In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel operationele teams in een dynamische evenementenorganisatie.
- Bedrijf: The Event Family, een groeiende speler in de evenementenbranche.
- Voordelen: Verantwoordelijkheid, vertrouwen en ruimte voor initiatief in een flexibele werkomgeving.
- Overige informatie: Geen 9-tot-5 baan; seizoensgebonden werk met ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door onze helden te ondersteunen en processen te verbeteren.
- Kwalificaties: Ervaring in leiderschap en operationeel management is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Krijg jij energie van een organisatie die nooit stilstaat, waarin geen dag hetzelfde is en mensen het verschil maken? Sta je graag tussen de mensen, houd je overzicht en breng je structuur, ook als het druk wordt? En zie je vooral wat wél kan? Dan zoeken wij jou!
The Event Family is een groep van gespecialiseerde bedrijven binnen de evenementenbranche: Van Ham Tenten & Podia, Van Ham Infra, 123 Floorrent, Eekels Verhuur, Meerdink Verhuur en V.D. Aalst Verhuur. Met meer dan 100 collega's werken we jaarlijks aan ruim 1.500 projecten in de Benelux en Duitsland. Van festivals en zakelijke evenementen tot tijdelijke infrastructuur. Met vier magazijnen en circa 35.000 m² opslagcapaciteit hebben we de slagkracht om ook grote en complexe projecten te realiseren.
De afgelopen jaren zijn we flink gegroeid en hebben we onze organisatie verder opgebouwd en geprofessionaliseerd. Er staat inmiddels een stevige basis én we hebben verdere groeiambities. Daarom zoeken we een Operationeel Directeur die samen met ons verder wil bouwen. Een leider die richting en vertrouwen geeft, verantwoordelijkheden op de juiste plek legt en zorgt dat het samen geregeld wordt.
Wat wordt jouw opdracht? Als Operationeel Directeur ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering binnen Operations van The Event Family. Onder jouw verantwoordelijkheid vallen circa 40 vaste medewerkers en circa 35 oproepkrachten. In het hoogseizoen komt daar een flexibele schil bij die kan oplopen tot ongeveer 150 uitzendkrachten en zzp'ers.
Je geeft direct leiding aan onze operationele afdelingen en leidinggevenden en helpt hen hun teams zelfstandig en goed aan te sturen. Je bent zichtbaar betrokken, weet wat er speelt en zorgt voor duidelijke verantwoordelijkheden, goede samenwerking en aandacht voor onze mensen.
Daarbij ligt jouw focus op:
- Het coachen en ontwikkelen van operationele leidinggevenden en medewerkers
- Heldere rollen, verantwoordelijkheden en afspraken
- Bijsturen als prestaties, gedrag of afspraken daarom vragen
- Het bewaken van samenwerking, sfeer en cultuur binnen de operationele teams
- Samen met People zorgen voor de juiste mensen op de juiste plek, van werving en selectie tot ontwikkeling en doorgroei
- Betrokken zijn bij personele gesprekken en beslissingen en zorgen dat onze helden de aandacht en begeleiding krijgen die nodig is
Jouw kracht zit niet in alles zelf oplossen, maar in goed leiderschap. Je geeft richting, legt verantwoordelijkheid waar die hoort, volgt op en stuurt bij wanneer dat nodig is. Je bent eindverantwoordelijk voor alle helden binnen onze operationele afdelingen en bent actief betrokken bij hun functioneren, ontwikkeling en werkplezier.
Waar draait het bij ons om? Alles begint met onze helden, zij staan op één. We willen dat onze helden met plezier werken, weten wat er van hen wordt verwacht en de aandacht, begeleiding en waardering krijgen die ze verdienen. Veilig werken staat altijd voorop. Iedereen moet aan het einde van de dag weer veilig thuiskomen. Wat we onze klanten beloven, maken we waar. En om dat ook op de lange termijn te kunnen blijven doen, werken we kostenbewust en zetten we mensen, materieel en externe capaciteit efficiënt in.
Geen gemiddelde 9-tot-5-baan. Werken in de evenementenbranche betekent seizoensgebonden werk, met pieken en dalen. In rustige periodes is er ruimte om vooruit te kijken en te verbeteren. In het hoogseizoen draait alles op volle kracht en zijn jouw aanwezigheid en zichtbaarheid extra belangrijk. Je bent zichtbaar op kantoor in Bladel, in onze magazijnen en regelmatig op locatie bij projecten. Dat vraagt om flexibiliteit, ook buiten de gebruikelijke werktijden. In drukke periodes kan dat betekenen dat je zeven dagen per week bereikbaar moet zijn. Je hoeft niet overal zelf bij te zijn of ieder probleem zelf op te lossen. Maar als de situatie om jouw aanwezigheid of leiderschap vraagt, dan sta je er. Daar staat tegenover dat er in rustigere periodes ruimte is om je tijd flexibeler in te delen.
Verantwoordelijkheid en vertrouwen. We verwachten veel van je en geven je ook de ruimte en het vertrouwen om je verantwoordelijkheid te nemen. Binnen de afgesproken kaders kun je operationele beslissingen nemen, mensen aannemen, de inzet van onze flexibele schil bepalen en waar nodig veranderingen binnen jouw teams doorvoeren. Zie je dat processen of werkwijzen beter kunnen? Dan verwachten we dat je initiatief neemt, met een goed voorstel komt en helpt om de verbetering ook daadwerkelijk te realiseren.
Wanneer zijn wij na een jaar blij?
- Als onze helden zeggen: “Ik weet waar ik aan toe ben, er wordt naar me geluisterd en Operations wordt goed geleid”
- Als onze operationele leidinggevenden zelfstandiger en sterker functioneren
- Als verantwoordelijkheden duidelijk zijn en problemen worden opgelost waar ze horen
- Als we veilig, beheerst en goed voorbereid werken, ook tijdens piekperiodes
- Als we onze afspraken richting klanten nakomen
- Als de directie erop kan vertrouwen dat zaken worden opgepakt, opgevolgd en geregeld
Team. Samen. Aanpakken. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je.
Operationeel Directeur fulltime in Bladel werkgever: Van Ham Tenten
Van Ham Tenten biedt een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Medewerkers krijgen de kans om het verschil te maken binnen een groeiende organisatie die jaarlijks meer dan 1.500 projecten in de evenementenbranche realiseert. Met een focus op samenwerking en cultuur, biedt het bedrijf mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operationeel Directeur fulltime in Bladel kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Van Ham Tenten.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Van Ham Tenten naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Van Ham Tenten. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operationeel Directeur fulltime in Bladel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Operationeel Directeur fulltime bij Van Ham Tenten.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Van Ham Tenten.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Operationeel Directeur fulltime bij Van Ham Tenten jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Van Ham Tenten gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Van Ham Tenten
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Van Ham Tenten en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
