In één oogopslag
- Taken: Zoek en selecteer kandidaten, bouw sterke relaties op en maak duurzame matches.
- Bedrijf: Persoonlijk en betrokken recruitmentbureau met een gezellige werksfeer.
- Voordelen: Salaris tot €3.900, 32,5 vakantiedagen, bonusregeling en werken vanuit Spanje.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
- Waarom deze baan: Maak echt het verschil voor kandidaten en opdrachtgevers in een hecht team.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, uitstekende communicatieve vaardigheden en teamspirit.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Wil jij werken op een plek waar jij écht het verschil maakt voor kandidaten die op zoek zijn naar hun volgende stap, én voor opdrachtgevers die zoeken naar de collega die echt bij hen past? Als Recruitment Consultant bij van nes + plaisier ben jij de verbindende factor. Je werkt vanuit vertrouwen, bouwt aan duurzame relaties en handelt altijd vanuit transparantie en directe communicatie.
Salaris tot € 3.900 bruto per maand op fulltime basis, plus veel aantrekkelijke extra’s:
- Salaris tot €3.900 op fulltime basis, met mogelijkheid tot parttime (32-40 uren/week) werken en deels thuiswerken;
- 32,5 vakantiedagen op fulltime basis;
- Bonusregeling per kwartaal én winstafhankelijke eindejaar bonus;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden (junior- / medior- / senior recruitment consultant en junior- / medior- / senior consultant);
- Uitzicht op een vast contract en een goed geregeld pensioen;
- 4 weken per jaar werken vanuit ons appartement in Spanje;
- Elke dag een verse lunch;
- De gezelligste vrijmibo’s en uitjes.
Functieomschrijving: Als Recruitment Consultant zoek, werf en selecteer jij kandidaten en begeleid je hen naar een passende baan. Je onderhoudt contact met zowel kandidaten als opdrachtgevers, bewaakt de voortgang en draagt bij aan duurzame matches. Je werkt nauw samen met je collega’s om gezamenlijke doelen te behalen, want bij van nes + plaisier doen we het samen. Je bent resultaatgericht en bereid je in te spannen om doelen te behalen. Je doet dat vanuit betrokkenheid: bij de kandidaat, bij de klant en bij je team. Je communiceert daarbij direct en helder.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het actief zoeken en benaderen van kandidaten via verschillende kanalen;
- Het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met kandidaten en opdrachtgevers;
- Opdrachtgevers adviseren op een transparante en realistische manier;
- Samenwerken met collega’s om de beste matches te maken;
- Continu werken aan je eigen ontwikkeling en resultaten, binnen duidelijke kaders.
Je werkplek: Bij van nes + plaisier helpen we werkzoekenden aan een betere baan en verbinden we werkgevers aan werknemers die bij elkaar passen. We werken met meer dan 25 collega’s vanuit onze kantoren in Ridderkerk, Ede en Waddinxveen. We zijn persoonlijk, betrouwbaar en betrokken. Bij ons kent iedereen elkaar bij naam, kun je zo binnenlopen bij de directie en lach je regelmatig hardop op de werkvloer. Werksfeer staat bij ons met stip op één, en iedere vrijdag vieren we onze successen samen aan de borrel.
Functie-eisen: Onze recruitment consultants zijn de mensen die altijd voor je klaar staan, gedreven, eerlijk en echt geïnteresseerd in jou. Jij bent iemand die energie krijgt van resultaat behalen, die mensen graag verder helpt en die zichzelf continu wil ontwikkelen. Je bent betrouwbaar, betrokken en benaderbaar: mensen weten wat ze aan jou hebben. Herken jij jezelf hierin?
- Je werkt op HBO werk- en denkniveau;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift;
- Je bent enthousiast en neemt je werk serieus, met een flinke dosis humor;
- Je bent een echte teamspeler: succes vier je samen, verantwoordelijkheid draag je ook samen;
- Je communiceert direct, open en eerlijk en bent geïnteresseerd in de ander;
- Je bent gedreven om te presteren en gaat door tot je je doelen hebt behaald;
- Je hebt oog voor anderen en handelt vanuit oprechtheid en gelijkwaardigheid;
- Je hebt een SEU-diploma of bent bereid dit via ons te behalen.
van nes + plaisier: We houden het persoonlijk en laagdrempelig:
- Stap 1: Korte telefonische kennismaking;
- Stap 2: Eerste gesprek op ons kantoor in Ede;
- Stap 3: Tweede gesprek, dan leren we elkaar nóg beter kennen;
- Stap 4: Arbeidsvoorwaarden gesprek;
- Stap 5: Dan bepalen we samen de startdatum en stellen de overeenkomst voor je op.
Solliciteren? Heb je vragen of wil je meer weten? Neem gerust contact op, we reageren altijd snel.
Recruitment Consultant in Ede werkgever: Van Nes+Plaisier
Als Teamleider Logistiek en Expeditie bij onze opdrachtgever in de foodsector krijg je de kans om een hecht team aan te sturen in een dynamische omgeving waar elke dag nieuwe uitdagingen biedt. Met een aantrekkelijk salaris, 25 vakantiedagen, en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, is dit een uitstekende plek voor aanpakkers die willen groeien in hun carrière. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je niet alleen bijdraagt aan het succes van het team, maar ook aan je eigen professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Consultant in Ede kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Van Nes+Plaisier als je een rol van Recruitment Consultant wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Van Nes+Plaisier waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruitment Consultant bij Van Nes+Plaisier. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Consultant in Ede te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Van Nes+Plaisier zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Nes+Plaisier
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Van Nes+Plaisier
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Van Nes+Plaisier goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Van Nes+Plaisier, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
