentwerving gaat ook om het vinden van de juiste fit, en dat begint bij ons! Een beetje humor of een interessante anekdote kan je helpen om op te vallen in de stapel aanvragen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Nes+Plaisier
✨Verbeter je communicatievaardigheden
Bij talentwerving en recruitment draait alles om effectieve communicatie. Zorg ervoor dat je je gesprekken soepel en professioneel kunt voeren, zowel mondeling als schriftelijk. Denk aan voorbeelden van hoe je eerdere communicatie-ervaringen hebt gebruikt, zoals bij schoolprojecten of vrijwilligerswerk.
✨Ken de tools van de handel
In recruitment worden vaak specifieke tools en software gebruikt, zoals Applicant Tracking Systems (ATS). Probeer jezelf een beetje vertrouwd te maken met deze systemen, zodat je in je gesprek kunt laten zien dat je voorbereid bent. Er zijn vaak gratis proefversies of tutorials online!
✨Laat je passie voor mensen zien
Als stagiair in deze sector wil je je enthousiasme voor het werken met mensen overbrengen. Praat over waarom je geïnteresseerd bent in talentwerving en welke impact je hoopt te maken. Dit toont je motivatie en leergierigheid aan - twee belangrijke factoren voor een goede stage!
✨Bereid je voor op gedragsvragen
Bij een stage-interview in recruitment kunnen ze je vragen stellen over eerdere situaties waarin je moest samenwerken of problemen oplossen. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te formuleren. Dit laat zien dat je niet alleen kunt vertellen over ervaring, maar ook dat je er goed over hebt nagedacht.
