In één oogopslag
- Taken: Leid de vestiging en zorg voor een soepel verloop van processen.
- Bedrijf: Van Mossel Autoschade, een groeiende organisatie met korte lijnen.
- Voordelen: Goed salaris, auto van de zaak, 25 vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische rol met ruimte voor persoonlijke groei en invloed.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan de toekomst van de vestiging en motiveer een team.
- Kwalificaties: Ervaring in leidinggeven binnen autoschadeherstel en kennis van schadeprocessen.
Het verwachte salaris ligt tussen 48825 - 59675 € per jaar.
Overview
In deze rol leid je de vestiging van Van Mossel Autoschade Oirschot en zorg je voor betrouwbare operationele aansturing.
Je bewaakt kwaliteit en klanttevredenheid, motiveert het team en ziet groeikansen om de vestiging verder te laten floreren.
Je werkt nauw samen met klanten, verzekeraars en leasemaatschappijen om processen soepel te laten verlopen.
Je krijgt ruimte om invloed uit te oefenen en samen met collega’s te bouwen aan de toekomst van de vestiging.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- Goed salaris
- Auto van de zaak
- 25 vakantiedagen
- Pensioenregeling
- Ontwikkelingsmogelijkheden
- Korte lijnen in groeiende organisatie
- Verantwoordelijkheden
- Aansturen en begeleiden van het team
- Planning, bezetting en voortgang van werkzaamheden
- Bewaken van kwaliteit, productiviteit en rendement
- Contact met klanten, verzekeraars en leasemaatschappijen
- Analyseren van resultaten en doorvoeren van verbeteringen
- Verder uitbouwen van de vestiging en het team
- Belangrijkste vereisten
- Ervaring in een leidinggevende functie binnen autoschadeherstel
- Kennis van schadeherstelprocessen en schadecalculaties
- Audatex is een harde eis
- Medewerkers coachen en verder ontwikkelen
- Commerciële instelling en oog voor kansen
- Rijbewijs B
- Duidelijke communicatie
- Resultaatgericht en energiek
- Coachingsvaardigheden
- Audatex
- Schadeherstelprocessen
- Schadecalculaties
Vestigingsmanager in Oirschot werkgever: Van Mossel Automotive Groep
Bij Van Mossel Peugeot in Amstelveen bieden we een dynamische werkomgeving waar je als Aftersales Manager de kans krijgt om jouw leiderschapskwaliteiten te benutten en verder te ontwikkelen. Met een focus op klanttevredenheid en rendement, krijg je de ruimte om impact te maken binnen een ambitieuze organisatie die volop investeert in jouw groei via de Van Mossel Academy. Geniet van een informele werkcultuur, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om samen met een gedreven team de aftersalesprocessen naar een hoger niveau te tillen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Van Mossel Automotive Groep
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vestigingsmanager in Oirschot kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Van Mossel Automotive Groep en kun je je enthousiasme voor de rol van Vestigingsmanager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vestigingsmanager in Oirschot te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Van Mossel Automotive Groep.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Van Mossel Automotive Groep. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Mossel Automotive Groep
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Van Mossel Automotive Groep, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Vestigingsmanager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Van Mossel Automotive Groep werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
