In één oogopslag
- Taken: Zoek en selecteer kandidaten, bouw sterke relaties en maak duurzame matches.
- Bedrijf: Persoonlijk en betrokken recruitmentbureau met een gezellige werksfeer.
- Voordelen: Salaris tot €3.900, 32,5 vakantiedagen, bonusregeling en werken vanuit Spanje.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
- Waarom deze baan: Maak echt het verschil voor kandidaten en opdrachtgevers in een hecht team.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, uitstekende communicatieve vaardigheden en teamspirit.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Wil jij werken op een plek waar jij écht het verschil maakt voor kandidaten die op zoek zijn naar hun volgende stap, én voor opdrachtgevers die zoeken naar de collega die echt bij hen past? Als Recruitment Consultant bij van nes + plaisier ben jij de verbindende factor. Je werkt vanuit vertrouwen, bouwt aan duurzame relaties en handelt altijd vanuit transparantie en directe communicatie.
Salaris tot € 3.900 bruto per maand op fulltime basis, plus veel aantrekkelijke extra’s:
- 32,5 vakantiedagen op fulltime basis;
- Bonusregeling per kwartaal én winstafhankelijke eindejaar bonus;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
- Uitzicht op een vast contract en een goed geregeld pensioen;
- 4 weken per jaar werken vanuit ons appartement in Spanje;
- Elke dag een verse lunch;
- De gezelligste vrijmibo’s en uitjes.
Functieomschrijving:
Als Recruitment Consultant zoek, werf en selecteer jij kandidaten en begeleid je hen naar een passende baan. Je onderhoudt contact met zowel kandidaten als opdrachtgevers, bewaakt de voortgang en draagt bij aan duurzame matches. Je werkt nauw samen met je collega’s om gezamenlijke doelen te behalen, want bij van nes + plaisier doen we het samen. Je bent resultaatgericht en bereid je in te spannen om doelen te behalen. Je doet dat vanuit betrokkenheid: bij de kandidaat, bij de klant en bij je team. Je communiceert daarbij direct en helder.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het actief zoeken en benaderen van kandidaten via verschillende kanalen;
- Het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met kandidaten en opdrachtgevers;
- Opdrachtgevers adviseren op een transparante en realistische manier;
- Samenwerken met collega’s om de beste matches te maken;
- Continu werken aan je eigen ontwikkeling en resultaten, binnen duidelijke kaders.
Je werkplek:
Bij van nes + plaisier helpen we werkzoekenden aan een betere baan en verbinden we werkgevers aan werknemers die bij elkaar passen. We werken met meer dan 25 collega’s vanuit onze kantoren in Ridderkerk, Ede en Waddinxveen. We zijn persoonlijk, betrouwbaar en betrokken. Bij ons kent iedereen elkaar bij naam, kun je zo binnenlopen bij de directie en lach je regelmatig hardop op de werkvloer. Werksfeer staat bij ons met stip op één, en iedere vrijdag vieren we onze successen samen aan de borrel.
Functie-eisen:
Onze recruitment consultants zijn de mensen die altijd voor je klaar staan, gedreven, eerlijk en echt geïnteresseerd in jou. Jij bent iemand die energie krijgt van resultaat behalen, die mensen graag verder helpt en die zichzelf continu wil ontwikkelen. Je bent betrouwbaar, betrokken en benaderbaar: mensen weten wat ze aan jou hebben.
- Je werkt op HBO werk- en denkniveau;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift;
- Je bent enthousiast en neemt je werk serieus, met een flinke dosis humor;
- Je bent een echte teamspeler: succes vier je samen, verantwoordelijkheid draag je ook samen;
- Je communiceert direct, open en eerlijk en bent geïnteresseerd in de ander;
- Je bent gedreven om te presteren en gaat door tot je je doelen hebt behaald;
- Je hebt oog voor anderen en handelt vanuit oprechtheid en gelijkwaardigheid;
- Je hebt een SEU-diploma of bent bereid dit via ons te behalen.
van nes + plaisier:
We houden het persoonlijk en laagdrempelig:
- Stap 1: Korte telefonische kennismaking;
- Stap 2: Eerste gesprek op ons kantoor in Ede;
- Stap 3: Tweede gesprek, dan leren we elkaar nóg beter kennen;
- Stap 4: Arbeidsvoorwaarden gesprek;
- Stap 5: Dan bepalen we samen de startdatum en stellen de overeenkomst voor je op.
Solliciteren? Heb je vragen of wil je meer weten? Neem gerust contact op, we reageren altijd snel. Je kunt contact opnemen met Veronica Dekker.
Recruitment consultant (senior) in Ridderkerk werkgever: Van Nes+Plaisier
Bij van nes + plaisier krijg je de kans om echt impact te maken in de levens van kandidaten en opdrachtgevers. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, een hechte werksfeer en unieke voordelen zoals werken vanuit ons appartement in Spanje, bieden wij een omgeving waar je kunt groeien en bloeien. Onze cultuur is open en betrokken, met ruimte voor humor en samenwerking, waardoor elke werkdag een plezier is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment consultant (senior) in Ridderkerk kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Van Nes+Plaisier en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Van Nes+Plaisier.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Van Nes+Plaisier. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment consultant (senior) in Ridderkerk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Van Nes+Plaisier.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Nes+Plaisier
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Van Nes+Plaisier.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Van Nes+Plaisier.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruitment consultant (senior) bij Van Nes+Plaisier wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.