In één oogopslag
- Taken: Adviseer klanten en vertaal technische vragen naar commerciële oplossingen.
- Bedrijf: &Van Kooten, een plek waar je echt wordt opgeleid in de industrie.
- Voordelen: Persoonlijke begeleiding, internationale kansen en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Groei door naar rollen als Accountmanager of Portfolio Manager.
- Waarom deze baan: Start je carrière in de technisch-commerciële wereld met echte impact.
- Kwalificaties: Technische opleiding en 0-3 jaar ervaring, communicatief en leergierig.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Heb je een technische opleiding, maar wil je meer dan alleen maar rekenen of tekenen?
Start je loopbaan in de technisch-commerciële wereld (Junior Sales Engineer).
Waar je komt te werken
Je hebt je diploma (HBO/WO) in de pocket of je bent de eerste jaren van je carrière doorgerold.
Je snapt de techniek, je vindt het mooi, maar je merkt één ding: je krijgt de meeste energie als je jouw kennis kunt delen met anderen.
Je wilt niet alleen aan een systeem werken, maar ook aan de relatie met de klant.
Misschien twijfel je: “Ben ik wel een verkoper?” Bij &Van Kooten zoeken we geen ‘gladde verkopers’.
We zoeken Sales Engineers.
Mensen die vanuit de inhoud adviseren en eigenaarschap tonen voor de beste oplossing.
Functieomschrijving
Wat ga je doen?
Als Sales Engineer (binnendienst) ben je de spil tussen de klantvraag en de technische realisatie.
Je adviseert over componenten, rekent aan oplossingen en leert hoe je van een technisch probleem een commercieel succes maakt.
Het is de ideale kraamkamer om door te groeien naar rollen als Accountmanager of Portfolio Manager bij A-merken in de industrie.
Waarom starten via &Van Kooten?
- Geen nummer: Ik kijk niet naar je gebrek aan ervaring, maar naar je karakter en je technische basis.
- Eerlijk advies: Ik help je bij bedrijven binnen te komen waar je écht wordt opgeleid (denk aan de top van de industriële automatisering).
- De mens achter het CV: We praten over wat jij belangrijk vindt in je werk-privébalans, juist nu je aan het begin staat.
- Wat wij bieden
Laten we nuchter sparren.
Geen zin in ingewikkelde procedures?
Ik ook niet.
Laten we samen een bak koffie drinken.
Ik vertel je hoe de markt in elkaar zit en we kijken samen welke plek bij jouw karakter past.
Wat wij zoeken
Wie ben jij?
- Je hebt een afgeronde technische opleiding (bijv. WTB, Elektro, Mechatronica of Technische Bedrijfskunde).
- Je hebt 0 tot 3 jaar werkervaring.
- Je bent communicatief vaardig, nuchter en leergierig.
- We bieden
- Innovatie voortrekker
- Internationale kansen
- Dynamische omgeving
- We vragen
- Eigenaarschap
- Leergierig
- Gedreven
Junior Sales Engineer werkgever: Van Kooten
Bij &Van Kooten krijg je de kans om je technische kennis om te zetten in waardevolle klantrelaties, terwijl je werkt in een dynamische omgeving die innovatie stimuleert. We bieden een cultuur waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat, met volop mogelijkheden om door te groeien naar functies zoals Accountmanager of Portfolio Manager. Hier ben je geen nummer, maar een gewaardeerd teamlid dat wordt opgeleid door de besten in de industrie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Sales Engineer kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Van Kooten. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Van Kooten of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Junior Sales Engineer bij Van Kooten ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Sales Engineer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Van Kooten om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Junior Sales Engineer bij Van Kooten. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Van Kooten in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Kooten
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Van Kooten.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Van Kooten. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
