In één oogopslag
- Taken: Leid de merken Volvo en Polestar naar groei en succes binnen een dynamische organisatie.
- Bedrijf: Van Mossel, een snelgroeiende automotive organisatie in Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, auto van de zaak, en onbeperkte toegang tot opleidingen.
- Overige informatie: Moderne werkomgeving met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op merk en mensen in een uitdagende commerciële rol.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in de automotive sector en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4077 - 4983 € per maand.
Als Commercieel Directeur neem jij de volledige merkverantwoordelijkheid op je voor de merken Volvo en Polestar binnen Van Mossel, een relatief nieuw merkcluster binnen een van de snelst groeiende automotive organisaties van Europa. Je bent de strategische spil tussen de importeur en de interne organisatie: jij vertaalt de merkambities naar concrete commerciële resultaten, bewaakt de merkconsistentie op alle niveaus en geeft richting aan een organisatie die klaar is voor de volgende groeifase. Dit is geen puur strategische rol. Je voelt je zowel in de boardroom als in de showroom comfortabel. Je geeft leiding aan een team van vestigingsdirecteuren en marketingprofessionals, en werkt nauw samen met de directie van Van Mossel om deze merken verder op de kaart te zetten in Nederland.
Jouw verantwoordelijkheden
- Strategie & groei: Je vertaalt de importeurstrategie van Volvo en Polestar naar een plan voor groei in marktaandeel, klantervaring en rentabiliteit. Je stelt jaarlijkse verkoop- en klanttevredenheidsdoelen op en zorgt dat de hele organisatie hierop gealigneerd is. Business development-initiatieven pak jij op als kans, niet als bijzaak.
- Leiderschap & teamontwikkeling: Je coacht en ontwikkelt een team van vestigingsdirecteuren en salesteams. Je creëert een cultuur van eigenaarschap en accountability waarbij resultaat en klantgerichtheid hand in hand gaan. Jij bent degene die mensen beter maakt in hun werk.
- Stakeholdermanagement: Je bent het gezicht van Van Mossel Volvo en Polestar. Je bouwt duurzame relaties op, onderhandelt over condities en vertegenwoordigt de belangen van de organisatie, terwijl je tegelijk de naleving van merkstandaarden borgt.
- Operationele sturing: Van showroom performance tot evenementen: jij bewaakt de end-to-end klantreis. Je signaleert knelpunten vroeg, stuurt bij op basis van data en zorgt dat processen schaalbaar zijn naarmate de organisatie groeit.
Wat je meebrengt
- Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau en ervaring in een commerciële richting, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring in de automotive sector, waarvan een substantieel deel in een leidinggevende of directiefunctie.
- Ervaring met de merken Volvo en / of Polestar is een pre.
- Bewezen track record in het behalen van commerciële doelstellingen en het aansturen van multidisciplinaire teams.
- Sterke ervaring met stakeholdermanagement op directieniveau, zowel intern als richting importeurs of hoofdkantoren.
- Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit: net zo comfortabel bij het analyseren van KPI's als bij het coachen van een verkoper op de vloer.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om op alle niveaus te schakelen.
- Je bent een verbinder én een beslisser, je bouwt op vertrouwen, maar aarzelt niet om knopen door te hakken wanneer dat nodig is.
Wat wij bieden
- Een competitief salaris afgestemd op jouw ervaring, inclusief bonusstructuur.
- Een auto van de zaak met tankpas.
- Laptop en telefoon van de zaak.
- Personeelskorting op auto's, onderhoud en verzekeringen voor jou én je gezin.
- Onbeperkte toegang tot de Van Mossel Academy, plus alle ruimte om opleidingen en trainingen naar keuze te volgen.
- Een moderne werkomgeving op het hoofdkantoor in Waalwijk.
Commercieel Directeur Volvo / Polestar in Amsterdam werkgever: Van Mossel Group
Van Mossel Group biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen in klantgerichte functies. Het bedrijf waardeert teamwork en biedt ondersteuning aan collega's in verschillende administratieve en servicegerichte rollen. Medewerkers kunnen rekenen op een flexibele werkcultuur en een focus op klanttevredenheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commercieel Directeur Volvo / Polestar in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Van Mossel Group en kun je je enthousiasme voor de rol van Commercieel Directeur Volvo / Polestar beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commercieel Directeur Volvo / Polestar in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Van Mossel Group.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Van Mossel Group. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Mossel Group
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Van Mossel Group, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Commercieel Directeur Volvo / Polestar is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Van Mossel Group werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
