In één oogopslag
- Taken: Leid een team en verbeter klantbeleving in de automotive sector.
- Bedrijf: Van Mossel Automotive Group, het grootste autobedrijf van de Benelux.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonusregeling, auto van de zaak en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Familiaire sfeer met ruimte voor persoonlijke groei en zelfstandigheid.
- Waarom deze baan: Neem de leiding en maak impact in een dynamische en groeiende organisatie.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in de automotive en HBO werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Heb jij al ruime ervaring in de automotive in een commerciële of een aftersales rol? Ben jij klaar voor de volgende stap? Lijkt het jou leuk om onze vestiging naar een nog hoger niveau te tillen? Lees dan snel verder, want dan is dit de baan voor jou!
Wat ga je doen? Voor een van onze prachtige Van Mossel Peugeot vestiging in Amsterdam Noord zijn wij op zoek naar een vestigingsdirecteur. In deze rol ben jij het gezicht van de vestiging. Samen met een team van verkoopadviseurs, automonteurs en serviceadviseurs zorg jij ervoor dat de vestiging zich blijft onderscheiden in de branche. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en werkt met hen mee op de werkvloer indien nodig. Je signaleert kansen in de markt voor de vestiging. Het doel is om iedere dag de klant een nog betere ervaring te geven dan hij of zij verwacht en zo je positie in de markt verder te verstevigen. Met jouw kritische en analytische blik verbeter je processen en vergroot je de efficiëntie op de vestiging. Je bent eindverantwoordelijk voor het resultaat van de vestiging maar kan terugvallen op andere collega's binnen Van Mossel. Je staat er dus nooit alleen voor!
De volgende taken en verantwoordelijkheden behoren tot jouw functie:
- Samen met je collega's op de vestiging ben jij verantwoordelijk voor het behalen van KPI's;
- De dagelijkse aansturing van een team met professionals;
- Je bent verantwoordelijk voor het uitdragen van het gastheerschap en het verhogen van de klanttevredenheid;
- Verbeteren van processen om efficiency en rendement te vergroten;
- Vaststellen van kwaliteitsdoelen en de kwaliteitsvisie.
Wie ben jij? Met jouw bevlogenheid en passie wil jij de vestiging naar een hoger niveau tillen. Commerciële kansen laat jij niet onbenut. Jij weet als geen ander hoe je met klanten omgaat en daarmee inspireer en motiveer je jouw team. Je voelt je het meeste thuis in een resultaatgerichte en dynamische organisatie. Daarnaast beschik jij over:
- Minimaal 3 jaar ervaring in de automotive;
- HBO werk- en denkniveau;
- Fulltime beschikbaar.
Wat bieden wij jou? In ruim 75 jaar tijd is de Van Mossel Automotive Group uitgegroeid tot het grootste en leukste autobedrijf van de Benelux. Wij zijn ambitieus, groeien hard en zijn nog lang niet uitgegroeid! Ondanks dat wij een groot bedrijf zijn, blijven wij een familiebedrijf. We hebben korte lijntjes en schakelen snel. De familiaire sfeer is op al onze vestigingen goed voelbaar. Zo ook op onze Peugeot vestiging in Amsterdam Noord. Wij zijn een hecht, loyaal en ervaren team van 14 collega's dat er alles voor doet om de klantverwachting te overtreffen. Dit doen wij met zijn allen en met succes. We hebben een groot netwerk van vaste klanten in regio. Als team doen wij er dan ook alles voor om hen een uitstekende service te bieden en zo de klantverwachting te overtreffen. Naast hard werken vinden wij het ook belangrijk dat er een goede sfeer op de werkvloer hangt. Met de functie van vestigingsdirecteur bieden wij jou de mogelijkheid om zelf te ondernemen met een grote organisatie achter je en volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Je krijgt een baan waarbij je veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid krijgt en de mogelijkheid hebt om je eigen 'winkel' te runnen.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een salaris passend bij jouw ervaring;
- Aantrekkelijke bonusregeling;
- Een auto die je ook privé mag rijden;
- Een intern begeleidingsprogramma zodat jij het beste uit jezelf en het team weet te halen;
- Het volgen van de trainingen en workshops naar keuze;
- Onbeperkt gebruik maken van de Van Mossel Academy;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals korting op auto's, onderhoudsbeurten en verzekeringen voor het hele gezin;
- En natuurlijk een leuke baan binnen een snel groeiende organisatie!
Type vacature: Intern
Vaardigheden: Je beheerst Nederlands
Opleiding: HBO werk- en denkniveau
Vestigingsdirecteur in Amsterdam werkgever: Van Mossel
Van Mossel Peugeot Amstelveen is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een stimulerende werkomgeving waar teamwork en klantbeleving centraal staan. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de automotive sector, biedt het bedrijf een cultuur van samenwerking en innovatie. Werken in Amstelveen betekent ook profiteren van een dynamische locatie met een sterke focus op klanttevredenheid en efficiëntie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vestigingsdirecteur in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Van Mossel.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Van Mossel naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Van Mossel. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vestigingsdirecteur in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Vestigingsdirecteur bij Van Mossel.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Van Mossel.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Vestigingsdirecteur bij Van Mossel jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Van Mossel gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Mossel
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Van Mossel en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
