In één oogopslag
- Taken: Leid teams en zorg voor tevreden klanten in verschillende vestigingen.
- Bedrijf: Van Mossel Autoschade, een dynamisch bedrijf met veel afwisseling.
- Voordelen: Goed salaris, auto van de zaak, 25 vakantiedagen en pensioenregeling.
- Overige informatie: Flexibele rol met volop ontwikkelingsmogelijkheden in heel Nederland.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om te groeien en verschillende teams te leren kennen.
- Kwalificaties: Ervaring in autoschade en leidinggevende vaardigheden zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wel de verantwoordelijkheid van een Vestigingsmanager, maar juist op zoek naar wat meer afwisseling? Voor Van Mossel Autoschade zoeken we meerdere Flex Vestigingsmanagers voor verschillende regio’s in Nederland. Je werkt dus gewoon binnen jouw eigen regio, maar bent flexibel inzetbaar op meerdere Van Mossel Autoschade vestigingen. Je springt bijvoorbeeld bij wanneer een Vestigingsmanager afwezig is, ondersteunt een vestiging in een drukke periode of neemt tijdelijk de leiding wanneer dat nodig is.
Wat ga je doen?
Als Flex Vestigingsmanager geef je leiding aan het team op de vestiging waar je op dat moment werkt. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden goed verlopen, houdt zicht op de planning en resultaten en zorgt samen met het team voor tevreden klanten. Je bent onder andere verantwoordelijk voor:
- De dagelijkse aansturing en begeleiding van het team;
- Planning, kwaliteit en klanttevredenheid;
- Het behalen van de afgesproken resultaten;
- Signaleren waar dingen beter of slimmer kunnen;
- Tijdelijk overnemen van de leiding wanneer dit nodig is.
Omdat je verschillende vestigingen ondersteunt, is geen week hetzelfde. Je leert veel collega's kennen en krijgt een goed beeld van onze hele autoschadeorganisatie.
Wat breng jij mee?
- Ervaring in de autoschadebranche, bijvoorbeeld als Vestigingsmanager, Schademanager, Werkplaatschef of Calculator;
- Leidinggevende ervaring of de ambitie om hierin verder te groeien;
- Je kunt makkelijk schakelen tussen verschillende teams en vestigingen;
- Je bent zelfstandig, flexibel en houdt overzicht;
- Rijbewijs B.
Wat bieden wij jou?
- Een goed salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Auto van de zaak;
- 25 vakantiedagen op fulltime basis;
- Een goede pensioenregeling;
- Veel afwisseling en vrijheid in je functie;
- Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen Van Mossel.
Interesse? Woon jij in Noord-, Midden- of Zuid-Nederland? Geen probleem. We zoeken Flex Vestigingsmanagers voor meerdere regio’s. Solliciteer via de website en laat ons weten waar je woont. Dan kijken we samen welke regio en vestigingen voor jou interessant zijn. Wil je eerst even overleggen? Bel of app gerust naar Kyra Horn.
Flex Vestigingsmanager werkgever: Van Mossel Automotive Group Netherlands B.V.
Van Mossel Autoschade in Bergen op Zoom is een uitstekende werkgever die een professionele en hechte werkomgeving biedt. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling via de Van Mossel Academy, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals personeelskorting en een informele sfeer met sociale activiteiten, zorgen wij ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen. Als calculator speel je een cruciale rol in het schadeherstelproces, waarbij je niet alleen jouw expertise kunt inzetten, maar ook kunt groeien binnen ons team van 24 collega's.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Van Mossel Automotive Group Netherlands B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Flex Vestigingsmanager kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Van Mossel Automotive Group Netherlands B.V. en kun je je enthousiasme voor de rol van Flex Vestigingsmanager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Flex Vestigingsmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Van Mossel Automotive Group Netherlands B.V..
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Van Mossel Automotive Group Netherlands B.V.. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Mossel Automotive Group Netherlands B.V.
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Van Mossel Automotive Group Netherlands B.V., neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Flex Vestigingsmanager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Van Mossel Automotive Group Netherlands B.V. werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
