In één oogopslag
- Taken: Leer de basis van sales en ondersteun ervaren collega's in hun dagelijkse werkzaamheden.
- Bedrijf: Wereldwijd opererende food producerende organisatie met een hecht team.
- Voordelen: Salaris tot € 3.500, aanwezigheidsbonus, eindejaarsuitkering en 24 vakantiedagen.
- Overige informatie: Volop kansen om door te groeien naar een zelfstandige commerciële rol.
- Waarom deze baan: Start je commerciële carrière en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal mbo-diploma, communicatief sterk en leergierig.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Geef jouw commerciële carrière een vliegende start! Als Junior Verkoper verdien je tot € 3.500 bruto per maand op basis van 40 uur. Je wordt vanaf de basis opgeleid, leert van ervaren collega's en krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen en door te groeien!
Wij bieden:
- Een salaris tot € 3.500 bruto per maand op basis van 40 uur;
- Een aanwezigheidsbonus;
- Een eindejaarsuitkering van 2%;
- 24 vakantiedagen op basis van 40 uur;
- Reiskostenvergoeding vanaf 5 km tot 35 km woon-werkafstand;
- Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen sales.
Functieomschrijving:
Als Junior Verkoper houd je je bezig met acquisitie en verkoopactiviteiten. Je leert hoe je nieuwe klanten benadert, commerciële kansen herkent en relaties opbouwt. Daarnaast ondersteun je de accountmanagers bij hun dagelijkse werkzaamheden. Je voert orders in, verwerkt gegevens in het systeem, registreert klachten en onderhoudt klantcontact via e-mail en telefoon. Je komt terecht in een hecht team van 8 tot 10 collega's die al jaren samenwerken en hun kennis graag met je delen. Onze opdrachtgever zoekt een enthousiaste starter die gemotiveerd is om het salesvak vanaf de basis te leren. Je wordt goed begeleid, krijgt steeds meer verantwoordelijkheid en hebt volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien naar een zelfstandige commerciële rol. Jouw motivatie en leergierigheid maken het verschil!
Je werkplek:
Jouw nieuwe werkgever is een wereldwijd opererende food producerende organisatie. Zij zijn actief in meer dan 50 landen en leveren aan groothandelaren, retailers, cateringbedrijven, industrie en horeca. Door vakmanschap van onze medewerkers kunnen wij aan de specifieke wensen van iedere afnemer voldoen. Deze organisatie is uitgegroeid tot één van de belangrijkste leveranciers van deze sector in de wereld. Zij hebben een 2-tal vestigingen waar meer dan 600 medewerkers werkzaam zijn.
Functie-eisen:
- Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding;
- Je bent communicatief sterk en leergierig;
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal; Frans is een pre; bereidheid om dit te leren is een vereiste;
- Je wilt het salesvak vanaf de basis leren en jezelf blijven ontwikkelen;
- Je bent minimaal 36 uur per week beschikbaar, bij voorkeur 40 uur.
Wanneer je solliciteert via van nes + plaisier heb jij voorsprong op de concurrentie. Naast jouw CV stellen wij een profiel van je op en vertellen wij onze klant waarom jij dé kandidaat bent voor deze functie. Daarnaast zoeken wij graag actief met je mee in de omgeving naar de baan die bij jou past!
Solliciteren?
Mocht je willen solliciteren op deze vacature, kan dat door te klikken op de 'solliciteren' button. Voor vragen kan je contact opnemen met Kirsten Boon.
Junior Verkoper werkgever: Van Nes+Plaisier
Als Teamleider Logistiek en Expeditie bij onze opdrachtgever in de foodsector krijg je de kans om een hecht team aan te sturen in een dynamische omgeving waar elke dag nieuwe uitdagingen biedt. Met een aantrekkelijk salaris, 25 vakantiedagen, en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, is dit een uitstekende plek voor aanpakkers die willen groeien in hun carrière. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je niet alleen bijdraagt aan het succes van het team, maar ook aan je eigen professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Verkoper kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Van Nes+Plaisier aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Van Nes+Plaisier.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Van Nes+Plaisier, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Verkoper te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Van Nes+Plaisier.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Van Nes+Plaisier aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Van Nes+Plaisier wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Nes+Plaisier
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Van Nes+Plaisier
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Van Nes+Plaisier zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
