In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor commerciële groei in onze Volkswagen-vestiging.
- Bedrijf: Van Mossel Automotive Groep, het grootste autobedrijf van de Benelux met een familiaire sfeer.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonusregeling, auto van de zaak en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een hecht team met ruimte voor eigen ideeën en ondernemerschap.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en ontwikkel jouw leiderschap in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in de automotive, leidinggevende vaardigheden en commerciële drive.
Het verwachte salaris ligt tussen 3787 - 4629 € per maand.
Ben jij klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Of ben jij juist al een ervaren vestigingsdirecteur die toe is aan een nieuwe uitdaging? Wij zijn op zoek naar een commercieel sterke leider die samen met ons verder wil groeien. Misschien ben je vandaag al verkoopleider, salesmanager of vestigingsmanager en ben je klaar om de eindverantwoordelijkheid te pakken. Of misschien heb je die stap al jaren geleden gezet en zoek je juist een nieuwe omgeving waarin je ondernemerschap en leiderschap volledig kunt inzetten. Welke route je ook hebt afgelegd: als jij mensen weet te motiveren, commerciële kansen ziet en verantwoordelijkheid durft te pakken, maken we graag kennis met je.
Wat ga je doen?
Als Vestigingsdirecteur ben jij het gezicht van onze Volkswagen-vestiging. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen van de vestiging en zorgt er samen met jouw team voor dat commerciële doelstellingen worden behaald én klanten uitstekend worden geholpen. Je geeft leiding aan een team van verkoop- en serviceprofessionals, bestaande uit verkoopadviseurs, serviceadviseurs en automonteurs. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en vindt het belangrijk om samen met je team resultaten te behalen. Je coacht en ontwikkelt medewerkers, stuurt op commerciële prestaties en zorgt ervoor dat processen continu worden verbeterd. Daarbij krijg je de ruimte om jouw eigen ideeën en ondernemerschap in te zetten.
Jouw verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:
- Leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van het team;
- Sturen op commerciële resultaten, omzet en rendement;
- Actief betrokken zijn bij de verkoop en het benutten van commerciële kansen;
- Zorgen voor een optimale klantbeleving en het uitdragen van gastheerschap;
- Bewaken van de dagelijkse operatie en zorgen voor een goede samenwerking tussen verkoop en service;
- Onderhouden van relaties met klanten, Volkswagen, leasemaatschappijen en andere stakeholders;
- Zorgen voor een goede opvolging van leads en het verhogen van conversie;
- Creëren van herhalingsaankopen en langdurige klantrelaties;
- Verbeteren van processen en werkwijzen om de vestiging verder te laten groeien;
- Een zichtbaar gezicht van de vestiging binnen de regio.
Wie ben jij?
Wij zoeken niet per se iemand die alle vinkjes al heeft gezet. We zoeken vooral iemand met de juiste drive, leiderschapskwaliteiten en ambitie. Heb je al jaren ervaring als vestigingsdirecteur? Mooi. Ben je nu verkoopleider, salesmanager of teamleider en voel je dat je klaar bent voor de volgende stap? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Belangrijk is dat je weet hoe de automotivebranche werkt, energie krijgt van het aansturen van mensen en commercieel resultaat wilt behalen.
Je bent iemand die:
- Ervaring heeft binnen de automotivebranche;
- Leidinggevende ervaring heeft en mensen weet te motiveren;
- Commercieel sterk en resultaatgericht is;
- Goed kan communiceren en gemakkelijk contact maakt met verschillende typen mensen;
- Het leuk vindt om verantwoordelijkheid te nemen en beslissingen te maken;
- Een ondernemende instelling heeft en kansen ziet;
- Goed kan schakelen in een dynamische omgeving;
- HBO werk- en denkniveau heeft;
- Fulltime beschikbaar is.
Wat bieden wij jou?
In ruim 75 jaar tijd is de Van Mossel Automotive Groep uitgegroeid tot het grootste en leukste autobedrijf van de Benelux. We zijn ambitieus, groeien hard en zijn nog lang niet uitgegroeid. Ondanks onze omvang zijn we nog altijd een familiebedrijf. We houden de lijnen kort, schakelen snel en de familiaire sfeer is voelbaar op al onze vestigingen. Ook in Oisterwijk. Hier werk je samen met een hecht team van 11 collega's. Samen doen we er iedere dag alles aan om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. We werken hard, helpen elkaar en vinden het belangrijk dat iedereen met plezier naar zijn werk gaat.
Als Vestigingsdirecteur krijg je veel verantwoordelijkheid én de vrijheid om de vestiging op jouw manier verder te ontwikkelen. Of je nu al jaren leidinggeeft of klaar bent om jouw eerste stap naar eindverantwoordelijkheid te zetten: wij bieden je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een salaris passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden;
- Een aantrekkelijke bonusregeling;
- Een auto die je ook privé mag rijden;
- Een laptop en telefoon van de zaak;
- Trainingen en workshops naar keuze;
- Onbeperkt gebruik van de Van Mossel Academy;
- Mogelijkheid om gebruik te maken van ons fietsleaseplan;
- Korting op sporten via bedrijfsfitness;
- Een goede pensioenregeling;
- Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien;
- En natuurlijk een uitdagende functie binnen een ambitieuze en snelgroeiende organisatie.
Vestigingsdirecteur in Oisterwijk werkgever: Van Mossel
Van Mossel Peugeot Amstelveen is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een stimulerende werkomgeving waar teamwork en klantbeleving centraal staan. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de automotive sector, biedt het bedrijf een cultuur van samenwerking en innovatie. Werken in Amstelveen betekent ook profiteren van een dynamische locatie met een sterke focus op klanttevredenheid en efficiëntie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vestigingsdirecteur in Oisterwijk kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Van Mossel.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Van Mossel naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Van Mossel. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vestigingsdirecteur in Oisterwijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Vestigingsdirecteur bij Van Mossel.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Van Mossel.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Vestigingsdirecteur bij Van Mossel jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Van Mossel gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Mossel
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Van Mossel en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
