In één oogopslag
- Taken: Coördineer onderhoud en reparaties van voertuigen in twee werkplaatsen.
- Bedrijf: Van Kaathoven Services, een groeiende organisatie in afvalbeheer.
- Voordelen: Goed salaris, 24 vakantiedagen, sportkortingen en extra's zoals vers fruit.
- Overige informatie: Kans om door te groeien naar een leidinggevende rol.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en maak impact in een technische omgeving met betrokken collega's.
- Kwalificaties: MBO/HBO niveau, affiniteit met techniek en ervaring in plannen.
Het verwachte salaris ligt tussen 36000 - 44000 € per jaar.
Bij Van Kaathoven Services draait elke dag alles om beweging. Onze voertuigen, installaties en machines moeten betrouwbaar, veilig en optimaal inzetbaar zijn. Daarom zoeken wij een (Junior) Manager Werkplaats die overzicht houdt, prioriteiten stelt én graag tussen de mensen staat. Ben jij technisch onderlegd, houd je van organiseren en wil je doorgroeien naar een leidinggevende rol met impact? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je.
Wat ga je doen?
- Als (Junior) Manager werkplaats ben je verantwoordelijk voor het dagelijks aansturen van twee werkplaatsen en het coördineren van alle onderhouds- en reparatiewerkzaamheden aan voertuigen, installaties en materieel.
- Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Plannen en organiseren van onderhoud en reparaties
- Het aansturen en ondersteunen van het werkplaatsteams
- Het maken van een efficiënte personeels- en onderhoudsplanning
- Het verwerken van externe orders
- Contact met externe leveranciers
- Het beheren van onderdelen en voorraad
- Het onderhouden van contact met chauffeurs over technische meldingen
- Het beoordelen van vervangings- en investeringsvraagstukken
- Voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken
- Het signaleren en doorvoeren van verbeteringen binnen de werkplaats
Wat maakt deze functie interessant?
In deze functie krijg je de kans om mee te bouwen aan een professionele technische organisatie. Je bent verantwoordelijk voor twee werkplaatsen en werkt samen met monteurs, chauffeurs en collega's uit de operatie. Je stuurt niet alleen aan, maar werkt ook zelf mee. Je denkt mee over onderhoudsplanningen, lost technische uitdagingen op en zorgt ervoor dat voertuigen en materieel veilig en betrouwbaar inzetbaar blijven. Geen dag is hetzelfde. De ene dag ben je bezig met het plannen van onderhoud, de andere dag sta je samen met collega's een storing op te lossen of denk je mee over investeringen in nieuw materieel.
Wie ben jij?
- Jij bent iemand die graag verantwoordelijkheid neemt, overzicht houdt en collega's weet mee te krijgen.
- Je houdt van techniek, denkt in oplossingen en vindt het leuk om samen resultaten neer te zetten.
- Daarnaast:
- Heb je MBO/HBO werk- en denkniveau
- Heb je affiniteit met bedrijfswagens, techniek of onderhoud
- Heb je ervaring met plannen en organiseren
- Beschik je over goede sociale en communicatieve vaardigheden
- Ben je stressbestendig en praktisch ingesteld
- Heb je leidinggevende ervaring óf de ambitie om hierin verder te groeien
Wat wij bieden:
- Je komt terecht in een afwisselende technische leidinggevende functie binnen een stabiele en groeiende organisatie.
- Je werkt samen met betrokken collega’s in een omgeving waar techniek en samenwerking centraal staan.
- Daarnaast mag je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- Een goed salaris afhankelijk van je ervaring
- Minimaal 24 vakantiedagen + 3,5 ATV-dagen en mogelijkheid tot extra dagen
- Bedrijfsregelingen zoals korting op sportabonnementen, fietsplan, collectieve ziektekostenverzekering
- Extra’s zoals vers fruit op de werkvloer
- Indien nodig stellen wij een vervoermiddel ter beschikking voor het vervoer tussen de verschillende locaties.
Over Van Kaathoven
Van Kaathoven haalt iedere dag afval netjes op. Bij mensen thuis, op het werk en op locatie. Met ruim 200 medewerkers en zes vestigingen in Brabant en Limburg zijn we altijd dichtbij. Maar bij Van Kaathoven komen we niet alleen iets halen. We brengen ook veel terug: waardevolle kennis, lokale betrokkenheid, goed werkgeverschap en altijd een eerlijk verhaal. Zo zorgen we dat afvalbeheer gewoon goed geregeld is. Of het nu gaat om huis-aan-huisinzameling, bedrijfsafval, composteren of productvernietiging. Daarom zijn wij in onze regio’s graag geziene gasten. Van Kaathoven is ontstaan uit familiebedrijven met afval in het DNA. Inmiddels vormen we een nieuwe generatie afvalspecialisten die hun werk met liefde doen, door weer en wind, elke dag opnieuw.
Over Ortessa
Van Kaathoven is onderdeel van Ortessa: een familie van ondernemende bedrijven die afval en grondstoffen slimmer wil aanpakken. Met onze activiteiten in regisseren, valoriseren, inzamelen, infra en milieu verleggen we steeds een steen om de keten duurzamer te laten stromen. Greenwashing houden we niet van. Duurzame dilemma’s leggen we liever open op tafel, want afval is niet zomaar opgelost. Dat vraagt tijd, lef en inzicht. Met een open vizier zoeken we naar oplossingen die écht werken. Zo bouwen we, samen met bedrijven in Nederland, België en Duitsland aan het afvalbedrijf van de toekomst.
(Junior) Service Coördinator werkgever: Van Kaathoven
Bij Van Kaathoven bieden we een unieke kans om je C-rijbewijs te behalen via ons zij-instroomtraject, met subsidie en persoonlijke begeleiding. Onze werkcultuur is gericht op samenwerking en groei, waarbij je niet alleen als vrachtwagenchauffeur aan de slag gaat, maar ook waardevolle ervaring opdoet als belader. Met een focus op veiligheid en efficiëntie, en de mogelijkheid om je vaardigheden verder te ontwikkelen, is werken bij ons in Uden een betekenisvolle stap in je carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Junior) Service Coördinator kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Van Kaathoven, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Van Kaathoven zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Junior) Service Coördinator te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Van Kaathoven.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Van Kaathoven!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Van Kaathoven en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Kaathoven
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Van Kaathoven.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
