In één oogopslag
- Taken: Actief werven en selecteren van kandidaten voor diverse functies.
- Bedrijf: Een groeiende organisatie met een focus op persoonlijke ontwikkeling.
- Voordelen: Salaris tussen de €2.700 - €3.400 en een bonusregeling.
- Overige informatie: Hecht team met volop ruimte voor eigen initiatief en doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Creëer kansen en maak impact in de recruitmentwereld.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding of bijna afgerond, met enthousiasme en creativiteit.
Het verwachte salaris ligt tussen 2700 - 3400 € per maand.
Ben jij klaar om jouw carrière te starten in de dynamische wereld van recruitment? Heb je een Mbo of Hbo-diploma op zak of bijna op zak en barst je van de creativiteit en ondernemerszin? Dan zijn wij op zoek naar jou voor onze nieuwe vestiging in Ridderkerk! Je kan bij ons direct starten met een salaris tussen de €2.700 - €3.400 exclusief bonussen!
Wij bieden:
- Salaris tussen de €2.700 - €3.400 en een bonusregeling;
- Een uitdagende en afwisselende baan waarin je kunt leren en groeien;
- Volop ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en creativiteit;
- Een hecht team van collega's die jou ondersteunen en stimuleren;
- Doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.
Functieomschrijving:
Binnen deze rol als recruiter krijg je de kans om te leren, te groeien en je eigen stempel te drukken op onze nieuwe locatie. Bij ons draait het niet alleen om het vinden van de juiste kandidaat voor de vacature, maar ook om het creëren van nieuwe kansen en mogelijkheden voor zowel onze klanten als onze kandidaten.
Wat ga je doen?
- Actief werven en selecteren van kandidaten voor diverse functies binnen verschillende branches;
- Opbouwen en onderhouden van relaties met zowel klanten als kandidaten;
- Meedenken en adviseren over recruitmentstrategieën en -processen;
- Creatief inzetten van diverse wervingskanalen om de juiste kandidaten te vinden;
- Ondernemerschap tonen door kansen te zien en te benutten binnen de markt van Waddinxveen en omgeving.
Je werkplek:
Wij zijn dé partij waar jij aan de slag wil als je wilt werken binnen de arbeidsbemiddeling. Onze collega's zetten werksfeer met stip op 1 als reden om hier te blijven werken. Wij zijn een groeiende organisatie en ook vooral gericht op jouw persoonlijke groei. Wij zetten jou als recruiter in je kracht en begeleiden je op maat in jouw persoonlijke wensen. Onze ambitie is: de beste werkgever zijn. Daarom zijn wij altijd bereid te luisteren hoe dit nóg beter kan nu en in de toekomst. Daarin werken we écht samen.
Functie-eisen:
- Een afgeronde Hbo-opleiding of bijna klaar, bij voorkeur in de richting van HRM, Communicatie of Commerciële Economie;
- Enthousiasme, creativiteit en een proactieve instelling;
- Sterke communicatieve en sociale vaardigheden;
- Het vermogen om zelfstandig te werken en initiatief te tonen;
- Een rijbewijs B is een pré.
Uren: 32 - 40
Dienstverband: fulltime
Vaardigheden: Je beheerst Nederlands
Opleiding: MBO
Salaris: €2.700,- tot €3.400,-
Contract: fulltime
Recruiter (senior) in Ridderkerk werkgever: van nes + plaisier personeelsdiensten
Als QC Associate bij ons internationaal actieve organisatie in de diervoeding profiteer je van een stimulerende werkomgeving waar kwaliteit centraal staat. We bieden niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen een collegiale sfeer. Je werkt nauw samen met een gemotiveerd team en krijgt de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische productieomgeving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van van nes + plaisier personeelsdiensten
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter (senior) in Ridderkerk kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in van nes + plaisier personeelsdiensten als je een rol van Recruiter (senior) wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals van nes + plaisier personeelsdiensten waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruiter (senior) bij van nes + plaisier personeelsdiensten. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter (senior) in Ridderkerk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij van nes + plaisier personeelsdiensten zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij van nes + plaisier personeelsdiensten
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van van nes + plaisier personeelsdiensten
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van van nes + plaisier personeelsdiensten goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor van nes + plaisier personeelsdiensten, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
