In één oogopslag
- Taken: Jij bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en benut commerciële kansen.
- Bedrijf: Van Kaathoven, een betrokken en dynamisch afvalbedrijf in Brabant en Limburg.
- Voordelen: Uitstekende arbeidsvoorwaarden, inclusief salaris tussen €3000 en €4150 en 24 vakantiedagen.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en betrokkenheid bij maatschappelijke initiatieven.
- Waarom deze baan: Word deel van een enthousiast sales-team en maak impact in de afvalsector.
- Kwalificaties: MBO+ / HBO niveau en ervaring in een commerciële rol vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 4150 € per maand.
Jouw rol
Als Commercieel Medewerker Binnendienst ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze (potentiële) klanten: tal van kleine en middelgrote ondernemingen in Brabant en Limburg. Jij benadert zowel bestaande als potentiële klanten actief, adviseert over onze diensten en benut commerciële kansen waar anderen ze missen.
Daarnaast:
- Beheer je een deel van de klantenportefeuille met als doel de dienstverlening uit te breiden en relaties te behouden.
- Maak je afspraken voor accountmanagers en werk je nauw samen met hen aan onze dienstverlening bij grote klanten.
- Leg je afspraken secuur vast in ons CRM-systeem en volg je ze kordaat op, zodat alles goed wordt afgerond.
- Ben jij de schakel tussen verschillende afdelingen en zorg je dat processen soepel verlopen.
Kortom: jij bent een onmisbare schakel binnen de gehele verkoopcyclus!
Dit krijg je van ons
We beloven je geen “saaie kantoorbaan”, maar een dynamische functie waarin je continu wordt uitgedaagd. Je komt terecht in een enthousiast sales-team waar werkplezier en ambitie hand in hand gaan. Daarnaast mag je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden:
- Salaris indicatie tussen € 3000 en € 4150 afhankelijk van je ervaring
- Minimaal 24 vakantiedagen en 3,5 ATV dagen
- Reiskostenvergoeding
- Korting op je sportabonnement
- Een goede pensioenregeling
- Collectieve ziektekostenverzekering
Dit breng jij mee
Bij Van Kaathoven werken collega’s die graag aan de BAK willen:
- Betrokken: je hebt oog en oor voor mens én maatschappij.
- Aanpakker: je pakt door, wil scoren en haalt energie uit acquisitie.
- Kansenzoeker: je ziet commerciële mogelijkheden en benut die.
Daarnaast heb je een MBO+ / HBO werk- en denkniveau en ervaring in een commerciële rol. Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en ziet deze functie als jouw volgende carrièrestap.
Over Van Kaathoven
Van Kaathoven haalt iedere dag afval netjes op. Bij mensen thuis, op het werk en op locatie. Met ruim 200 medewerkers en zes vestigingen in Brabant en Limburg zijn we altijd dichtbij. Maar bij Van Kaathoven komen we niet alleen iets halen. We brengen ook veel terug: waardevolle kennis, lokale betrokkenheid, goed werkgeverschap en altijd een eerlijk verhaal. Zo zorgen we dat afvalbeheer gewoon goed geregeld is. Of het nu gaat om huis‑aan‑huisinzameling, bedrijfsafval, composteren of productvernietiging. Daarom zijn wij in onze regio’s graag geziene gasten.
Van Kaathoven is ontstaan uit familiebedrijven met afval in het DNA. Inmiddels vormen we een nieuwe generatie afvalspecialisten die hun werk met liefde doen, door weer en wind, elke dag opnieuw. We investeren in maatschappelijke initiatieven waar we werken én waar onze collega’s wonen. Onze medewerkers zijn onze helden: mensen die gezien worden, zich gewaardeerd voelen en de kansen krijgen die ze verdienen. Wij doen dagelijks ons stinkende best om daar goed voor te zorgen.
Over Ortessa
Van Kaathoven is onderdeel van Ortessa: een familie van ondernemende bedrijven die afval en grondstoffen slimmer wil aanpakken. Met onze activiteiten in regisseren, valoriseren, inzamelen, infra en milieu verleggen we steeds een steen om de keten duurzamer te laten stromen. Greenwashing houden we niet van. Duurzame dilemma’s leggen we liever open op tafel, want afval is niet zomaar opgelost. Dat vraagt tijd, lef en inzicht. Met een open vizier zoeken we naar oplossingen die écht werken. Zo bouwen we, samen met bedrijven in Nederland, België en Duitsland aan het afvalbedrijf van de toekomst.
Commercieel Medewerker Binnendienst werkgever: Van Kaathoven
Bij Van Kaathoven bieden we een unieke kans om je C-rijbewijs te behalen via ons zij-instroomtraject, met subsidie en persoonlijke begeleiding. Onze werkcultuur is gericht op samenwerking en groei, waarbij je niet alleen als vrachtwagenchauffeur aan de slag gaat, maar ook waardevolle ervaring opdoet als belader. Met een focus op veiligheid en efficiëntie, en de mogelijkheid om je vaardigheden verder te ontwikkelen, is werken bij ons in Uden een betekenisvolle stap in je carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commercieel Medewerker Binnendienst kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Van Kaathoven.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Van Kaathoven goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Van Kaathoven.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commercieel Medewerker Binnendienst te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Van Kaathoven zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Van Kaathoven.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Van Kaathoven.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Kaathoven
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
